PROSOZ 

Herten 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass dieser Eindruck bei dir entstanden ist. Gleichzeitig sind wir dir dankbar, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so ausführlich zu schildern – genau solche Hinweise helfen uns dabei, unseren Bewerbungsprozess weiter zu reflektieren und an den Stellen besser zu werden, an denen wir es noch nicht ausreichend sind.

In der Vergangenheit haben wir viel positives Feedback zur Gestaltung unseres Bewerbungsprozesses erhalten und diesen bewusst so etabliert. Unsere Kolleginnen und Kollegen engagieren sich mit großer Leidenschaft im Bereich der Ausbildung, und wir als Unternehmen sind stolz darauf, eine hochwertige Ausbildung anzubieten – darüber sprechen wir natürlich auch gerne im Bewerbungsprozess.

Umso wichtiger ist es für uns zu verstehen, wenn einzelne Erfahrungen anders wahrgenommen werden. Insbesondere deine Hinweise zu Kommunikation, Ablauf und Erwartungshaltung nehmen wir ernst und prüfen diese intern.

Wenn du möchtest, komm gerne noch einmal direkt mit uns ins Gespräch. Wir würden uns freuen, deine Perspektive besser zu verstehen und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten.

Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!.

Herzliche Grüße

Liebe*r Bewerber*in,

ganz lieben Dank für deine positive Rückmeldung – gerade nach einer Absage wissen wir das besonders zu schätzen. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als wertschätzend und professionell erlebt hast. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt erneut.

Herzliche Grüße

Liebe*r Bewerber*in,

erst einmal danke, dass du deine Erfahrung zu unserem gemeinsamen Bewerbungsprozess hier teilst. Dass du dich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast trifft uns hart. Das ist - und das spiegeln auch etliche Bewertungen hier wider - uns ganz besonders wichtig und wir legen auf eine entspannte Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe immensen Wert. Dass du das in deinem Fall anders wahrgenommen hast ist natürlich nicht schön.

Du erwähnst die von dir als "Stressfragen" empfundenen Interviewfragen. Ich kann dir versichern, dass wir in unseren Bewerbungsgesprächen keine Stresstechniken oder -fragen gezielt einsetzen. Vielmehr geht es uns darum, deine Motivation und für die Stelle relevanten Eigenschaften herauszufinden. Schade, dass das bei dir negativ angekommen ist. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Herzliche Grüße

Liebe Kollegin,

erst einmal herzlich willkommen an Bord!
Danke dir sehr für deine tolle Bewertung und den positiven ganzheitlichen Blick auf unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess. Wir freuen uns immens über dein Lob zum Prozess, unserer schnellen Reaktionszeit, den angenehmen Gesprächen und der guten Orga des Schnuppertags ;)

Danke auch für dein Feedback zu unseren Rückmeldungen. Wir nehmen das auf jeden Fall mit und versuchen hier noch besser zu werden.

Herzliche Grüße

Lieber Bewerber,

schade, dass du unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess als chaotisch und nicht professionell empfunden hast. Wir konnten aufgrund deiner Beschreibung deiner Sichtweise recht schnell zuordnen, um welchen Prozess und welche Gespräche es sich hier handelt.

Lass mich erwähnen, dass wir dein Verhalten - um es mit deinen eigenen Worten zu sagen - ebenfalls äußerst "awkward" fanden. So, wie du uns im Gespräch begegnet bist, war für uns auch recht schnell klar, dass wir nicht zusammenfinden werden. Dass du uns jedoch mangelnde Professionalität vorwirfst, möchten wir nicht so stehen lassen.

Selbstverständlich kontaktieren wir unsere Bewerber*innen, falls die Gehaltsvorstellungen einmal nicht zusammenpassen, um dies noch einmal persönlich zu besprechen. Das ist doch ein ganz normales Vorgehen und wir wundern uns, dass du dies als ein "Runterhandeln" deutest.

Und leider warst du es, der nicht zum vereinbarten Zoom-Call erschienen ist und - als wir dich dann telefonisch kontaktiert haben - nicht auf unseren Vorschlag eingegangen bist das Gespräch zu verschieben, sondern gleich den gesamten Bewerbungsprozess abgebrochen hast. Zu einer Moderation des Gespräches konnte es in dieser kurzen Zeit der Abstimmung ja nun auch nicht kommen.

Am Ende ist es doch für beide Seiten gut, dass wir so schnell feststellen konnten, dass das einfach nicht zusammenpasst mit uns ;)

Herzliche Grüße