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Prowise
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prowise die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prowise
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prowise
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Prowise GmbH, HR
Prowise GmbHHR

Wir stehen für eine schnell wachsenden Organisation mit Raum für persönliche Entwicklung. Vor allem aber legen wir Wert auf eine Unternehmenskultur, in der wir für Zusammenarbeit, Offenheit, Ehrlichkeit, Freude und Leidenschaft einstehen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Stolz auf sein Unternehmen sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    33%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und aufgeschlossen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem anderen Unternehmen auch: Es gibt immer etwas zu verbessern

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hilft jeder, jedem so gut er kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Thema was hier GROSS geschrieben wird.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Umstrukturierung noch nicht perfekt, aber es wird aktiv daran gearbeitet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der wenigen "Märkte" die noch ausbaufähig sind und daher super Interessant sind.

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