95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima und vorallem die tollen Menschen im Betrieb, die PROTEMA einzigartig machen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, hilfsbereiter und lockerer Umgang unter den Mitarbeitern.
PROTEMA hat ein sehr gutes Image nach außen und hat viele Auszeichnungen, im Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit als auch auf wirtschaftliche Leistungen.
Da das Arbeiten auf Vetrauensbasis basiert, ist man sehr flexibel bezüglich Zeiten und Homeoffice.
PROTEMA ist DHBW-Partner und bietet die Möglichkeit Dual zu studieren. Zudem wird Leistung belohnt und man kann sich mit guter Leistung gehalts- und positionstechnisch hocharbeiten.
Man bekommt die Option auf eine betriebliche Rentenversicherung, welche von PROTEMA gefördert wird. Zudem bekommt man das DB-Jugend-Ticket bezahlt.
Es wird auf Mülltrennung geachtet und im allgemeinen wird ein vorbildlicher Umgang mit Ressourcen vorgelebt.
Man wird nett in das Team aufgenommen und die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für einen.
Nehmen einen super auf und versuchen einem als Neuling unter die Arme zu greifen wo sie nur können.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und zeigen sich interessiert in deiner Entwicklung und Förderung. Zudem ist man auch mit den Vorgesetzten per du, was für einen angenehmen Austausch sorgt.
Schönes Büro, kostenloser Kaffee als auch andere Getränke. Es gibt Firmenwägen und einen leckeren Cateringdienst, bei dem man billig zu Mittag bestellen kann.
Bei Fragen zeigt sich jeder hilfsbereit. Kommunikation ist offen und ehrlich.
Niemand wird benachteiligt, man fühlt sich jederzeit willkommen.
Durch die Branche der Unternehmensberatung bekommt man über verschiedenste Projekte einen Einblick in viele unterschiedliche Vorgänge und hat abwechslungsreiche Aufgaben intern und mit Kundenbezug.
Tolle Party zum 30.!
Tolle Arbeitsatmosphäre. Große Büroräume, tolle Technik und überall offene Türen. Jederzeit kann eine Persönlichkeit vorbei schauen oder um Hilfe bitten.
Klasse. Ich würde mir jetzt nicht wie ein Nike Manager den Swoosh auf das Bein tattowieren, aber bin nah dran :-)
Das Leben eines Beraters fand in der Vergangenheit auf der Straße und in Hotels statt. Das hat sich seit Corona geändert und viele Termine finden vom Büro oder Homeoffice aus statt, was ich persönlich nicht so gut finde. Gerade das ist der Reiz der Beratung zum Kunden vor Ort zu gehen und Menschen, Kulturen und Länder kennenzulernen. Wer gerne zu Hause ist, tut sich bestimmt schwer in der Beratung
Finde es toll wie wir unsere Persönlichkeiten entwickeln
Bin sehr zu frieden
Umstellung auf Elektromobilität läuft - Ökostrom - Unterstützung von sozialen Projekten
Das was PROTEMA ausmacht - wir sind alle Persönlichkeiten. Keine Ausgrenzung, viel Spass miteinander auch außerhalb der Arbeit bei Team Events oder bei privat organisierten Aktivitäten
Da ich ein älterer Kollege bin, kann ich nur sagen, dass das Umfeld mit jungen Kollegen einen Jung hält.
Einfach klasse. Auch wenn es mal Reibung gibt ist diese sachlich und wird geklärt. Ich habe vieles erlebt und mir gefällt es mit den 4 Geschäftsführern zu arbeiten. Keiner ist gleich und das macht PROTEMA aus - Persönlichkeiten statt Prinzipien
Sehr gut bei PROTEMA, bei Kunden machmal schwierig, weil diese oft nicht eingestellt ist, das eine Beratung ins Haus kommt.
Sehr gute Mitarbeiterkommunikation. Regelmäßige Mitarbeiterinformationen. Themen werden offen angesprochen
Persönlichkeiten statt Prinzipien
Wenn man bereit ist, neue Wege zu gehen und neues zu erlernen, ist man richtig bei PROTEMA. Manchmal fühle ich mich wie bei der Sendung mit der Maus. Immer wieder spannend wieviel Know-how in der Produktion der Produkte unserern Kunden steckt.
Die Kundenprojekte und der direkte Kontakt zu vielfältigen, interessanten Kunden sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben
Es herrscht stellenweise Mikromanagement, was das eigenverantwortliche Arbeiten einschränkt. Außerdem wird Kritik oder Feedback über Mitarbeitende häufig im Kollegenkreis geäußert, anstatt das direkte Gespräch mit den betroffenen Personen zu suchen. Eine offenere und direktere Kommunikation wäre hier wünschenswert.
Mitarbeitende sollten vorrangig in Themen eingesetzt werden, in denen sie Erfahrung haben oder sich entwickeln möchten – statt sie regelmäßig in fachfremde Bereiche zu versetzen.
Eine stärkere Förderung und konsequente Umsetzung einer positiven Teamskultur würde dazu beitragen, Mitarbeitende zu stabilisieren und langfristig zu binden.
Mehr Geduld und Verständnis im Umgang mit Mitarbeitenden wäre wünschenswert, anstelle von vorschnellen Bewertungen, herrschenden Unentspanntheit einzelner Persönlichkeiten und einem misstrauischen Umgang.
Mitarbeitende erhalten nur sehr begrenzte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Es gibt kaum strukturierte Weiterbildung, und man wird häufig in fachfremde Themen eingesetzt ohne ausreichend Vorbereitung oder Begleitung. Hauptsache, die Leistung wird erbracht.
Eine wirkungsvolle Unterstützung der Mitarbeitenden ist kaum möglich, wenn Führungskräfte überwiegend unterwegs oder im Auto erreichbar sind. Für eine bessere Begleitung im Arbeitsalltag wäre eine stärkere Verfügbarkeit und Präsenz erforderlich.
Das äußere Erscheinungsbild und die Kommunikation des Unternehmens wirken insgesamt positiv. In der gelebten Praxis zeigen sich jedoch teils deutliche Abweichungen, die nicht immer mit dem vermittelten Bild übereinstimmen.
Der Zusammenhalt im Team leidet darunter, dass Fehler einzelner schnell weitererzählt werden oft auf eine wenig konstruktive und sehr durchsichtige Art. Ein vertrauensvollerer und unterstützender Umgang miteinander würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Während meiner Tätigkeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass die Möglichkeiten für Teamarbeit und den Wissensaustausch begrenzt waren. Ebenso schien der Umgang mit Fehlern weniger offen und konstruktiv zu sein. Meiner Ansicht nach könnte eine weiterentwickelte interne Kommunikations- und Fehlerkultur zur Verbesserung der Zusammenarbeit beitragen.
Dass es Spaß macht hier zu arbeiten, der tolle Kollegenzusammenhalt und die netten Führungskräfte...
Die Schaffung einer positiv gelebten Unternehmenskultur wird hier sehr ernst genommen. Interessante Firmen-, Bereichs-, Team-Events, offene Türen, flache Hierarchien
Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden - flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung... aber der Job in einer Unternehmensberatung ist anstrengend und fordert viel Flexibilität
Es gibt ein transparentes Rollen- und Stufen-Modell der Karriereentwicklung, das sich an den Anforderungen der Kundenprojekte und Entwicklung der Projekterfahrung orientiert
Gehalt ist nie zu hoch.... ;-) passt aber sehr gut!
Viel Engagement für soziale Projekte, SOS-Kinderdörfer, u.a. aber auch viele kleine Projekte die den Mitarbeitern am Herzen liegen werden unterstützt.
Umwelt-Zertifizierungen, Kompensationsmaßnahmen, immer mehr E-Autos usw.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und arbeitet im Team. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben, auch wenn's stressig wird.
Ich arbeite schon länger mit meinen Vorgesetzten und wir haben ein sehr starkes Vertrauensverhältnis
Gute Ausstattung, schönes Büro, gute Verkehrsanbindung, subventioniertes Smartphone,...
Regelmäßige Info-Veranstaltungen für alle
Durch die vielen unterschiedlichen Kundenprojekte gibt es immer neue, herausfordernde Aufgaben. Meine eigenen Verantwortlichkeiten entwickeln sich mit der wachsenden Erfahrung, sehr zu meiner Freude
Wenn man die regelmäßige Reisetätigkeit (die vorher angekündigt wird, sodass man weiß worauf man sich einlässt) ausblendet, eine optimale Work-Life-Balance möglich (Mobiles Arbeiten, etc.).
Sehr kollegiales Verhältnis mit Duz-Kultur
Soweit, dass innerhalb der Beratertätigkeit möglich ist - Vertrauensarbeitszeit
Guter Zusammenhalt und wird regelmäßig durch Teamevents gestärkt
Sind jeder Zeit für Rückfragen da und unterstützen
Abwechslungsreiche Projekte, auf Wunsch auch außerhalb des eigenen Fachbereichs
Offener und freundlicher Umgang, gutes Miteinander, flexibele Home Office-Regelungen, interessante Aufgaben
Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Angemessene und pünktliche Bezahlung
Sehr wertschätzender Umgang untereinander
Egal ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt
Moderne Büroausstattung und -technik
Regelmäßige Informationen über den Stand des Unternehmens und die Entwicklung
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Freundschaftliche, faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Coole Unternehmensevents mit großzügiger Kostenübernahme
Auf Urlaub und Familie wird Rücksicht genommen
- Regelmäßige Weiter- und Fortbildungen
- Chancen der Weiterbildung durch frühe Projektveranwortung bei unterschiedlichen Kunden
- Durch die relativ flache Hierarchie ergibt sich nicht selten die Chance auf Projekte beim Kunden gemeinsam mit Teilen der Geschäftsführung --> Super Möglichkeit sich weiterzuentwickeln etc.
Faire und pünktliche Bezahlung
- Fairer und respektvoller Umgang
- Offenes Ohr für Probleme
- Insbesondere als Neuling im Unternehmen wird die benötigte Einarbeitung bei neuen Themen berücksichtigt
Geschäftshandy, Geschäftsauto, Laptop, Büroausstatung etc. alles vorhanden.
Spannende Projekte und Kunden
Die einzigartige Unternehmenskultur und der kollegiale Zusammenhalt.
Super Kollegen und einzigartiges Arbeitsklima.
Ein Arbeitstag kann manchmal etwas länger gehen, daher ist teilweise etwas Flexibilität von Vorteil.
Verschiedene Teamevents fördern den Zusammenhalt. Man versteht sich gut über alle Ebenen hinweg.
Sehr gut, man bekommt alles was man benötigt. Auch die Büros sind gut ausgestattet.
Regelmäßige Termine zum Informationsaustausch. Immer ehrlich und offen.
Spannende Projekte. Wenn sich die Situation ergibt besteht auch die Möglichkeit neue Bereiche kennenzulernen.
- Grundsätzlich interessante Projekte
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kollegialer Zusammenhalt
- Firma verfügt auf sehr vielen Ebenen über große Potenziale, die nicht genutzt werden (möchten)
- Management kümmert sich wenig um die Belange der Mitarbeiter
- Viele Ideen und wegweisende Themen werden ausgesessen und landen in der Schublade - schade um die investierte Zeit!
- Sehr hohe Fluktuation, auch von guten Mitarbeitern
Betriebsklima ist positiv
Gewisse Flexibilität vorhanden, Erreichbarkeit auch am Abend gewünscht
Großes gesellschaftliches Engagement, Umweltbewusstsein vorhanden, jedoch eher durch große Kunden erzwungen als intrinsisch geprägt
Der Zusammenhalt war mal richtig gut, schwindet aber zunehmend, vor allem durch die hohe Fluktuation
Verhalten sehr unterschiedlich, wenig Wertschätzung, haben wenig Zeit für ihre Mitarbeiter, während Corona wurde man komplett alleine gelassen
Gute Arbeitsbedingungen im Büro, teilweise höhenverstellbare Tische
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter, eine wirkliche Transparenz und gute interne Kommunikation ist dennoch nicht gegeben
Überwiegend interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.