16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber: angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten und gute Kollegialität.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Praktikumszeit war eine große Bereicherung für mich. Die Kollegen sind sehr kompetent und professionell. Sie sind auch sehr sympathisch und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Working experience review at QIMA
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
friendly working environment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
limited opportunities
Verbesserungsvorschläge
potential improvements in sales and marketing will help for further business development
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophaler Arbeitgeber - seit die Chinesen im Boot sind ist es noch schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen. Noch niemals in der Unternehmensgeschichte wurden hier schwarze Zahlen geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Diese besteht aus Angst, psychischem Druck und Vorgesetzte die einem in den Rücken fallen. Führungskräfte werden nicht auf Grund ihrer Kompetenz eingestellt, sondern nach „wer macht am wenigsten für die Untergebenen“
Image
Mies Mieser QIMA
Work-Life-Balance
Dann Gleitzeit schon ok. Wenn man nur seine Zeit voll macht ist man schnell weg.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Grenze. Mitarbeitern werden nach Übernahme durch QIMA „Verträge mit deutlich schlechteteren Bezügen, unter Androhung der Kündigung(falls man nicht unterschreibt) vorgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird mehr Müll produziert man sich vorstellen kann
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was hier noch iwie zählt
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Druck Druck Druck.
Miese Spielchen mit den Angestellten. Nach jeder Krankheit die man bösartiger Weise zu Hause verbringt gibts ein Gespräch mit dem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte und Techniken
Kommunikation
Kennt man hier nicht. Erst wenn der Flurfunk schon aktiv ist.
Man rennt allen hinterher, HR und Vorgesetzte sind unehrlich
Interessante Aufgaben
Langweiliger Trott. Wenig Abwechslung. Keiner da der die Kompetenz besitzt Leute einzuarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen in der Selbstauflösung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, die Belegschaft ständig niederzumachen und anzulügen. Die Selbstbeweihräucherung einzelner Führungskräfte unterbinden und für fachliche Kompetenz sorgen bzw. dem Wegbrechen dieser entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Schon vor der Übernahme war die Atmosphäre vergiftet, jedoch geht es nun mit großen Schritten noch tiefer in den Abgrund. "Schlimmer geht immer" trifft hier voll und ganz zu. Der kurze positive Effekt der neuen Geschäftsführung war schnell wieder verpufft und mittlerweile wurde auch diese Geschäftsführung gechasst. Ein Wunder, dass der Laden noch nicht dicht gemacht wurde, vor allem auch weil der Belegschaft immer wieder unter die Nase gerieben wird, dass der Standort nur Geld kostet.
Image
In der Branche ist der Ruf gänzlich ruiniert. Das Rebranding macht das ganze nur noch schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut nachplappern kann und keine Widerworte leistet, wird befördert. Nach Leistung wird schon sehr lange nicht mehr bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen passt der Kollegenzusammenhalt auch abteilungsübergreifend. Verbindendes Element ist nämlich die Tatsache, dass man gemeinsam sehenden Auges in den Untergang geht. Punktabzug gibt es für die intrigante und inkompetente Personalabteilung, die einerseits permanent Störfeuer zündet und andererseits durch Nichtstun, Wegschauen und Selbstgefälligkeit glänzt. Statt ständig die Geschäftsleitung auszutauschen, könnte man das Augenmerk auch einmal darauf richten. Nicht wenige gute Mitarbeiter haben aufgrund der Intrigen der Personalabteilung das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln und nach unten treten.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation. Mitarbeiter werden bei Versammlungen von der obersten Führungsriege angeschrien und zum Weinen gebracht, während keine der "Führungskräfte" oder die Personalabteilung dazwischen geht oder etwas sagt. Fragen oder gar kritische Meinungen sind unerwünscht. Befehl und Gehorsam wird hier erwartet, deshalb geht die Kommunikation auch nur in eine Richtung: top down.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, kostenpflichtiger Parkplatz, lediglich 25 Tage Urlaub. Einzig positiv ist anzumerken, dass das Gehalt aktuell noch fast immer pünktlich bezahlt wird.
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Einfach nur noch schnell weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind kostenpflichtig
Arbeitsatmosphäre
Fressen oder gefressen werden.
Image
Der Ruf Hansecontrol hat die letzten Jahre gelitten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer kann, sollte gehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was kann man schon zu einem Unternehmen sagen, dessen Führungsriege denkt, der Krankenstand sei eine Frage der Arbeitsmoral, und jeden Tag an alle eine E-Mail raushaut, in der der aktuelle Krankenstand mitgeteilt wird?
Image
Das Image, das "von oben" herbeigeredet wird, und das, was "unten" tatsächlich abläuft, sind zwei völlig verschiedene Dinge.
Work-Life-Balance
In der Regel kann man, wenn man aus der Tür gegangen ist, die Arbeit Arbeit sein lassen - bis morgen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit den Wölfen heult, kann man sehr schnell aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (jedenfalls den meisten) ist vermutlich das, was den Laden noch zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ältere Mitarbeiter neu eingestellt werden, habe ich noch nicht beobachtet. Ältere Kollegen werden geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Gemessen an den Kriterien, die in dem "i"-Button genannt werden - in meiner Abteilung: Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich in den unterschiedlichen Abteilungen. In meinem Arbeitsbereich - geht so.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, in denen gerne auch mal Erfolgsmeldungen kommuniziert werden - wie es in Wirklichkeit aussieht, steht auf einem anderen Blatt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma im Umbruch, der Weg stimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, spannende Aufgaben, guter kollegialer Zusammenhalt. Man hilft sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der IT werden falsche Schwerpunkte gesetzt, was zu häufigen Ausfällen führt.
Verbesserungsvorschläge
Die Abfalltrennung könnte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle
Kommunikation
Guter neuer Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komplett umgekrempelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen okay
Karriere/Weiterbildung
Dann eher nur international
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehalt nach Leistung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ohne Kernzeit, Erreichbarkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen an erfahrenen Personal
Verbesserungsvorschläge
Auf die Erfahrung an der Basis hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Leider hat der alte Namen sehr gelitten. Es ist ein weiter Weg um wieder einen guten Ruf zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind auf einen gutem Weg wieder ein großes Team zu werden
Vorgesetztenverhalten
Endlich eine gute Führung
Arbeitsbedingungen
Wir Arbeiten jeden Tag daran
Kommunikation
Mit der neuen Geschäftsleitung ist es sehr viel besser geworden. Endlich wird man abgeholt und bekommt Infos wo die Firma gerade sich befindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das neue System ist gut
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prüfinstitut Hansecontrol durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Prüfinstitut Hansecontrol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prüfinstitut Hansecontrol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.