57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Produkten für einen wachsenden Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRÜFTECHNIK Group in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima und angemessenes Gehalt gepaart mit abwechslungsreichen Aufgaben bieten einen Job der Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist eher mäßig und es fehlt die Vision und Strategie wie sich PRÜFTECHNIK in den nächsten Jahren am Markt positionieren will.
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmensstrategie klar kommunizieren
- Sozialleistungen und Benefits für Mitarbeiter einführen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt ein gutes Klima unter den Arbeitskollegen und die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt als gut zu bewerten..
Allerdings: Die Einführung eines neuen ERP Systems, die sich mittlerweile über einen langen Zeitraum hinzieht und viele Veränderungen der Prozesse mit sich bringt, beeinträchtigt die ansonsten insgesamt positive Arbeitsatmosphäre. Deshalb einen Stern Abzug.
Image
PRÜFTECHNIK ist Marktführer im Bereich Laser Alignment.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht eine flache Hierarchie mit Angestellten, Teamleitern, Abteilungsleitern und Geschäftsführung. Das hat Vorteile, aber bietet gleichzeitig wenig Perspektiven um Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen bzw. eher als gut zu bezeichnen, allerdings gibt es so gut wie keine Sozialleistungen. Es wird z.B. nichts zu einer Betriebsrente dazu gezahlt. Es gibt keine Sonderurlaube bei Hochzeit, Todesfall o.ä. etc.
Kollegenzusammenhalt
1A
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen. Einige ältere Kollegen arbeiten sogar nach Renteneintritt weiter für PRÜFTECHNIK.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten unterstützen mich jederzeit und loben auch angemessen. In Regelterminen werden klare und realistische Ziele definiert. Die untere Führungsebene trifft nachvollziehbare Entscheidungen und begründet diese. Das könnte die Geschäftsführung besser machen.
Arbeitsbedingungen
Das zur Verfügung gestellte Equipment ist auf einem guten, modernen Stand. Die Büros sind zwar teilweise aus den 70er Jahren, es gibt aber auch ein neueres Gebäude mit moderneren Büros. Alle Büros sind zudem klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation der unteren Führungsebene mit den Mitarbeitern ist gut. Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist eher schlecht. Es gibt nur selten Mitarbeiterinformationen und Entscheidungen bleiben oftmals unbegründet oder fadenscheinig begründet.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant. PRÜFTECHNIK bietet Produkte für einen wachsenden Markt der sich im Wandel befindet. Es ist noch viel zu tun, um diesen Wandel erfolgreich mitzugehen. Das Potenzial ist aber groß.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessantes Unternehmen ohne konkreten (kommunizierten) Zukunftsplan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sprachkurse, Weiterbildungen, Zertifikate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Zukunftsvision
Verbesserungsvorschläge
Abschaffen der Kernarbeitszeit
Einführen der Möglichkeit von Home-Office
Einführen von personalisierten Erfolgsprämien
Image
Noch Marktführer in manchen Bereichen, jedoch zu behäbig in der Entwicklung von Innovationen
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hirarchie ausschließlich horizontale Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
geringe Gehälter für Neueinsteiger
Kommunikation
Leider erscheint einem die Firma häufig planlos, da es keine Firmenvision gibt wie Bspw. "Wir wollen die besten CM Geräte entwickeln, die in Anlagen der Zukunft mit anderen Geräten kommunizieren und so einen Standard für Industrie 4.0 darstellen" sondern man halt planlos vor sich hin Entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Geräte und Systeme im Bereich Produktion bei Prüftechnik alignment systems GmbH in Ismaning absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein Englischkurs angeboten der während der Arbeitszeit stattfindet und bei dem die Firma die kosten übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma haben die Azubis ihren eigenen Raum in dem sie ihren Übungen oder Arbeiten nach kommen können. Außerdem stehen Getränke und Kaffee kostenlos zur Verfügung.
Karrierechancen
Leider muss ich hier ein bisschen schlechter Bewerten da es zur Zeit wegen betrieblichen Problemen nicht möglich ist übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind festgelegt doch wenn man mal einen wichtigen Termin oder sonstiges hat gibt es kein Problem mal ein bisschen früher zu gehen.
Ausbildungsvergütung
Bei der Ausbildungsvergütung kann sich keiner beschweren wenn man sie mit anderen Firmen vergleicht ist sie überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Hart aber fair. Unser Ausbilder achtet sehr auf eine saubere und selbstständige Arbeitsweise.
Spaßfaktor
Mir persönlich hat die Ausbildung sehr Spaß gemacht da ich praktisches Arbeiten sehr mag und man mich nie unter fordert hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben die man mir in der Ausbildung gegeben hat waren stehts anspruchsvoll natürlich gibt es zwischen drin immer wieder Aufgaben die einen nicht sonderlich fordern aber das gehört halt auch dazu und man sollte sich darüber meiner Meinung nach nicht beschweren.
Variation
Wenn man in einem Betrieb arbeitet in dem in Serie produziert wird ist es nun mal so das man oft zwei Wochen das selbe macht natürlich schauen die Führungskräfte das man viel Abwechslung in der Ausbildung bekommt jedoch ist dies nicht immer die Voraussetzung da es auch sein kann das man als Azubi in der Produktion aushelfen muss und man sich dort die Arbeit nicht aussuchen kann.
Respekt
In unserer Firma wird man stehts Respektvoll behandelt.
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Eine faire Ausbildung die sehr Spaß gemacht hat.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industrieelektroniker für Geräte und Systeme im Bereich Produktion bei Prüftechnik AG in Ismaning abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf den Lehrumfang geachtet und man wird nicht wie ein billiger Arbeiter behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird viel Wirbel um nichts gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Kleines Gleitzeitfenster
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Glück gehabt mit einem Azubikollegen zusammenzuarbeiten der sehr nett und engagiert war. Als, nennen wir es "2-er Team", haben wir wirklich viel zusammen geschafft und es war immer sehr nette Arbeitsatmosphäre.
Karrierechancen
Leider sind aktuell keine Karrierechancen für Azubis möglich, was mit der aktuellen Firmensituation zusammenhängt. Ich hoffe für spätere Azbuis, dass sich dies ändern wird.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren leider fest geregelt, was ich persönlich ein wenig schade fand. Die Arbeitszeiten waren kein Problem in jeder Hinsicht, aber ein wenig Freiraum was Arbeitszeiten betrifft wäre ein kleiner Wunschgedanke gewesen. Dazu muss aber auch gesagt sein, dass bei ungewollten oder gewollten Abweichungen der Arbeitszeit ein Auge zugedrückt wird.
Ausbildungsvergütung
Arbeitsvergütung war absolut im Rahmen und wurde sogar ein wenig angehoben, worüber man sich natürlich nicht beschweren kann.
Die Ausbilder
Es gab mehrere Verantwortliche für die Azubis, je nachdem in welcher Abteilung man sich aktuell befand. Es gab nie wirklich Probleme mit den Verantwortlichen auch wenn es manchmal ein wenig launisch wurde.
Spaßfaktor
Die Arbeit wurde durch Unterhaltungen mit Kollegen und zum Teil auch Vorgesetzten nie langweilig und man hatte immer Spaß an Alltagsarbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren fast immer anspruchsvoll und ans aktuelle Wissen angepasst. Man musste auch Eigeninitiative beweisen. Es gab nur selten Tätigkeiten die unterfordernd waren.
Variation
Über Variation kann man sich nicht beschweren. Die Ausbildung zielt darauf ab so viele Abteilungen wie möglich abzudecken.
Als Auszubildender hat man somit viele abwechslungsreiche Beschäftigungen und lernt zudem die Abteilungen besser kennen.
Respekt
Dem Auszubildenden wird genau der Respekt erwiesen, den er bekommen sollte. Manchmal gibt es ein paar Auseinandersetzungen in denen man den kürzeren zieht, aber in dieser Position muss man sowas einfach hinnehmen.
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Leider keine Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Geräte und Systeme im Bereich Produktion bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung und den Umgang der Führungsperson gegenüber den Mitarbeitern und Azubis
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen dass Zukünftige Auszubildende eine Ausbildung genießen dürfen. Sie mit Respekt behandelt werden und Spaß daran haben morgens zur Arbeit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem ersten Lehrjahr war diese sehr gut!
Von da an wurde diese so schlecht, dass ich Psychische Probleme bekam und mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen musste.
Karrierechancen
Viel kann man dazu kaum sagen, es wurden bisher alle, bis auf einen, Auszubildenden übernommen, welche daraufhin als Facharbeiter eingesetzt werden.
Gründe für die nicht eingetretene Übernahme gibt es nicht bzw. werden nicht deutlich Kommuniziert.
Arbeitszeiten
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten sehr gut. Ebenfalls zu loben ist, wenn man früher gehen muss, um etwas wichtiges zu erledigen, hat dies, in aller Regel, immer funktioniert.
Böse aufgestoßen ist die radikale Arbeitszeitenänderung zum Ende der Ausbildung, wobei die Azubis nur in gewissen Punkten betroffen sind.
Ausbildungsvergütung
Kann man sich wenig darüber beschweren.
Die Ausbilder
Durch Umstände gab es mehrere Wechsel der Ausbilder. Dies war natürlich nicht gerade optimal für einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung.
Abseits dessen wurden kaum Ausgebildet.
Es kam einem so vor als würde man ab und zu etwas mit dem Azubi machen, sodass man sagen kann man hätte doch „Ausgebildet“.
Auf dem Wunsch hin man möchte gern etwas über seinen Beruf lernen und nicht immer das gleiche machen, wurde mit „das werden wir ändern“ geantwortet. Jedoch hat sich nichts geändert und dass obwohl es mehrfach angesprochen wurde.
Spaßfaktor
Wenn ich sagen würde die Ausbildung hätte keinen Spaß gemacht würde ich lügen.
Jedoch hat lediglich der Umgang mit den Mitarbeitern Spaß gemacht. Da ich allerdings die Ausbildung an sich Bewerten muss, würde ich am liebsten 0 Sterne verteilen.
Einem wurde Hoffnung gemacht man würde viel lernen und auf die Wünsche des Azubis achten, doch wie bereits erwähnt ist dies nicht der Fall.
Oft macht man tagelang die gleiche monotone Arbeit. Wie soll das einem Spaß bringen?
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bereits erwähnt oft gleiche Aufgaben.
Selten tatsächlich was anderes oder gar neues.
Noch seltener waren Aufgaben, die einem in der Ausbildung weiterhelfen und den Horizont erweitern.
Variation
0 Sterne
Ich glaube ich habe mich dazu klar ausgedrückt.
Respekt
Der umgang mit den Mitarbeitern bzw. Bestimmten Mitarbeitern ist sehr gut! Sollten Unstimmigkeiten auftreten können diese schnell geklärt werden, da man sich auf einer gewissen Augenhöhe, in diesen Momenten, entgegentritt. Sehr guter und Spaßiger Umgang!
Der Umgang der Führungspersonen mit den Azubis ist Menschenunwürdig! Von einem respektvollen Umgang ist keine Rede, wenn man sich anbrüllen lassen muss, oder man wortwörtlich Stundenlang diskutiert um einem gewisse Dinge „schön“ zu reden. Das war kein Respektvoller Umgang miteinander und man hat sich dementsprechend, als Mensch, nicht respektiert gefühlt.
An dieser Stelle möchte ich betonen, dass dies keineswegs übertrieben dargestellt ist, sonder der Realität entsprach!
Ich möchte nicht verleugnen, dass es auch gute Momente gab, jedoch bleiben diese negativen Momente einem deutlich stärker in Erinnerung.
Es gab also auch Momente in dem einem versucht wurde zu helfen und einen zu unterstützen.
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Bewertung der Firma Prüftechnik, in Ismaning.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRÜFTECHNIK Group in Ismaning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Abteilungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältige Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Was sein muss, muss sein.
Vorgesetztenverhalten
Eine Art Bundeswehr.
Kommunikation
Keine Informationen.
Interessante Aufgaben
Keine Struktur.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Großes Potential aber wohin wollten wir eigentlich?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt, die Kollegen die Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähigkeit sehe ich als ausbaufähig an und etwas mehr Reflektion könnte auch helfen.
Zu viele Veränderungen auf einmal verträgt nicht jeder.
Projekte haben immer einen Anfang und ein (geplantes) Ende, sollte ein Ende nicht mehr absehbar sein läuft wahrscheinlich etwas schief.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die vorhandene Erfahrung nutzen und auf die Mitarbeiter hören. Der Kunde sollte im Mittelpunkt stehen und nicht der Prozess, am Ende bezahlt der Kunde die Produkte und nur der, dass heißt nicht, dass Prozesse unwichtig sind, aber sie sind Mittel zum Zweck.
Was bringt das beste ERP System wenn die Mitarbeiter und die Produkte einfach nicht in die vorgefertigten Prozesse/Strukturen passen?
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist super. Die Abteilungen arbeiten in sich gut, nur leider oft nicht zusammen.
Dass Zusammenspiel wird vor allem durch die Erneuerung des ERP-Systems und dessen mangelnde Projektorganisation gestört. Warum Lösungen erarbeiten wenn man doch eh schon weiß was das Beste ist.
Image
Was macht Ihr nochmal?? .. Aha..
Work-Life-Balance
Gleitzeit für alle..
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Punkt kommt man weiter, vor allem fachlich, die flache Hierarchi lässt allerdings nicht so viel zu.
Gehalt/Benefits
Viele verdienen gut, vor allem die langjährigen Mitarbeiter, die jüngeren aber auch die ruhigeren stehen nicht so gut da.
Kollegenzusammenhalt
War immer schon gut, lässt aber etwas nach, da Prozesse wichtiger werden als Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr gut, offen und fair, was direkte Vorgesetzte angeht.
Arbeitsbedingungen
Generell gut, die Technik lässt manchmal etwas zu wünschen übrig und Kernarbeitszeit halte ich für überholt.
Kommunikation
Kommt auf den Bereich an, vieles hat sich verbessert und es werden viel mehr Informationen geteilt als früher. Direktes und offenes Feedback wird aber oft als Angriff gedeutet und so entsteht Misstrauen..
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es keine Unterschiede, die Belegschaft ist bunt gemischt und die meisten kommen sehr gut miteinander aus. Die Positionen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter besetzt, wobei es schon eine gewisse Männer-Dominanz gibt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei Prüftechnik kann sehr vielfältig und sehr interessant sein, man bekommt Einblick in viele Bereiche und Industrien wenn man das möchte. Aber es gibt natürlich auch weniger interessante Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Service Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich, Ausland, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
diverse interne Prozesse, Arbeitskleidung, Gebäude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles den grossen dem kleinen nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prüftechnik in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Schluss hinaus war es grausam 2 Klassen Bezahlung die einen bekommen was die anderen sollen genau so viel machen aber bekommen nichts.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter der Gürtellinie
Kommunikation
Alle unter Führungskraft müssen nichts wissen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma Prüftechnik in Ismaning als Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prüftechnik in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine faire Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle geht über alles, man will keine selbständigen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut verkaufen kann kommt weiter. fachliche Kenntnisse spielen keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Ein Inflationsausgleich wird seit ca. 5 Jahren nicht mehr bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hinterhältig beziehen sich auf Ihren Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle geht über alles.
Kommunikation
Man erfahrt neue Informationen, über ehemalige Mitarbeiter z.b. am Bahnhof.
Gleichberechtigung
Sich in das Rampenlicht stellen geht über alles. Fachkenntnisse sind nicht gefragt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.