kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PSD Bank Braunschweig eG Bewertungen
PSD
Bank
Braunschweig
eG
Vier‑Tage‑Woche, tolles Team und nachhaltige Ausrichtung. Ein wirklich starker Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und von einem sehr kollegialen Miteinander geprägt. Wir lachen viel, unterstützen uns gegenseitig und gehen offen und freundlich miteinander um. Auch außerhalb der Arbeitszeit unternehmen wir gerne etwas gemeinsam, was den Teamzusammenhalt weiter stärkt. Bei Fragen oder Herausforderungen bekommt man jederzeit schnelle und hilfsbereite Unterstützung. Insgesamt fühle ich mich im Team sehr wohl und wertgeschätzt.
Image
Das Image der Bank war mir zuvor nicht besonders präsent. Beschäftigt man sich jedoch näher mit der PSD Bank Braunschweig, fällt schnell auf, dass sie einen sehr positiven Ruf genießt. Die nachhaltige Ausrichtung, die Kundennähe und das verantwortungsvolle Geschäftsmodell tragen deutlich zu einem guten Gesamtbild bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Aus einer klassischen Fünf-Tage-Woche kommend empfinde ich die Vier-Tage-Woche als enorme Bereicherung. Trotz des einen Tages weniger arbeitet man sehr fokussiert und effektiv, ohne dass die Qualität oder Produktivität leidet. Besonders angenehm ist das Gefühl, bereits am Donnerstagnachmittag ins Wochenende starten zu können. Das sorgt für deutlich mehr Erholung und Ausgleich im Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Bereits bei der Einstellung wurde deutlich, dass Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert hat. Es werden zahlreiche Fortbildungen angeboten, und ich konnte bereits an verschiedenen Seminaren, Workshops und Webinaren teilnehmen. Die Inhalte waren durchweg informativ und praxisnah, sodass man fachlich wie persönlich spürbar davon profitiert. Insgesamt bietet die Bank sehr gute Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und entspricht den Anforderungen der Position. Zusätzlich bietet die Bank attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist deutlich spürbar. Als nachhaltige Bank lebt das Unternehmen diese Werte sowohl im täglichen Arbeitsumfeld als auch in seinen Produkten. Schon kleine Maßnahmen wie konsequentes Lichtausschalten nach Feierabend oder eine strukturierte Mülltrennung zeigen den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Darüber hinaus unterstreicht das umfangreiche Angebot nachhaltiger Finanzprodukte den hohen Stellenwert von Nachhaltigkeit im gesamten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Bei fachlichen Fragen wird jederzeit schnell und kompetent weitergeholfen, und man unterstützt sich gegenseitig ohne zu zögern. Auch außerhalb des beruflichen Umfelds trifft man sich, was den Teamspirit zusätzlich stärkt und das Arbeiten noch angenehmer macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm und wertschätzend. Der Austausch verläuft stets respektvoll und offen, und ich habe bislang keinerlei Unannehmlichkeiten erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Führungskräften besteht ein sehr professionelles und zugleich angenehmes Verhältnis. Der Austausch ist respektvoll, transparent und konstruktiv. Man fühlt sich ernst genommen, erhält klare Orientierung und kann offen kommunizieren. Das schafft Vertrauen und trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Arbeitsbedingungen
Ich konnte keinerlei Benachteiligungen wahrnehmen. Der Umgang ist fair, respektvoll und geprägt von Gleichbehandlung unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchweg kollegial, respektvoll und angenehm. Informationen werden offen geteilt und man kann jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen zählen. Besonders positiv ist der unkomplizierte und lockere Austausch, auch mit vielen jüngeren Teammitgliedern, mit denen man schnell ins Gespräch kommt. Insgesamt sorgt die offene Kommunikation für ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Ich konnte keinerlei Benachteiligungen wahrnehmen. Der Umgang ist fair, respektvoll und geprägt von Gleichbehandlung unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung gibt es eine vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenpalette, die fachlich anspruchsvoll ist und logisch ineinandergreift. Man übernimmt von Beginn an Verantwortung und kann aktiv zum Team- und Unternehmenserfolg beitragen. Die Aufgaben bleiben dadurch spannend und bieten kontinuierlich neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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- Wer auf ein gutes Miteinander Wert legt und modern arbeiten möchte -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima:
Ich habe selten so ein harmonisches Miteinander erlebt!
In sämtlichen Bereichen – und ich durfte jeden dieser Bereiche kennenlernen – herrscht ein absolut gutes Betriebsklima! Jeder ist für jeden da, es wird sich gegenseitig unterstützt und die Kolleginnen und Kollegen leben keine Ellenbogenmentalität.
Sicherlich wird es hier und da Konflikte geben. Das ist normal und zeichnet uns Menschen aus.
Allerdings habe ich stets das Gefühl vermittelt bekommen, dass das Miteinander groß geschrieben wird und das gemeinsame Erreichen der Ziele im Vordergrund steht.
Daher bin ich stark überzeugt, dass hier zwischenmenschliche Konflikte und Differenzen vernünftig und fair beseitigt werden.
Work-Life-Balance:
Auch das ein TOP-Argument für die PSD Bank Braunschweig.
Inzwischen gibt es seit mehr als einem Jahr die 4-Tage-Woche.
Nicht nur meinem Empfinden nach sorgt diese für einen besseren Ausgleich zwischen Beruf und Familie/Freizeit. Auch interne Befragungen bestätigen dies. Selbst wenn die Arbeitszeit natürlich von Montag bis Donnerstag zunimmt und hier ein gutes Zeitmanagement wichtig ist, überzeugen die Pros nicht nur viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch mich persönlich.
Hilfreich ist hier einerseits die flexible Arbeitszeitgestaltung von 6. Uhr bis 22. Uhr und andererseits die Möglichkeit an zwei Tagen in der Woche mobil arbeiten zu können.
Modernität und Tradition:
Neben der modernen Gestaltung der Arbeitszeit und dem Arbeitsort, zeigt sich die Bank auch in Ihrem Handeln als sehr zeitgemäß und fortschrittlich.
So werden auf der einen Seite weitere Geschäftsfelder identifiziert, die der Bank Erträge und damit die Zukunft sichern. Die Bank zielt in diesem Zusammenhang bspw. auf Beteiligungen in Start-ups und zeitgemäße Partnerschaften ab.
Weiterhin wird das Themenfeld KI stark berücksichtigt und in die tägliche Arbeit integriert sowie geschult und weiter ausgebaut.
Auf der anderen Seite gibt es seit Ewigkeiten starke Kooperationspartner, wie eben in der genossenschaftlichen Finanzgruppe verankert, die für Sicherheit, Beständigkeit und Loyalität sorgen und ein gutes Miteinander ausmachen.
Wie oft habe ich mich in Vergangenheit bei einem Mitbewerber geärgert, wenn Partnerschaften von heute auf morgen gekündigt werden und plötzlich völlig neue Wege eingeschlagen werden?!
Manchmal (möglicherweise) nachvollziehbar, andere Male aber gar nicht!
So sind exzellente Kooperationspartner hin und wieder verschwunden, die ein großartiges Produktangebot boten und auch in der Zusammenarbeit einwandfrei, ja sogar überragend waren.
Im genossenschaftlichen Verbund, wie bei der PSD Bank Braunschweig, ist dies glücklicherweise nicht so. Hier wird sehr viel Wert auf Beständigkeit gelegt. Außerdem spielen Treue, Tradition und Pflichtbewusstsein ebenso eng zusammen.
Die bedeutsamsten Kooperationspartner sind die Union Investment, die R+V, die Schwäbisch Hall und die TeamBank.
Erfolg:
Natürlich ist eine Bank wie die PSD Bank Braunschweig abhängig von der Kunden- und Mitgliederanzahl, den Umsätzen und den Passiv- sowie Aktiv-Volumina.
Als wirtschaftliches, genossenschaftlich ausgerichtetes Unternehmen, das sich seinen Mitgliedern und Kunden verschrieben hat, hängt der Erfolg maßgeblich von den genannten Akteuren ab.
Bei Betrachtung des Zahlenwerks und gemäß den Ausführungen des Vorstands geht es der Bank sehr gut.
Das Erscheinungsbild ist eher familiär geprägt – sowohl zwischen den Kolleginnen und Kollegen als auch in der Beziehung zwischen Kunde und Mitarbeiter/in. Es herrscht ein großes Urvertrauen und die Zusammenarbeit ist von viel Verständnis, Dankbarkeit und Fürsorge geprägt.
Diesbezüglich ist hier ein gewisser Unterschied zum Privatbankgewerbe festzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschrittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank Braunschweig eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Umbau ist geplant, danach wird es deutlich attraktiver sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Arbeitgeber im Herzen von Braunschweig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und durch Veranstaltungen, wie dem jährlichen Spargelessen, wird seitens der Bank auch einiges dafür getan. Natürlich gibt es auch mal stressigere Phasen, in denen es dann etwas ernster zugeht, aber das empfinde ich als normal und angemessen.
Work-Life-Balance
Die 4-Tage-Woche möchte ich nicht mehr missen und auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie die Gleitzeit sind Zugewinne für die Work-Life-Balance. Man sollte jedoch bedenken, dass sich die um je eine Stunde verlängerte Regelarbeitszeit pro Tag durchaus bemerkbar macht - einerseits in Sachen Konzentrationsfähigkeit, andererseits in Sachen Flexibilität und Freizeit unter der Woche. Wie das zu den eigenen Bedürfnissen passt, muss jeder selbst bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eine wichtige Säule der Geschäftsstrategie und wird immer weiter vorangetrieben. Insbesondere die Führungsetage steht dem Thema sehr aufgeschlossen gegenüber und unterstützt das Engagement bzw. fordert es sogar aktiv ein.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind meines Wissens nach aufgrund der eher flachen Hierarchie und überschaubaren Größe der Bank eher beschränkt. Den Mitarbeitenden werden jedoch Weiterbildungsangebote verschiedener Art (Webinar, Seminar, Tagung etc.) unterbreitet, was ich als sehr positiv wahrnehme.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb der Belegschaft ist ein großes Plus. Aufgrund der überschaubaren Anzahl an Mitarbeitenden kennt man schnell jedes Gesicht und wird als Neuankömmling ohne weiteres herzlich aufgenommen. U.a. durch die von der Bank organisierten Veranstaltungen (z.B. Spargelessen, Hallenmasters) entstehen auch freundschaftliche, über die Arbeit hinausgehende Kontakte.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Dialogveranstaltungen, in denen die Mitarbeitenden über relevante Entwicklungen informiert werden. Die Kommunikation top-down ist also ziemlich transparent; von "unten" kommendes Feedback könnte an der einen oder anderen Stelle noch etwas besser aufgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber mit Zukunftsblick und Herz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten der Kollegen und Kolleginnen untereinander
- Die Wertlegung auf eine kompetente Ausbildungsbegleitung (sowohl intern als auch extern), sodass man sich als Azubi jederzeit gut aufgehoben fühlt
- Die vielen Mitarbeiterbenefits
Arbeitszeiten
Besonders die 4-Tage-Woche schafft durch das dreitägige Wochenende einen optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Privatem.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und interessieren sich für ihre Azubis. Außerdem ist ihnen sehr wichtig, dass Azubis einen umfassenden Einblick in den Beruf und die Aufgaben bekommen und alles gut verstehen können.
Spaßfaktor
Lachen und Witze gehören ebenso zum Arbeitsalltag wie das Erfüllen der anfallenden Arbeiten.
Variation
Der Azubialltag bringt sowohl ähnliche Aufgaben als auch immer wieder wechselnde Aufgaben mit sich. Dabei liegt das Interesse der Abwechselung nicht nur bei den einzelnen Kollegen der jeweiligen Abteilung, sondern auch bei der Ausbildungskoordination an sich. Dies zeigt sich unter anderem in dem jeweils mehrwöchigen Durchlaufen einzelner Abteilungen gem. Azubieinsatzplan, aber auch durch den Einbezug der Azubis selbst, sodass die individuelle Förderung des Einzelnen einen hohen Stellwert einnimmt.
Respekt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich, respektvoll und achtsam.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Bank mit viel Potential. Leider ist die Führung nicht am Wohl der Mitarbeiter interessiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren echt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Ich bin froh, dass ich die 4-Tage Woche nicht miterleben muss. Von Kollegen habe ich gehört, dass das ein totaler Reinfall war. Überstunden verfallen am Ende der Woche. Aber die gleiche Arbeit muss in kürzerer Zeit geschafft werden. Da sind Überstunden vorprogrammiert. Aber Minusstunden werden natürlich feinsäuberlich bis ans Lebensende dokumentiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben es erträglich gemacht. Aber der schlechte Umgang durch die Führungskraft mit mir, schlugen leider auf meine Gesundheit nieder. Manche Kollegen waren auch die stille Post zum Vorgesetzten was das Vertrauensverhältnis besonders auf die Probe gestellt hat.
Image
Kann man sich sicherlich denken... Wobei sich ja gefühlt einiges verbessert haben muss seitdem ich nicht mehr da bin, weil auf einmal so viele gute Bewertungen veröffentlicht werden. Wie das wohl kommt? Naja, ein Schelm wer böses denkt.
Work-Life-Balance
Mehr oder weniger. Mir wurde der Urlaub erst genehmigt als ich gekündigt hatte. Eine Kollegin musste zur Arbeit kommen obwohl es mobile Working gibt. Aber nur sie. Die anderen Kollegen nicht. Fragwürdiger Führungsstil.
Karriere/Weiterbildung
Einige Weiterbildungen gibt es. Mehr schlecht als recht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Aber das Gehalt im Verhältnis zur geleisteten und abverlangten Arbeit ist ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch keine Möglichkeit seine Verträge vor Ort digital zu unterschreiben weshalb die Anträge noch ausgedruckt werden müssen, welche später eingescannt und dann vernichtet werden. Aber das ist ja nicht der Rede wert, da es auf Ökopapier mit grünem Strom und in schwarz-weiß gedruckt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Da die netten Kollegen überwogen, zwei Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach unfair, wenn man sich nicht den schnellen Veränderungen anpassen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Wow. Wie kann ich noch weniger Sterne geben? Das war wirklich unter der Gürtellinie manchmal. Meine Vorgesetzte zog über alles und jeden her. Schlecht nur, wenn Sie dies bei Kollegen macht, mit denen man sich gut versteht und diese das dann einem mitteilen. Selbst der Vorstand und seine Familie ist nicht verschont geblieben. Wirklich äußerst unprofessionelles Verhalten von einer Vorgesetzten!! Ich wurde vor versammelter Mannschaft runter gemacht oder es wurde eine E-Mail mit dem gesamten Verteiler geschickt nur um mich "rund" zu machen. Beides wohl gemerkt ungerechtfertigter weise, da sie nicht alle Fakten vorliegen hatte. Fehlende Wertschätzung für meine Arbeit muss ich sicherlich nicht erwähnen. Das ist selbstredend.
Arbeitsbedingungen
Wird schon passen. Modern ist was anderes. Nach einigen Jahren haben auch endlich mal alle Kollegen einen höhenverstellbaren Schreibtisch erhalten. Die Einrichtung ist grausig aber erfüllt ihren Zweck.
Kommunikation
Entweder viel zu wenig oder viel zu viel. Es gab sehr viele Meetings in denen nichts erreicht wurde. Natürlich waren die Mitarbeiter schuld, obwohl die klare Richtung durch die Führung gefehlt hat.
Gleichberechtigung
Naja. Bei Gleichberechtigung müsste es eigentlich fünf Sterne geben, weil jeder gleich schlecht dran ist. Aufstiegschancen gibt es garkeine. Die alten Führungskräfte wurden irgendwo in der Bank untergebracht. Die "Profis" wurden von extern geholt. Die eine klagt ständig darüber, dass ihr vorheriger Arbeitgeber ja soviel besser war wo Sie an die 200 Mitarbeiter geführt hat. Mit so einer Einstellung kann das ja was werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist seit Jahren ein schlimmes Thema. Aber keine Sorge: Die Leute kündigen, weil sie es nicht mehr aushalten. Die Arbeit wird dann einfach verteilt. Die haben ja eh nicht gearbeitet. Also alles gut mit der Arbeitslast. Kaum einer macht auch das, weshalb er eingestellt wurde, weil man so viele Aufgaben von den ausgeschiedenen Kollegen übernehmen muss, dass die ursprünglichen Aufgaben nur noch einen Bruchteil ausmachen.
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Sehr positiv mit vielen Benefits.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Benefits, die einzeln bei anderen Arbeitgeber schon rar sind. Vor allem die 4 Tage Woche, die Gleitzeit, Massage am Arbeitsplatz,Vermögenswirksame Leistungen, die Veranstaltungen, die attraktive Vergütung und die guten beruflichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen den Arbeitsplatz sehr angenehm. Hinzu kommen definitiv die wirklich tollen Kollegen und Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitszeiten
Vor allem die 4 Tage Woche ist eine absolute Bereicherung für das Privatleben. In Kombination mit der Gleitzeit kann man sich also die ideale Arbeitszeit selber bestimmen.
Die Ausbilder
Sehr kompetent und geduldig.
Respekt
Alle sind wirklich sehr zuvorkommend uns respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Schau lieber zweimal hin…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach meinem Empfinden war Arbeitsatmosphäre nicht wirklich gut, vor allem zwischen mir als Mitarbeitendem und meinem Vorgesetzten stand das Verhältnis auf keiner vertrauensvollen Basis
Image
Man legt sehr viel wert auf das Image nach außen, im inneren sieht es etwas anders aus
Work-Life-Balance
Man ist mit seiner Arbeit nicht zu Rande gekommen, die gefühlten Stapel auf dem Schreibtisch wurden immer höher…
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchien, daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich, LoV im Grundsatz top, aber es werden meiner Meinung nach Gründe “gesucht” um diese dann doch nicht ausbezahlen zu müssen…
Kollegenzusammenhalt
War früher deutlich besser
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein gut, wenn allerdings der direkte Vorgesetzte gefühlt ein Problem mit älteren MA hat, dann ist das suboptimal
Vorgesetztenverhalten
Bei Unklarheiten/offenen Fragen erwarte ich, dass mein Vorgesetzter (zuerst) auf mich zukommt, wenn dies nicht geschieht, sondern ein anderes Verhalten an den Tag gelegt wird, ist dies sehr enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung mit Laptops für alle
z.T. Höhenverstellbare Schreibtische
Interessante Aufgaben
Mir wurden meine Aufgaben im Vorstellungsgespräch seinerzeit klar umrissen, als ich angefangen habe, durfte/musste ich innerhalb kürzester Zeit mich mit anderen Dingen beschäftigen.
Ich bin und war wohl auch kein Einzelfall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Mitgestaltungsmöglichkeiten in familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Möglichkeiten zur Mitgestaltung, umfangreiche Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
In der Bank ist ein offener und wertschätzender Umgang erlebbar. Der große Vorteil besteht in einer flachen Hierarchie, schnellen Entscheidungswegen und einem hohen Grad an Mitbestimmungsmöglichkeiten. Durch regelmäßigen Austausch mit anderen Fachbereichen arbeiten wir effizient und lösungsorientiert zusammen.
Eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln wird gefördert.
Im Rahmen von bspw. Team-Meetings tauschen wir uns regelmäßig aus und können so auch Anregungen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Aber wir können nicht nur arbeiten - wir können auch super zusammen feiern und Spaß haben!
Image
Image ist hier wohl am besten vergleichbar mit dem Ruf der Bank. In meiner Wahrnehmung kann man immer noch besser sein, keine Frage. Der Trust-Pilot-Score zeigt uns aber auch, dass viele Kunden sehr zufrieden mit uns sind. Wenn wir intern mit etwas nicht einverstanden sind, dann können wir die Themen ansprechen und somit versuchen, daran etwas zum Besseren zu verändern. In einer sich immer schneller wandelnden Welt ist es wichtig Schritt zu halten und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die uns allen helfen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist aufgrund der Themenfülle, enger Terminkalender und verschiedener Aufgabenstellungen recht anspruchsvoll. Durch die Einführung der 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und bilaterale Absprachen im Team und einem direkten Austausch mit der Führungskraft kann jedoch gut auf die individuelle Situation eingegangen werden. Ein gesundes Verhältnis zwischen der Zeit im Job und im Privatleben ist damit durchaus umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Bank wird eine anhaltend gute Leistung recht schnell wahrgenommen. Engagierte Mitarbeitende haben beste Voraussetzungen für einen individuellen Entwicklungsweg. Sowohl für gestandene Banker als auch für Quereinsteiger stimmen wir eine auf die Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildung ab.
Zudem bietet die Bank im Rahmen des s.g. "Potenzialpools" eine besondere Förderung für ihre Talente an.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter basieren auf transparenten Tarifvereinbarungen und werden pünktlich überwiesen. Zudem ist es möglich eine leistungsorientierte Vergütung von bis zu 6000 EUR brutto / Jahr zu erhalten, wenn die in der Betriebsvereinbarung festgehaltenen Voraussetzungen sowie die persönlichen Ziele erfüllt sind.
Daneben bietet die Bank noch eine Menge weiterer Mitarbeitervorteile, wie z.B. kostenlose Getränke, 1x wöchentlich frisches Obst, Zuschüsse zu Massagen, anteilige Kostenübernahme für klimafreundliche Anschaffungen (Umstellung des privaten Stromtarifs auf grüne Energie, E-Bike, E-Auto, Probe-Bahn-Card 25, etc.).
Auch die Firmenevents (z.B. Jahresauftaktveranstaltung, Spargelessen, Teilnahme an den PSD HAllenmasters) bieten eine tolle Gelegenheit, um eine ausgelassene Zeit miteinander verbringen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmensstrategie und auch der genossenschaftlichen DNA der PSD Bank Braunschweig eG. Wir gehen aber über die allgemeine Interpretation, die sich fast immer nur auf den ökologischen Aspekt (Umweltfreundlichkeit) bezieht hinaus und engagieren uns seit langem intensiv in der Region, z.B. für soziale Projekte und Sportvereine. Wir stehen als fairer Partner mit fairen Preisen an der Seite unserer Mitglieder und Kunden und begleiten sie in allen Lebensphasen.
Ein zentrales Anliegen ist es, dass Nachhaltigkeit (ESG) immer mehr zu einem zentralen Entscheidungsfaktor in unserem täglichen Denken und Handeln wird. Das reicht von der Materialbestellung bis zur Begleitung einer komplexen energetischen Wohnbaumodernisierungsmaßnahme.
Wir haben zudem seit 2023 eine neue Vollzeitstelle für eine Nachhaltigkeitsmanagerin geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eine unserer größten Stärken - wir halten sprichwörtlich zusammen wie Pech und Schwefel! Das zeigt sich in der täglichen Arbeit, aber auch darüber hinaus sind oft schon aus Mitarbeitenden gute Freunde geworden. Man kann sich nicht immer mit jedem gut verstehen, aber das kennt man ja auch aus dem Privatleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Differenzierung in alte und junge Kollegen ist nicht besonders sinnvoll, da beide Gruppen wertvolle Impulsgeber sind. Ältere Mitarbeitende tragen u.a. durch ihre Erfahrungen und ihr Know-how wesentlich zum Wissenstransfer bei und können wichtige Hintergrund-Informationen beisteuern. Es ist daher kaum möglich eine generelle Aussage zu treffen, da jeder Mensch als Individuum mit seinen Stärken und Schwächen betrachtet werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zweckmäßig, die Technik auf dem aktuellen Stand. Besonders hervorzuheben ist, dass der Arbeitgeber die Mitarbeitenden - wenn gewünscht bzw. benötigt - auch mit Hardware für das mobile Arbeiten ausstattet.
Kommunikation
Die für die Aufgabenstellung erforderlichen Infos bekommen wir i.d.R. zeitnah und mit einer realistischen Terminvorgabe. Auch wenn hier in den letzten Jahren vieles in die richtige Richtung gegangen ist, gibt es sicherlich auch mal eine Info, die man erst (zu) spät erhalten hat - aber das ist wohl überall so. Durch die Einführung einer neuen Kommunikationsplattform wird sich das in naher Zukunft sicherlich noch weiter verbessern.
Gleichberechtigung
Vakante Stellen werden nicht nach Geschlecht, sondern nach fachlicher und persönlicher Eignung besetzt. Die Bank bekennt sich zur Diversität und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Interessante Aufgaben
Genau wie die Bankenwelt selbst, so unterliegen auch unsere Aufgaben- und Tätigkeitsfelder einem dynamischen Wandel. Arbeitsmethoden entwickeln wir laufend weiter, Digitalisierung und Prozessoptimierung helfen dabei, die an uns gestellten Anforderungen schneller und besser zu erledigen. Ziel ist es weniger Zeit für häufig wiederkehrende einfache Tätigkeiten aufwenden zu müssen und unsere Kraft in anspruchsvollere Themen zu lenken.
Wir nutzen für übergreifende Themen auch Methoden des klassischen und agilen Projektmanagements.
New Work findet immer öfter Einzug in unsere Arbeitswelt - und in Zukunft auch in unsere Räumlichkeiten. Die Umbaupläne für den Standort in Braunschweig schreiten voran und sollen umgesetzt werden, sobald alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Jeder ist herzlich eingeladen sich in unserem FIT (Future Innovation Team) einzubringen und bei der Erarbeitung neuer Ideen und Impulse für eine Erweiterung des Geschäftsmodells mitzuwirken.
Vorgesetztenverhalten
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Ein zeitgemäßer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobile working bieten viele Möglichkeiten, den Arbeitsalltag zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank nimmt Themen der Nachhaltigkeit sehr ernst und bemüht sich stetig um Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PSD Bank Braunschweig durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden PSD Bank Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PSD Bank Braunschweig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.