Äußerst Agiles Arbeiten mit netten Kollegen an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußerst Agiles Arbeiten mit netten Kollegen an aktuellen Technologien. Eine Kultur auf Augenhöhe, die ihresgleichen Sucht. Probleme werden pragmatisch angegangen und gelöst, Konflikte nicht unter den Teppich gekehrt, sondern offen besprochen. Die Scrum Teams haben große technologische und thematische Freiheiten und arbeiten mit Domain Driven Design in einer Micro Service Architektur, die die Team-Autonomie garantiert. Regelmäßige Fortbildungen und Konferenzbesuche sind normal, sogar für jeden empfohlen. Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung im Allgemeinen wird sehr groß geschrieben, ebenso wie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Alle sind für das Team eingestellt und arbeiten sehr gut zusammen. Wenn es Probleme gibt, werden die ausgetragen und nicht runtergeschluckt.
Kommunikation
Es wird viel wert auf Transparenz gelegt. So sind immer über das gesamte Vorgehen im Bilde.
Kollegenzusammenhalt
Das Gesamt-Team ist besteht aus zuverlässigen und hilfsbereiten Mitarbeitern. Trotz maximaler Team-Autonomie helfen sich die Teams gegenseitig. In den Scrum-Teams wird Zusammenhalt groß geschrieben und etwaige Konflikte offen auf den Tisch gelegt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden durch Freizeit aufgeglichen. Wenn das Team grad kein Problem damit hat, kann auch mal von zu Hause aus gearbeitet werden, z.B. wenn die Handwerker kommen... Es gibt Kernzeiten, aber keine festen Arbeitszeiten. Normaler Start ist 9 Uhr, aber das legt das Team gemeinsam fest.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, nahbar und erreichbar, meist fair. Die Teams haben größtmögliche Freiheit, sodass nicht oft umständlich um Erlaubnis gefragt werden muss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Neben reiner Software-Entwicklung wird ständig mit POs und Fachexperten die Domäne erkundet und das Fachwissen ausgebaut. Hierzu wird unter anderem Event Storming verwendet.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass kein Unterschied nach Geschlecht oder sonstigen Dingen gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung nach Alter. Alle sind gleich eingebunden und ziehen an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund zu weniger Räume ist es recht eng, es wird öfter mal umgezogen, um neue Leute unterbringen zu können. Von der Ausstattung her gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist extrem hoch für eine GmbH. Das Umweltwewusstsein weniger: Es wird alles auf Flipcharts geschrieben, alles ausgedruckt. Bildschirmpräsentationen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben gutem Gehalt gibt es Fitness-Kurse, Obst und Altersvorsorge.
Image
In der Branche sehr gut. Prosoz ist bekannt für tiefes Fachwissen und berät auch die Kommunen zu Prozessen und rechtlichen Aspekten. Im IT-Umfeld völlig unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Fortbildung gelegt. Der Besuch von Konferenzen, Workshops (inhouse oder extern) und die Nutzung von Lern-Plattform, spezielle Lern-Videos werden aktiv angeregt. Es gilt das Motto "Nichts ist teurer, als ein Mitarbeiter, der sich nicht fortbildet." Jeden Freitag wird ein Barcamp veranstaltet, auf dem alle interessante Themen präsentieren können.