Nicht empfohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe obige Ausführungen
Verbesserungsvorschläge
Nicht in veraltete Back-to-Office Regelungen verfallen und diese vor allem nicht mit der Holzhammermethode durchsetzen. Zu Beginn der Debatte standen Versprechungen von Augenmaß und dass man keinen Druck ausüben wolle. Zudem sollten die Officetage zumindest flexibel gewählt werden können. Davon will man nun nichts mehr wissen.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch im eigenen Team gut. Durch das derzeit systematisch durchgeführte Vergraulen von Mitarbeitern sind Stimmung und Moral am Boden.
Kommunikation
Existenzgefährdende Einschnitte (siehe Work-Life-Balance) werden über MS Teams kommuniziert. Vom eigenen Vorgesetzten erfährt man nichts, da dieser ebenso keine Informationen bekommt.
Kollegenzusammenhalt
An sich gut, aber wenn es hart auf hart kommt, ist sich wie überall jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Bis zum GF-Wechsel super. Extrem flexible Mobile Office-Regelung, die eine hohe Work-Life-Balance ermöglichte, wird nun nach fast 4 (!) Jahren innerhalb eines Monats wieder zurückgenommen und auf 50% Anwesenheitspflicht unter Androhung von Abmahnungen bei Nichteinhaltung angepasst. Ausnahmen werden nur in absoluten Härtefällen gewährt. Dass sich die Mitarbeiter teilweise überlegen, ob sie einen Schwerbehindertengrad bekommen könnten, um nicht ins Office zu müssen, spricht Bände. Was das mit der Motivation in den Teams macht, kann sich jeder denken. Auch wenn es keiner ausspricht, bleibt der Beigeschmack, dass man sich hier kostengünstig von Mitarbeitern trennen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter gut, Luft nach oben gibt es immer. Alles darüber ist eine Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist abwechslungsreich und würde mir, wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden, auch weiter Spaß machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es lässt sich das Gefühl nicht leugnen, dass man diese gerne gegen günstigere Alternativen eintauschen möchte.
Arbeitsbedingungen
Im Mobile Office gut, vor Ort Großraumbüros mit wenig Rückzugsmöglichkeiten, staubtrockener Luft, Baustelle nebenan, hochfahrbare Schreibtische sind kein Standard und gibt es nur gegen Attest. Es gibt kostenlosen Kaffee und entkeimtes Leitungswasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen dunkelgrün, aber der Vorstand fährt Porsche. Und die Mitarbeiter bald auch wieder mehrere Tage pro Woche mit ihren Autos ins Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, guter Durchschnitt. Gleiches gilt für die Sozialleistungen
Image
bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, große Karriere macht aber nur, wer beim Vorgesetzten punktet.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank für deine ausführliches Feedback und, dass du dir die Zeit genommen hast P7S1 als Arbeitgeber zu bewerten. Wir lesen jede Bewertung und sind immer bereit für konstruktives Feedback und einen offenen Austausch.
Auf der einen Seite freut es uns, dass du das Miteinander in deinem Team so sehr schätzt und auch die Themenvielfalt und deine daily Doings so positiv bewertest.
Auf der anderen Seite lesen wir natürlich deine Kritik in der Bewertung. Deine beschriebenen Punkte zu den Rahmenbedinungen, welche insbesondere die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und die Kommunikation von Veränderungen betreffen, nehmen wir ernst. Falls du dazu oder zu anderen Situationen noch weiteres Feedback hast, schreib dies gern vertraulich an: HR.feedback@prosiebensat1.com. So können wir im Detail über deine Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge sprechen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team