Ganzheitliche Prosoziale Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als IT-Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Firma BeWirbt Ihre Soziale Aktivitäten und Ihr Andersartigkeit. Wachstum in diesem Bereich. Das Bewerbungsverfahren erscheint aber trotzdem eher Oberflächlich und Effektiv. Aber nicht menschlich, obwohl dies in den Stellenanzeigen, bei den neuen Mitarbeiter erwartet wird.
Bewerbungsfragen
Frage per E-Mail über die Entlohnung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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