PSD Bank Braunschweig eG als Arbeitgeber
PSD
Bank
Braunschweig
eG
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sehen nicht nur grün aus
Wer wir sind
Unsere PSD Bank, jetzt neu entdecken!
Wir sind eine genossenschaftliche Direktbank und damit unseren Mitgliedern und Kunden verpflichtet – und das aus Überzeugung. Für uns steht das Wohl unserer Kunden und Mitglieder an erster Stelle. Als Teil der Region unterstützen wir aber auch regelmäßig soziale und nachhaltige Projekte und verfolgen damit einen für uns wichtigen Aspekt des genossenschaftlichen Gedankens.
Entdecken Sie, was uns von anderen unterscheidet und unser Geschäftsmodell so besonders macht.
Produkte, Services, Leistungen
Wir begleiten unsere Kunden bei allen Fragen rund ums Geld sowie der privaten Absicherung ihres Vermögens als faire und vertrauensvolle Bank in einer dauerhaften Finanzpartnerschaft, wobei die Kundenzufriedenheit oberstes Ziel unseres Strebens ist.
Wir geben Hilfestellung bei der Planung sowie der Schaffung von Eigentum und erbringen somit einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Mitglieder und Kunden. Stetige interne und externe Weiterbildung bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance, ein hohes Qualitätsniveau in der Kundenbetreuung zu erreichen und zu halten.
Kennzahlen
Mitarbeitende64
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Was PSD Bank Braunschweig eG über Benefits sagt
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6 und 22 Uhr
- 13 Gehälter plus eine zusätzliche leistungsorientierte Vergütung von bis zu 6.000,00 Euro pro Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung in maximaler Höhe
- Wir fördern Sie durch individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Möglichkeit zur Einbringung Ihrer Kreativität im Future Innovation Team
- Förderung nachhaltiger privater Investitionen z.B. in Photovoltaik-Anlagen und E-Mobilität, sowie Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
- Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement: Teilnahme an unserem Firmenfitness Hansefit, physiotherapeutische Massagen am Arbeitsplatz u.v.m.
- Zugang zu Corporate-Benefits: Hohe Vergünstigungen auf regionale Event- und Freizeitangebote
- Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSD Bank Braunschweig eG.
Standorte
Wir sind für Sie da Persönlich vor Ort, per Telefon oder als mobiler Beratung zu Hause
In unseren Geschäftsstellen Braunschweig und Halle sowie in unserem Beratungscenter in Magdeburg bieten wir Ihnen persönliche und kompetente Beratung rund um die Themen: Baufinanzierung, Anlageberatung, Privatkredit.
Unsere Fachexperten sowie Service- und Kundenberater helfen Ihnen gerne weiter.
Zusätzlich beraten wird Sie auch bequem von zu Hause aus über unsere mobile Berater oder per Videoberatung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsklima:
Ich habe selten so ein harmonisches Miteinander erlebt!
In sämtlichen Bereichen – und ich durfte jeden dieser Bereiche kennenlernen – herrscht ein absolut gutes Betriebsklima! Jeder ist für jeden da, es wird sich gegenseitig unterstützt und die Kolleginnen und Kollegen leben keine Ellenbogenmentalität.
Sicherlich wird es hier und da Konflikte geben. Das ist normal und zeichnet uns Menschen aus.
Allerdings habe ich stets das Gefühl vermittelt bekommen, dass das Miteinander groß geschrieben wird und das gemeinsame Erreichen der Ziele ...
- Verhalten der Kollegen und Kolleginnen untereinander
- Die Wertlegung auf eine kompetente Ausbildungsbegleitung (sowohl intern als auch extern), sodass man sich als Azubi jederzeit gut aufgehoben fühlt
- Die vielen Mitarbeiterbenefits
Sehr viele Benefits, die einzeln bei anderen Arbeitgeber schon rar sind. Vor allem die 4 Tage Woche, die Gleitzeit, Massage am Arbeitsplatz,Vermögenswirksame Leistungen, die Veranstaltungen, die attraktive Vergütung und die guten beruflichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen den Arbeitsplatz sehr angenehm. Hinzu kommen definitiv die wirklich tollen Kollegen und Vorgesetzten.
Sehr gute Möglichkeiten zur Mitgestaltung, umfangreiche Zusatzleistungen
Die Kollegen waren echt super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles. Ich bin froh, dass ich die 4-Tage Woche nicht miterleben muss. Von Kollegen habe ich gehört, dass das ein totaler Reinfall war. Überstunden verfallen am Ende der Woche. Aber die gleiche Arbeit muss in kürzerer Zeit geschafft werden. Da sind Überstunden vorprogrammiert. Aber Minusstunden werden natürlich feinsäuberlich bis ans Lebensende dokumentiert.
Es gibt Arbeitnehmer/innen, die die Dinge sagen wie sie sind und natürlich diese ArbeitnehmerInnen, die die negativen Aussagen versuchen zu verschönern entweder, weil sie hierzu den Auftrag von ganz oben erhalten haben oder vor der Geschäftsführung gut dastehen wollen. Somit ist es selbstverständlich, dass es diese konträren Beurteilungen gibt. Das weiß natürlich auch die Geschäftsführung.
Dass man an veralteten und verkorksten Führungsstrukturen/-verhalten festhält und glaubt, dass immer nur die Mitarbeiter jammern bzw. nörgeln. Im Endeffekt wollen doch alle einen sicheren Job, der wertschätzend ist und sogar Freude bereitet.
nicht alle haben höhenverstellbare Schreibtische, noch kein mobile Working, da sich der Betriebsrat nicht einig ist,
es gibt nichts wirklich schlechtes, weiter so, damit die Zukunft sicher ist
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege austauschen.
Damit das Unternehmen weiterhin so erfolgreich ist und ein gutes Image beibehält, sollte es doch an den Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen festhalten, die dem Unternehmen stets loyal zur Verfügung stehen. Dabei sollte die persönliche Belastungsgrenze nicht ununterbrochen ausgereizt bzw. übertreten werden. Lieber Arbeitgeber, ein Unternehmen braucht gute und motivierte MitarbeiterInnen, das ist auch Ihnen bekannt. Profit und Allgemeinwohl dürfen jedoch nicht im Gegensatz zueinander stehen. Führung basiert auf der Norm "Höflichkeit/Freundlichkeit". Das erfolgreichste Gut eines Unternehmens ist es in seine MitarbeiterInnen zu investieren. ...
Wertschätzung sollte ehrlich und ernsthaft gepflegt werden. Auch die Größe, Fehlverhalten einzugestehen, sollte einmal in Erwägung gezogen werden. Dieses Unternehmen hat Potential und es wäre schade, wenn man nicht an den eigenen Möglichkeiten arbeitet...
weniger Führungskräfte, noch mehr alle an den Veränderungen beteiligen,
die Nörgler und Schlechte-Stimmung-Macher ignorieren oder loswerden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Braunschweig ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist deutlich spürbar. Als nachhaltige Bank lebt das Unternehmen diese Werte sowohl im täglichen Arbeitsumfeld als auch in seinen Produkten. Schon kleine Maßnahmen wie konsequentes Lichtausschalten nach Feierabend oder eine strukturierte Mülltrennung zeigen den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Darüber hinaus unterstreicht das umfangreiche Angebot nachhaltiger Finanzprodukte den hohen Stellenwert von Nachhaltigkeit im gesamten Unternehmen.
Nachhaltigkeit ist eine wichtige Säule der Geschäftsstrategie und wird immer weiter vorangetrieben. Insbesondere die Führungsetage steht dem Thema sehr aufgeschlossen gegenüber und unterstützt das Engagement bzw. fordert es sogar aktiv ein.
Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmensstrategie und auch der genossenschaftlichen DNA der PSD Bank Braunschweig eG. Wir gehen aber über die allgemeine Interpretation, die sich fast immer nur auf den ökologischen Aspekt (Umweltfreundlichkeit) bezieht hinaus und engagieren uns seit langem intensiv in der Region, z.B. für soziale Projekte und Sportvereine. Wir stehen als fairer Partner mit fairen Preisen an der Seite unserer Mitglieder und Kunden und begleiten sie in allen Lebensphasen.
Ein zentrales Anliegen ist es, dass Nachhaltigkeit (ESG) immer mehr ...
Die Bank nimmt Themen der Nachhaltigkeit sehr ernst und bemüht sich stetig um Verbesserungen.
Liegt im Fokus, sogar eine volle Stelle für eine Nachhaltigkeitsmanagerin geschaffen
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Braunschweig ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann man sich sicherlich denken... Wobei sich ja gefühlt einiges verbessert haben muss seitdem ich nicht mehr da bin, weil auf einmal so viele gute Bewertungen veröffentlicht werden. Wie das wohl kommt? Naja, ein Schelm wer böses denkt.
Man legt sehr viel wert auf das Image nach außen, im inneren sieht es etwas anders aus
Es besteht eine allgemein bedrückende Stimmung. Meine Einschätzung: Selbst, die MitarbeiterInnen, die für die Geschäftsführung nach Außen wirkend glücklich wirken, sind innerlich unglücklich (würden sie natürlich nie zugeben).
Das Image ist sicher noch ok. In mein Augen leidet es aber mehr und mehr durch diverse Entwicklungen, die Kunden nicht besonders prickelnd finden. (z.Bsp. Einführung von Gebühren etc.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Bereits bei der Einstellung wurde deutlich, dass Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert hat. Es werden zahlreiche Fortbildungen angeboten, und ich konnte bereits an verschiedenen Seminaren, Workshops und Webinaren teilnehmen. Die Inhalte waren durchweg informativ und praxisnah, sodass man fachlich wie persönlich spürbar davon profitiert. Insgesamt bietet die Bank sehr gute Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind meines Wissens nach aufgrund der eher flachen Hierarchie und überschaubaren Größe der Bank eher beschränkt. Den Mitarbeitenden werden jedoch Weiterbildungsangebote verschiedener Art (Webinar, Seminar, Tagung etc.) unterbreitet, was ich als sehr positiv wahrnehme.
Einige Weiterbildungen gibt es. Mehr schlecht als recht.
Aufgrund der Größe der Bank wird eine anhaltend gute Leistung recht schnell wahrgenommen. Engagierte Mitarbeitende haben beste Voraussetzungen für einen individuellen Entwicklungsweg. Sowohl für gestandene Banker als auch für Quereinsteiger stimmen wir eine auf die Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildung ab.
Zudem bietet die Bank im Rahmen des s.g. "Potenzialpools" eine besondere Förderung für ihre Talente an.
Sehr flache Hierarchien, daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSD Bank Braunschweig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PSD Bank Braunschweig besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSD Bank Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSD Bank Braunschweig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PSD Bank Braunschweig
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PSD Bank Braunschweig
Branchendurchschnitt: Banken