PROTEMA 

Unternehmensberatung 

GmbH

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PROTEMA und LOPREX setzen ihr Engagement für den Klimaschutz auch 2026 fort. Zusätzlich zu umfassenden Reduktionsmaßnahmen unterstützen die beiden Unternehmen seit 2019 zertifizierte internationale Klimaschutzprojekte durch den Erwerb von CO₂-Zertifikaten.

Zum 14. Mal erhält PROTEMA die Auszeichnung TOP CONSULTANT. Möglich macht dies das Vertrauen unserer Kunden, die unsere Arbeit erneut hervorragend bewertet haben. Dafür sagen wir Danke – und freuen uns über die Bestätigung unserer gemeinsamen Erfolge.

Ein Erfolg, der uns besonders stolz macht: PROTEMA wurde beim renommierten Beratervergleich TOP CONSULTANT 2026 erneut ausgezeichnet und gehört damit zum 14. Mal zu den besten Mittelstandsberatern Deutschlands.

132 Beratungsunternehmen hatten sich in diesem Jahr dem Auswahlverfahren gestellt. 98 von ihnen erhielten die Auszeichnung. Dass PROTEMA erneut zu diesem Kreis gehört und mittlerweile auf 14 TOP CONSULTANT-Auszeichnungen zurückblicken kann, unterstreicht die Kontinuität unserer Beratungsqualität.

Die Auszeichnung wird ausschließlich auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung vergeben. Entscheidend ist dabei nicht die Selbsteinschätzung eines Beratungsunternehmens, sondern das Urteil derjenigen, die es am besten beurteilen können: die Kunden.

Auf der feierlichen Preisverleihung im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summit in Heidelberg gratulierte der Unternehmer, Investor und frühere Bundesminister Dr. Karl-Theodor zu Guttenberg, Mentor des Wettbewerbs, den ausgezeichneten Unternehmen persönlich.

Seit drei Jahrzehnten begleitet PROTEMA Unternehmen dabei, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Was 1996 als Beratungshaus begann, ist heute ein etablierter Partner für mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen und Geschäftsbereiche internationaler Konzerne. Kunden aus Branchen wie Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik, Automobilindustrie sowie der Konsum- und Lebensmittelindustrie vertrauen auf die Expertise von PROTEMA.

PROTEMA wurde vom F.A.Z. Institut in Zusammenarbeit mit QuantiQuest als „TOP Berater 2026“ ausgezeichnet. Die Auszeichnung würdigt insbesondere die hohe Kundenorientierung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie die fachliche Expertise des Beratungshauses.

Mit der Studie „TOP Berater 2026“ haben das F.A.Z. Institut und QuantiQuest erstmals eine umfassende Analyse des deutschen Beratungsmarktes durchgeführt. Ziel der Untersuchung ist es, herausragende Beratungsleistungen sichtbar zu machen und Unternehmen eine verlässliche Orientierung bei der Auswahl geeigneter Beratungspartner zu bieten.

Die ausgezeichneten Beratungen werden sowohl in einer Sonderveröffentlichung der F.A.Z. als auch auf den digitalen Plattformen der Studie präsentiert.

Fundierte Methodik und umfassende Datengrundlage

Die Bewertung basiert auf einem mehrdimensionalen Ansatz, der verschiedene qualitative und quantitative Kriterien miteinander verbindet. Neben einer strukturierten Befragung der teilnehmenden Beratungshäuser flossen Informationen zu Leistungsportfolio, Spezialisierungen und Unternehmenskennzahlen in die Analyse ein.

Ein wesentlicher Bestandteil der Untersuchung waren zudem Empfehlungen und Bewertungen von Entscheiderinnen und Entscheidern aus der deutschen Wirtschaft. Ergänzt wurde die Bewertung durch Kundenfeedbacks, öffentlich verfügbare Informationen sowie qualitative Analysen.

Darüber hinaus kamen in ausgewählten Bereichen KI-gestützte Textanalysen von Online-Kundenbewertungen zum Einsatz, um zusätzliche Erkenntnisse über die Qualität und Wirkung der Beratungsleistungen zu gewinnen.

Tiefes Branchenverständnis und wirksame Umsetzung

Die Auszeichnung bestätigt den Anspruch von PROTEMA, Unternehmen bei ihren Herausforderungen und Transformationen mit praxisnahen und nachhaltigen Lösungen zu begleiten. Besonders hervorgehoben wurden Kompetenzen in zentralen Zukunfts- und Transformationsthemen:

Einkauf & Supply Chain ManagementDigitalisierung, Data Analytics & Artificial IntelligenceIT-Strategie & IT-ImplementierungOperations Management, Transformation & AgilitätOrganisationsentwicklung & Change ManagementMarketing, Marke & PricingVertrieb, After Sales & CRMHuman Resources & CoachingInnovation & WachstumStrategieentwicklung & Nachhaltigkeit

PROTEMA verbindet tiefes Branchenverständnis mit einer konsequenten Umsetzungsorientierung. Von der Entwicklung strategischer Konzepte bis zur erfolgreichen Realisierung begleitet das Unternehmen seine Kunden entlang des gesamten Veränderungsprozesses.

Besondere Schwerpunkte liegen in produzierenden Industrien wie der Automobil- und Zulieferindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau, der Nahrungsmittelindustrie, Pharma & Health Care sowie der Luft- und Raumfahrt und weiteren Hochtechnologiebranchen.

Die Auszeichnung als „TOP Berater 2026“ ist für PROTEMA zugleich Anerkennung und Ansporn, auch künftig gemeinsam mit seinen Kunden nachhaltige Verbesserungen zu erzielen und messbaren Mehrwert zu schaffen.

Erfolg, der Wirkung zeigt: Die erneute Auszeichnung von LOPREX als „Beste Berater“ im Maschinen- und Anlagenbau durch brand eins und Statista unterstreicht unseren Anspruch, Unternehmen mit nachhaltigem Mehrwert zu unterstützen. Zehn Auszeichnungen seit 2014 stehen für Beratung, die Herausforderungen versteht, Lösungen umsetzt und messbare Ergebnisse erzielt.

Wir sind stolz, dass unsere Tochtergesellschaft LOPREX erneut von brand eins und Statista als „Beste Berater“ im Maschinen- und Anlagenbau ausgezeichnet wurde. Diese Ehrung bestätigt, was wir gemeinsam mit unseren Kunden jeden Tag leben: Beratung, die über Konzepte hinausgeht, nachhaltige Verbesserungen schafft und messbare Ergebnisse erzielt.

Seit 2014 wurde die PROTEMA Gruppe insgesamt zehnmal als „Beste Berater“ ausgezeichnet. Diese kontinuierliche Anerkennung ist für uns ein Beleg für unsere Branchenkompetenz, unsere praxisnahe Herangehensweise und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Die wiederholte Auszeichnung durch brand eins und Statista zeigt, dass unsere Strategien und Lösungen Wirkung entfalten – praxisnah, messbar und nachhaltig. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir erfolgreiche Projekte, schaffen spürbaren Mehrwert und erzielen Ergebnisse, die langfristig Bestand haben.

Unser Anspruch bleibt unverändert: Beratung, die nicht nur überzeugt, sondern in der Praxis funktioniert und nachhaltige Wirkung erzielt.

PROTEMA wurde auch im Jahr 2026 erneut mit dem kununu Top Company-Siegel ausgezeichnet und zählt damit bereits zum fünften Mal in Folge zu den beliebtesten Arbeitgebern auf der Bewertungsplattform kununu.

Das Top Company-Siegel wird jedes Jahr neu vergeben und zeichnet ausschließlich Unternehmen aus, die auf kununu auf Basis authentischer Bewertungen durch Mitarbeitende besonders hohe Zufriedenheitswerte erreichen. In der Regel qualifizieren sich nur etwa 5 % aller Arbeitgeberprofile für diese Auszeichnung.

Mit einem herausragenden Bewertungs-Score von 4,5 von 5 Sternen sowie einer hohen Weiterempfehlungsquote zeigt PROTEMA, dass wir ein attraktives Arbeitsumfeld mit starker Teamkultur, wertschätzender Zusammenarbeit und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bieten – Werte, die sowohl unsere Mitarbeitenden als auch Bewerber schätzen.

Jeder und jede bringt sich mit Engagement, Ideen und persönlicher Verantwortung ein – das macht PROTEMA als Arbeitgeber so stark. Unsere Unternehmenskultur lebt von offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und der Bereitschaft, täglich dazuzulernen. Diese Werte spiegeln sich in den authentischen Bewertungen auf kununu wider und motivieren uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Menschen gerne ihre Stärken entfalten. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden, die messbare Ergebnisse liefern – und leben diesen Erfolg auch in unserer Unternehmenskultur.

Auch 2025 engagieren sich PROTEMA und LOPREX aktiv für den Klimaschutz. Im Rahmen unserer Corporate Social Responsibility (CSR) erfassen und reduzieren wir kontinuierlich vermeidbare Emissionen in Betrieb und Wertschöpfungskette unseres Unternehmens. Ergänzend dazu unterstützen wir zertifizierte Klimaschutzprojekte, um verbleibenden CO₂-Restemissionen einen positiven Klimanutzen gegenüberzustellen.

Im Jahr 2024 haben wir durch den Erwerb von CO₂-Zertifikaten einen zusätzlichen Klimanutzen in Höhe von insgesamt 235 Tonnen CO₂e ermöglicht (165 t CO₂e durch PROTEMA, 70 t CO₂e durch LOPREX).

Für das kommende Jahr setzen wir auf neue, wirkungsvolle Projekte, die nicht nur zur CO₂-Reduktion beitragen, sondern auch lokale Strukturen und Lebensbedingungen stärken.

Die Förderung der Klimaschutzprojekte erfolgte auf Grundlage der durchgeführten Bilanzierung der Treibhausgasemissionen aus der Geschäftstätigkeit 2024.

Mit den folgenden Klimaschutzprojekten, die wir aktuell unterstützen, leisten wir einen aktiven Beitrag zur Reduzierung globaler Emissionen:

- Elektrizität aus Grubengas - Verwertung von Methan in NRW

- Effiziente Kochöfen in Uganda und Nigeria

- Sauberes Trinkwasser für Schulen in Nigeria und Kenia

- Saubere Sonnenstrom-Erzeugung - 50MW-Solarprojekt in Mauretanien

- Brunneninstandsetzung in Subsahara-Afrika

- Schutz von 27.000 ha Amazonas-Regenwald in Brasilien

- Waldschutz in Madre de Dios (Peru)

- Nachhaltige Forstwirtschaft in Uruguay

- Ceará-Biomasseprojekt in Brasilien

Auch dieses Jahr gilt: Die Auswahl unserer Klimaschutzprojekte basiert auf einer fundierten Bilanzierung unserer Emissionen. Durch den Erwerb der CO₂-Zertifikate setzen wir den verbleibenden Emissionen aus unserer Geschäftstätigkeit einen positiven Klimanutzen entgegen. Alle unterstützten Klimaschutzprojekte sowie die daraus resultierenden Emissionseinsparungen werden regelmäßig von unabhängigen Fachstellen geprüft und zertifiziert. Neben der Reduktion von Treibhausgasen leisten die Projekte einen wertvollen Beitrag zum Erhalt von Ökosystemen und zur Verbesserung der Lebensbedingungen vor Ort.

Der bisherige Geschäftsbereich Operations firmiert ab sofort unter dem neuen Namen Digital Solutions. Der Namenswechsel steht für eine klare inhaltliche Neuausrichtung: Digital Solutions vereint Strategie, Technologie und Umsetzungskompetenz für die digitale Transformation – praxisnah, technologieoffen und zukunftsorientiert.

Mit Digital Solutions begleiten wir Unternehmen ganzheitlich bei der Digitalisierung – sowohl in direkten Wertschöpfungsprozessen wie Produktion und Logistik als auch in unterstützenden Bereichen wie Finance, Controlling, Einkauf oder Qualitätsmanagement. Unser Ziel: individuelle, skalierbare und intelligente Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Warum Digital Solutions?

✓ Weil Digitalisierung mehr ist als Technik.

✓ Weil Prozesse, Daten und Systeme im Zusammenspiel ihr volles Potenzial entfalten.

✓ Weil Künstliche Intelligenz – insbesondere generative KI – enorme Chancen bietet, wenn sie gezielt eingesetzt wird.

Unsere Schwerpunkte: Digitalisierung, Automatisierung und KI in der Praxis: Der Geschäftsbereich Digital Solutions steht für fundierte Strategieberatung, durchdachte Systemarchitektur und professionelle Umsetzung. Unsere Leistungen im Überblick:

Digitalisierungsstrategie & IT-Zielbild: Entwicklung individueller Strategien zur Optimierung von IT-Systemlandschaften – von ERP bis MES – inklusive gezieltem KI-Einsatz.

Systemauswahl & Softwarekonzeption: Auswahl und Konzeption von ERP-, MES-, WMS- und CRM-Systemen mit ganzheitlichem Blick auf Prozesse, Datenflüsse und Integration.

ERP-Transformation: Begleitung komplexer ERP-Wechsel – z. B. von SAP ECC zu S/4HANA – mit Fokus auf technologische und prozessorientierte Optimierung.

Einführung & Projektsanierung: Erfolgreiche Umsetzung neuer Projekte oder Stabilisierung laufender Vorhaben durch methodisches Know-how und langjährige Erfahrung.

Daten, BI & Analytics: Aufbau moderner Daten- und BI-Architekturen, datengetriebene Entscheidungsunterstützung sowie KI-gestützte Analysen und Prognosen.

Individuelle Tools & Softwarelösungen: Entwicklung maßgeschneiderter digitaler Anwendungen – von kompakten Webtools bis hin zu integrierten Speziallösungen.

Mit dem neuen Namen Digital Solutions machen wir unsere Ausrichtung noch klarer: Wir bieten zukunftsweisende, smarte Digitalisierung – mit System, Expertise und Fokus auf den Erfolg unserer Kunden.

PROTEMA wurde auch im Jahr 2025 erneut mit dem kununu Top Company-Siegel ausgezeichnet. Wir freuen uns, diese Auszeichnung nun bereits zum vierten Mal in Folge erhalten zu haben.

Der kununu-Score unterliegt kontinuierlichen Veränderungen, weshalb das Top Company-Siegel jedes Jahr neu vergeben wird. Auf diese Weise werden aktuelle Unternehmensentwicklungen gewürdigt und die hohe Relevanz der Auszeichnung sichergestellt. Nur etwa 5 % aller Arbeitgeberprofile qualifizieren sich jährlich für das Siegel.

Mit 4,6 von 5 möglichen Bewertungssternen und einer Weiterempfehlungsquote von 97 % verzeichnen wir eine herausragende Unternehmensbewertung und gehören somit zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Laut Umfragen unter Jobsuchenden spielt das Top Company-Siegel für 45 % eine entscheidende Rolle bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Die regelmäßige Evaluierung sorgt dafür, dass die Auszeichnung stets aktuell und relevant bleibt.

Wir sind stolz darauf, auch im Jahr 2025 zum vierten Mal in Folge ausgezeichnet worden zu sein und blicken mit Zuversicht auf das neue Jahr. Wir stehen für Transparenz und ein hervorragendes Arbeitsklima, das von Teamgeist, Hilfsbereitschaft sowie einem freundlichen und kollegialen Miteinander geprägt ist. Mit flachen Hierarchien und dem gegenseitigen Duzen verstehen wir uns als gleichwertige Teammitglieder – vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer.

Seit vielen Jahren engagieren sich PROTEMA und Tochterunternehmen LOPREX aktiv für den Klimaschutz. Wir sind uns unserer Corporate Social Responsibility (CSR) bewusst und setzen deshalb Maßnahmen um, die vermeidbare Emissionen in Betrieb und Wertschöpfungskette wirksam reduzieren. Darüber hinaus unterstützen wir ökologische- sowie soziale Projekte.

Melanie Seibert ist eine erfahrene Expertin im Bereich Transformation. Seit April ist sie als Senior Managerin bei LOPREX, die Tochtergesellschaft von PROTEMA, tätig. Im Interview gibt sie Einblicke in ihre Arbeit und erzählt über die Beratungsansätze und Herangehensweise bei PROTEMA.

Melanie, wie bist Du auf PROTEMA aufmerksam geworden?

PROTEMA kenne ich bereits seit vielen Jahren. Von der gemeinsamen Projektzusammenarbeit bei meinem alten Arbeitgeber bis hin zu meiner späteren Freelancer Tätigkeit, hatten wir viele Berührungspunkte. Nun freue ich mich, seit April dieses Jahres festes Mitglied in der PROTEMA-Familie zu sein.

Melanie, Du bist jetzt 100 Tage bei PROTEMA. Beschreibe Deine berufliche Tätigkeit und Themen.

Ich arbeite als Senior Managerin hauptsächlich im Bereich Transformation und erarbeite dafür gemeinsam mit unseren Kunden passende Changemanagement Konzepte zur Umsetzung ihrer Veränderungen im Unternehmen. Dazu gehören viele Themen wie zum Beispiel Zusammenarbeitsmodelle, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Leadership Programme, agiles Mindset oder auch New Work.

Dieser Mix ist für mich sehr spannend, weil ich so viel Abwechslung im Arbeitsalltag erlebe. Ich habe vor allem Freude daran, die entwickelten Konzepte mit den Kunden gemeinsam umzusetzen, ihnen Leben einzuhauchen und so ihre Organisation zu entwickeln. Als Systemischer Business Coach liegt mein Augenmerk dabei auf den Menschen und was die angestrebten Veränderungen mit dem System machen, welche Herausforderungen es gibt, welche Problematiken auf dem Weg der Transformation auftreten und wie sich diese beheben lassen. So bringen wir das System in Schwung, schaffen Veränderungsbereitschaft und führen das Projekt zum Erfolg.

Du bist eine erfahrene Expertin im Bereich Transformation. Wie unterscheidet sich PROTEMA in der Herangehensweise? Was macht Deiner Meinung nach PROTEMA besonders?

Bei PROTEMA gibt es kein Schablonendenken oder standardisierte Konzepte. Das finde ich besonders gut. Wir verstehen, dass unsere Kunden Lösungen benötigen, die an ihre jeweiligen Bedürfnisse und ihre Organisation angepasst sind. Wir orientieren uns an den Menschen: Durch persönliche Gespräche, Analysen und Workshops werden pragmatische Lösungen angeboten, die nicht überfordern sollen, sondern den Menschen fördern. Sicherlich locken wir den ein oder anderen aus seiner Komfortzone, denn nur so kann eine nachhaltige Veränderung im Unternehmen gelingen.