Wertschätzung nimmt ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
- (noch) gute Sozialleistungen (Kitazuschuss, Altersvorsorgezuschuss, diverse Vergünstigungen)
- Super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Politische Spielchen, Kompetenzgerangel
- Spardiktat
- Keine mittel- langfristige Strategie erkennbar
Verbesserungsvorschläge
- Hört auf mit dem gewaltigen Sparzwang, der z.T. absurde Züge annimmt (Feste-/Unternehmensfeiern wurden verkleinert, Weihnachtsfeiern abgesagt, Catering für Workshops eingestellt, keine Teamworkshops, keine Gehaltsrunden, keine marktgerechten Einstiegsgehälter für Spezialisten, etc.)
- Gebt eine Strategie vor, die sich nicht alle 6 Monate ändert
- Versucht, gute Leute aus mittleren und oberen Management zu halten. Mit der aktuellen Fluktuation dort wird es nie eine konsistente Strategie geben
- Weniger Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
Hin und her, was gestern noch ein hochrelevantes Prio 1 Projekt war, wird morgen abgeschossen, Mikromanagement seitens Top-Management, keine klare Strategie erkennbar
Kommunikation
Sehr gute Krisenkommunikation (Corona), sonst erfahren betroffene Abteilungen häufig als letztes von geplanten Änderungen (z.B. Umstrukturierung)
Work-Life-Balance
Feierabend/Wochenende/Urlaub wird respektiert, auf Familien (gerade während Corona) wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte fair und gut erreichbar, mit steigender Hierarchiestufe nehmen die politischen Ränkespiele zu
Interessante Aufgaben
Wird sukzessive weniger, da Management mehr und mehr auch konkrete Themen und Projekte vorgibt (manchmal sinnvoll, oft aber nicht)
Gleichberechtigung
Viele Frauen (auch mit Kindern) in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, die die es gibt werden laut meinen Beobachtungen korrekt behandelt
Arbeitsbedingungen
Z.T. Großraumbüros, sonst Top-Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
War mal ganz gut, seit einiger Zeit aber drastische Sparmaßnahmen. 2 Gehaltsrunden in Folge ausgefallen, Budget für Beförderungen kaum mehr vorhanden, in vielen Bereichen (z.B. IT) wird nicht mehr marktgerecht bezahlt, was sich auf die Qualität der Bewerber auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Besetzung von Führungspositionen
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast. Wir freuen uns über deine positiven Erfahrungen, besonders bzgl. der Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern und nehmen daher deine Kritikpunkte dankbar an. Gerne kannst du dich diesbezüglich jederzeit und vertraulich bei uns melden (Employer.Branding@prosiebensat1.com).
Danke und viele Grüße,
dein HR-Team