providata 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten wird ermöglicht soll in Zukunft wieder mehr ins Büro verlagert werden.
Kollegen
Leicht zu erreichen
Parkplätze vor der Tür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Mitarbeiterumgang
Personalabteilung sollte sich vllt. anders aufstellen. Als Dienstleister wird man nach Leistung beurteilt und die war mies.
Normaler Menschenverstand wird hier nicht gelebt.
Freiburg steht über allem

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht für Google oder andere Silicon Valley Unternehmen halten.
Gebt den Mitarbeitern ehrliches Feedback, scheut euch nicht mal Fehler einzugestehen.
Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen.
Zuerst denken bzw. nachdenken und nicht impulsiv handeln.
Druck erzeugt Diamanten aber erzeugt keine Wohlfühlatmosphäre.
Den Wandel nicht verschlafen und rechtzeitig auf neue Marktverhältnisse reagieren. Lasst MA auch in andere Abteilungen reinschnuppern und nicht erst wenn es zu spät ist.

Arbeitsatmosphäre

Unter uns Kollegen war es einen angenehme Atmosphäre. Doch im allgemeinen fand ich nicht, das die Firma sich Mühe gegeben hat. Man merkte schon die Unterschiede zwischen Freiburg und Schwerin. Wenn sich selbst die Führungsriege nicht einig ist wie man Entscheidungen trifft, wie soll es dann weiter unten geschehen.

Image

Am Anfang hatte ich ein total tolles Bild, jedoch hat es sich deutlich geändert und würde nicht nochmal anfangen.
Wer zahlende Mandanten kündigt braucht sich über sein Image keine Gedanken machen.
Mitarbeiter wurden innerhalb der Probezeit entlassen um Kosten zu sparen.
Auf Schlag knapp 30% weniger Mitarbeiter bei gleicher Arbeit, gelebte Motivation sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Worklife Balance muss jeder für sich entscheiden wie er es händelt. Wir hatten mobiles Arbeiten bzw. Tele-Arbeit. Nachdem der Laptop aus war, hab ich nicht mehr an die Firma gedacht. Führung strebt aber wieder mehr Bürozeit an. Ich denke nicht, dass man so die Mitarbeiter motiviert und hält.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt kann ich nicht meckern, liegt über dem Durchschnitt für die Tätigkeit.
Gibt BaV, VWL, Kantinenzuschuss, Zuschuss für Fitness

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur von unserer Abteilung sprechen. Klar gibt es immer einzelne Gruppen jedoch im Großen und Ganzen haben wir zusammengehalten wenn es darauf ankam.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man Neu im Team war unterstütze jeder den anderen und konnte auf das Wissen der "Älteren" vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz darauf an wen man hat.
Das Verhalten fängt aber schon an der Spitze an. Wenn der GF aus Freiburg sich aufspielt wie der große Heilsbringer und der GF aus Schwerin eher kränklich daneben steht weiß man was abgeht.
Kommunikation auf Augenhöhe sucht man teilweise selten.
Mitarbeiter unter Druck setzen gehört bei manchen zum guten Ton.

Arbeitsbedingungen

Neues Büroräume wurden bezogen.
Für jeden gibt es jetzt einen Platz.
Kollegen sollen mehr ins Büro kommen um sich mit der Firma zu identifizieren.
Wie soll ich mich mit jemanden identifizieren, der mir täglich Tritte in den Hintern gibt?

Kommunikation

Tja was soll ich dazu sagen, wenn eine stattfindet dann mehr einseitig als alles andere. Kommunikation ist aber mehr ein Fremdwort geworden in letzter Zeit. Man erfährt Entscheidungen über den allgemeinen Chat statt persönlich. Man behandelt die Mitarbeiter als wären Sie "Kleinkinder".

Gleichberechtigung

Jeder hatte die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf die Abteilung drauf an, bei uns war es gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles!

Verbesserungsvorschläge

Alles. Die Unruhen im Team wirken sich auf die Mandanten aus und damit deutschlandweit auf zig Millionen Kunden die ihre Abrechnungen erhalten sollen. Wenn Abteilungsleiter nicht annähernd wissen was sie da tun. Wenn fachlich gute Mitarbeiter leiden, weil das große Mundwerk anderer mehr überzeugt..

Arbeitsatmosphäre

Kollegen okay

Image

Selbst verschuldet, dass es so schlecht geworden ist.

Work-Life-Balance

Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer mit 2600 +/- für Vollzeit zufrieden ist, okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein...

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Geprägt durch die Unwahrheiten der Geschäftsführung hat eben jeder Angst um seinen Stuhl.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Rahmen der "Umstrukturierung" die auch nur eine verkappte Umgehung der finanziellen Probleme ist hieß es man würde die älteren Kollegen gerne in Rente gehen lassen.... Ihnen Angebote machen. Sich Ihnen entledigen, mehr war es nicht!

Vorgesetztenverhalten

"Umstrukturierung" brachte Massenkündigung Ende Mai für alle Probezeitler der Abrechnung. Man wusste Anfang des Jahres also noch nicht wie es um die Zahlen stand? Wenn Mitarbeiter nachfragten wurden sie belogen und nach Ostern alle zum 31.5.entlassen.

Arbeitsbedingungen

Dunkle, stickige Büros

Kommunikation

Was heute gesagt wird ist morgen irrelevant

Gleichberechtigung

Entweder man schleimt sich ein und ist gut genug oder man hat Rückgrat aber ist der Buhmann.

Interessante Aufgaben

Je nach Mandant ganz okay.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Freiburger Geschäftsführer

Work-Life-Balance

Großzügige Gleitzeitmlglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einstufung ist großzügig bei Neueinstellung aber eine Anpassung erfolgt nur mit vielen Diskussionen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bevorzugt, bei diesen drückt man gerne auch mal zwei Augen zu. Es gibt für diese noch alte Tarifverträge mit besseren Gehältern. Schuften müssen aber die Neuen.

Vorgesetztenverhalten

Häufiger Wechsel der Führungsebene

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so richtig schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Karriere-Optionen

Arbeitsatmosphäre

Gute Unternehmenskultur

Image

sehr gute Unternehmenskultur - in der Öffentlich tritt das Unternehmen nicht stark auf

Work-Life-Balance

sehr flexible Atbeitszeiten - Möglichkeit für mobiles Arbeiten sehr stark ausgeprägt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

marktgerechte Gehälter, viele Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement für soziale Zwecke zum einen regional, zum anderen auch ein Projekt in Tansania, das regelmäßig gefördert wird

Kollegenzusammenhalt

Das WIR steht vor dem ICH

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gute Zusammenarbeit in den diversen Teams

Vorgesetztenverhalten

Fordern und Fördern steht im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

Moderner Neubau - New Work-Konzept wird 2022 umgesetzt

Kommunikation

Speziell in der Corona-Phase sehr gute Information

Gleichberechtigung

Diversity wird gelebt

Interessante Aufgaben

Immer wiieder die Chance, an interessanten Fragestellungen mitzuarbeiten und sich einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Atmosphäre sowie Sozialleistungen. Viele neue, junge und gut ausgebildete Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch sehr viele konservative Arbeitsansätze in KONZERN, bedingt durch eine Stadtwerke-Mentalität, wie bei den meisten Energieversorgern. Aber Kultur und Wandel wird in einigen Jahren spürbarer sein. Sonst gibt es nichts Wesentliches zu kritisieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung...ist aber in Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

DU-Mentalität fast überall. Hohe Hilfsbereitschaft

Image

Guter Ruf unter den Mitarbeitern und in der Umgebung Freiburg.

Work-Life-Balance

Überstunden und Einzelbelastungen der Kollegen im Fokus der Führungskräfte, um Ausgleich/Entlastung zu gewährleisten. Manche Bereiche sind dauerhaft stark belastet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sonderzahlungen, Prämien, viele Benefit-Angebote für ALLE Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier in fast allen Bereichen der Gesellschaft, Digitalisierung ist forciert. Ansonsten übernimmt das Unternehmen Verantwortung für Mitarbeiter, Stadt und Vereine sowie sehr viele Umweltthemen/Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Gut, durch aktuelle Pandemie müssen wir in 2021 alle wieder lernen, Bindungen einzugehen - wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene und neue Kollegen harmonieren.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, emphatisch, fair. Auch der Geschäftsführer kommt öfters legere-das Gesamtbild ist verbindlich.

Arbeitsbedingungen

Modern, großzügige und helle Büros sowie Besprechungsräume. Laptop hat fast jeder.

Kommunikation

Offen und auf Augenhöhe-unabhängig der Hierarchie. Gegenwärtig sehr viel über MS-Teams

Gleichberechtigung

Alle gleich, kein Unterschied in der Behandlung von Alter oder Geschlecht

Interessante Aufgaben

Hohes Maß an Abwechslungen, auch im Tagesgeschäft. Viele Schnittstellen innerhalb des Konzerns.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gleichgewicht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Interessen wird sehr gut in der Waage gehalten. Die E-MAKS ist ein Unternehmen was sehr viel Wert auf seine Mitarbeiter legt und dies auch immer wieder zeigt.

Arbeitsatmosphäre

Super. es wird aufeinander geachtet und Kollegialität wird groß geschrieben. Man darf und soll auch mitteilen wenn man etwas ändern möchte. Die Meinung jeden Einzelnen wird wertgeschätzt. Es ist eine lockere Familiäre Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und es gibt vielen Möglichkeiten.
Gleitzeit ohne Kernzeit.
Ein Gutes BGM.
Überstunden können abgefeiert werden.
Firmenevents
Gemeinsame Unternehmungen wie B2Run usw..

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird groß geschrieben. Ausnahmen gibt es aber immer und es ist ja auch das was man selber draus macht.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen sehr gut und immer fair.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Im Sommer angenehm kühl und im Winter Warm. höhenverstellbare Tische bei Rückenproblemen oder auch zur Vorbeugung. Kostenlose Fortbildungen etc.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut aber es gibt natürlich immer Verbesserungspotenzial. Aber der Buschfunk funktioniert auf jeden Fall immer zuverlässig.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer... aber im großen und ganzen Leistungsorientiert

Interessante Aufgaben

Liegt im Auge des Betrachters wer sich aber weiterbilden möchte oder auch andere Tätigkeiten kennen lernen möchte hat hier viele Möglichkeiten.