Zu empfehlen, wenn man Flexibilität mag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhe des Gehalts, Erfolge werden nicht separat vergütet
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Vorgesetzten optimieren
Arbeitsatmosphäre
Teamwork wird großgeschrieben
Kommunikation
Da wir uns selten nicht digital sehen, geht schon mal etwas verloren
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super
Work-Life-Balance
Bei der Einteilung der Arbeitszeit gibt es viel Eigenverantwortung. Von daher liegt viel bei einem selbst
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Wenn man es möchte, kann man jederzeit neue/andere Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Alters-Mischung
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Bonus nach besonders guten Projekten, wenig Spielraum bei individuellen Erhöhungen
Image
In der Branche ok
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
ein großes Dankeschön für deine positive Bewertung hier. Die allermeisten deiner Einzelbewertungen sprechen für sich - schön, dass du zum Beispiel die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt, die Möglichkeiten der Verantwortungsübernahme und auch die Work-Life-Balance aus deiner Sicht als Führungskraft so positiv bewertest.
Ich entnehme deiner Bewertung aber auch, dass du mit deiner Vergütung nicht optimal zufrieden bist. Du hast angemerkt, dass Erfolge nicht separat vergütet werden. Eigentlich sind unsere Führungskräfte in der Regel zielvereinbart und partizipieren somit sowohl am Unternehmenserfolg als auch an der Erreichung ihrer individuellen Ziele. Zudem haben wir im vergangenen Jahr zum Beispiel einen (Team-)Spotbonus ausgelobt mit dem besondere (Team-)Leistungen honoriert wurden. Vielleicht magst du noch einmal mit deiner direkten Führungskraft zum Thema variable Vergütung sprechen?
Herzliche Grüße