PROSOZ 

Herten 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Marina von den BenkenLeiterin PersonalmanagementJanuar 2024

Liebe* Bewerber*in / liebe*r neue*r Kolleg*in.

im Namen des gesamten Recruitingteams ein riesiges Dankeschön für deine tolle und wertschätzende Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber und sie ist zugleich eine klare Bestätigung für unseren Kurs, aber auch ein großer Ansporn, noch besser zu werden.

Herzlich willkommen an Bord!

Marina von den BenkenLeiterin PersonalmanagementSeptember 2023

Liebe Bewerberin,

wie schade! Schade, dass du den gemeinsamen Schnuppertag offensichtlich nicht so positiv erlebt hast, wie die meisten anderen Bewerber*innen, für die wir gerne die Türen bei Prosoz extra weit öffnen für ein intensives gegenseitiges Kennenlernen und einen optimalen Erwartungsabgleich.

Aufgrund deiner Bewertung können wir gut nachvollziehen, um welchen Schnuppertag es sich genau handelte. Deine Anmerkung, dass "HR" dich fragte, warum du so ruhig bist erstaunt uns. Meine Kollegin hat dich aus ihrer Sicht nach deiner langen Anreise aus Fürsorge nach deinem Befinden gefragt, um zu schauen, ob du vielleicht eine Pause brauchst und ob es dir gut geht, da du sehr zurückhaltend schienst. Schade, wenn du das vielleicht anders aufgenommen hast, als es gemeint war.

Deinen Hinweis auf die nicht optimal empfundene Koordination nehmen wir gerne mit. Unsere Business Partner betreuen an manchen Tagen mehrere Schnuppertage in unterschiedlichen Fachbereichen gleichzeitig – da kann es schon mal dazu kommen, dass mal ein Programmpunkt durcheinandergebracht wird. Ich kann dir aber versichern, dass mein Recruitingteam seinen Job ganz hervorragend macht und hier jeden Tag sein Bestes gibt!

Deine Fahrtkosten haben wir dir drei Wochen nach dem Schnuppertag erstattet – nachdem du uns unserer Erinnerung nach einmal darauf angesprochen hast. Dies war während der urlaubsbedingten Abwesenheit der zuständigen Kollegin und sie hat sich danach umgehend darum gekümmert.

Erlaube mir am Ende noch einen Hinweis: wie viele „Ressourcen“ wir für einen solchen Schnuppertag verwenden bleibt uns selbst überlassen. Wir machen mit unserem Schnuppertags-Konzept täglich sehr gute Erfahrungen und auch die Mehrzahl der Bewerber*innen bestätigt uns das. Viele Bewertungen hier bei Kununu spiegeln das wider. Für uns ist es dabei im Übrigen absolut irrelevant, um welche Rolle es sich handelt oder wie der Stellenumfang aussieht, denn für uns sind alle Recruitingprozesse gleich wichtig.

Herzliche Grüße

Marina von den BenkenLeiterin PersonalmanagementSeptember 2023

Liebe*r Bewerber*in,

dass du dir die Mühe machst, hier eine so wertschätzende und positive Bewertung für unseren Bewerbungsprozess zu teilen finden wir richtig klasse - danke dafür!! Das ist nicht selbstverständlich - vor allem, da du dich dann letztendlich ja für ein anderes Angebot entschieden hast.

Schön, dass du insbesondere auch die Schnelligkeit unseres Recruitingteams lobst. Wir geben Tag für Tag alles, um höchst flexibel auf die Erwartungen und Bedürfnisse aller Beteiligten zu reagieren. Dazu gehört auch regelmäßig, dass wir z. B. Schnuppertage in "wahnsinniger Geschwindigkeit" organisieren. Das klappt aber natürlich auch nur, weil hier alle Beteiligten - intern wie extern - an einem Strang ziehen. Und natürlich ist es bei auch selbstverständlich, dass wir und hier um alles (z. B. auch die Übernachtung) kümmern. Es ist total schön, dass du das für dich so positiv erlebt hast und deine Erfahrungen hier teilst.

Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute - vielleicht laufen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt bei Prosoz ja noch einmal über den Weg...

Herzliche Grüße

Marina von den BenkenLeiterin PersonalmanagementFebruar 2023

Liebe*r Bewerber*in,

sich für das Feedback hier bei Kununu zu bedanken, jede Bewertung zu kommentieren und freundlich und respektvoll miteinander umzugehen - so wie es Kununu allen Arbeitgebern auch rät - ist für uns bei Prosoz absolut selbstverständlich.

Doch manchmal (aber zum Glück sehr selten!) fällt mir dies hier wirklich nicht so leicht. So geht es mir auch bei deiner Bewertung hier, denn mein Team und ich empfinden diese leider als so gar nicht freundlich und wertschätzend, sondern ziemlich anmaßend.

Daher erlaube mir, unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess kurz aus unserer Sicht zu schildern (denn es war hier wirklich nicht sehr schwer nachzuvollziehen, um wen es sich bei dir handelt, denn du bist bei unserem Recruitingteam ebenfalls in Erinnerung geblieben).

Erst einmal hast du nicht mit einer Praktikantin gesprochen, sondern mit unserer Kollegin A. Sie beendet im Juni ihre Ausbildung bei Prosoz und ist eine wertvolle Unterstützung im Team des Personalmanagements beim Bewerbermanagement. Sie hat dich persönlich kontaktiert (übrigens war das kein anonymes Interview sondern eben nur eine erste Kontaktaufnahme zur Terminkoordination), um dir Terminvorschläge für ein erstes Kennenlernen per Zoom zu unterbreiten (es waren übrigens vier Alternativen möglich). Das war nicht möglich, denn daran hattest du leider kein Interesse, denn du wolltest deine Zeit damit nicht "verschwenden", wie du sagtest, denn du bekommst wöchentlich solche Anrufe und Einladungen (eigentlich ja eine tolle Sache, wenn man sich aktiv bewirbt, oder?). Vielmehr war es dir wichtig, sofort zu klären, ob denn deine "Voraussetzungen" erfüllt werden - denn sonst würdest du mit uns gar nicht erst in ein Gespräch gehen. Wir hätten das sehr gerne in einem persönlichen Kennenlerngespräch mit dir erörtert, aber dazu ist es dann ja nicht gekommen. Und zwar deshalb, weil WIR dir nach diesem sehr unfreundlichen Telefonat eine sehr nette Absage haben zukommen lassen. Eben weil uns hier bei Prosoz gewisse Dinge einfach sehr wichtig sind. Eines davon ist allem voran der respektvolle Umgang miteinander - übrigens vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Und das hat halt in deinem Fall leider einfach so gar nicht zu uns gepasst.

Herzliche Grüße

Marina von den BenkenLeiterin PersonalmanagementJanuar 2023

Liebe*r Kolleg*in,

erst einmal: ganz herzlich willkommen an Bord! Wie schön, dass unserer gemeinsamer Bewerbungsprozess uns offensichtlich zusammen gebracht hat ;)

Vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserer gemeinsamen bisherigen "Reise" und dass du dies hier mit anderen teilst. Es ist toll zu hören, dass du dich offensichtlich rundum gut abgeholt gefühlt hast. Das ist ein toller Ansporn und Motivation für alle, die bei Prosoz am Recruiting beteiligt sind, an unseren hohen Standards festzuhalten und sogar immer noch besser zu werden.

Herzliche Grüße

Marina von den BenkenLeiterin PersonalmanagementOktober 2022

Liebe*r Bewerber*in,

vielen herzlichen Dank für dein super Feedback. Auch wenn du dich dieses Mal offensichtlich anders entschieden hast: vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal!? Bis dahin alles Gute für dich!

Herzliche Grüße

Marina von den BenkenLeiterin PersonalmanagementAugust 2022

Liebe*r Bewerber*in

zunächst einmal freuen wir uns, dass dir unser gemeinsamer Bewerbungsprozess insgesamt offensichtlich gut gefallen hat - vielen Dank für die vielen Sterne in deiner Bewertung!

Dass du uns vorwirfst, nicht ganz ehrlich mit dir gewesen zu sein, was das Thema Home Office betrifft, stimmt uns jedoch ziemlich traurig. Uns ist - und das zeigen uns auch deine vergebenen Sterne - Transparenz im Recruiting ganz besonders wichtig. In unseren Stellenanzeigen weisen wir jeweils klar darauf hin, ob die Stelle z. B. gänzlich vom Home Office aus besetzt werden kann oder ob (und das ist bei der absoluten Mehrzahl unserer Stellen der Fall) mobiles (!) Arbeiten möglich ist. Jedes Team gestaltet diesen Anteil des mobilen Arbeitens aufgrund der verschiedenen Aufgabenstrukturen und Formen der Zusammenarbeit unterschiedlich. Da kann es sein, dass mehr Präsenz erforderlich oder gewünscht ist. Dass wir aber alle "im Büro haben wollen" ist uns ehrlich gesagt neu und entspricht übrigens auch nicht unserer aktuelle Arbeitsweise der letzten Jahre. Schade, dass das so bei dir angekommen ist. Wir achten in Zukunft noch mehr darauf, hier besonders klar zu kommunizieren.

Wir wünschen dir für deine neue Aufgabe alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße

Marina von den BenkenLeiterin PersonalmanagementApril 2022

Liebe*r Bewerber*in,

wir bedanken uns ganz herzlich für deine wertschätzende und super positive Bewertung! Uns ist besonders wichtig, dass sich jede*r bei uns von Anfang an wohl fühlt. So versuchen wir auch immer unsere Bewerbungsprozesse zu gestalten - ganz nach unserem Motto "der Mensch im Mittelpunkt". Es ist schön zu lesen, dass wir damit bei dir "ins Schwarze" getroffen haben und du uns in guter Erinnerung behalten wirst. Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat mit einer Zusammenarbeit. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Herzliche Grüße