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Gehalt

Das Gehalt ist angemessen und entspricht den Anforderungen der Position. Zusätzlich bietet die Bank attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge.

Das Gehalt kommt pünktlich. Aber das Gehalt im Verhältnis zur geleisteten und abverlangten Arbeit ist ein Witz.

Gehalt ist branchenüblich, LoV im Grundsatz top, aber es werden meiner Meinung nach Gründe “gesucht” um diese dann doch nicht ausbezahlen zu müssen…

Die Gehälter basieren auf transparenten Tarifvereinbarungen und werden pünktlich überwiesen. Zudem ist es möglich eine leistungsorientierte Vergütung von bis zu 6000 EUR brutto / Jahr zu erhalten, wenn die in der Betriebsvereinbarung festgehaltenen Voraussetzungen sowie die persönlichen Ziele erfüllt sind.
Daneben bietet die Bank noch eine Menge weiterer Mitarbeitervorteile, wie z.B. kostenlose Getränke, 1x wöchentlich frisches Obst, Zuschüsse zu Massagen, anteilige Kostenübernahme für klimafreundliche Anschaffungen (Umstellung des privaten Stromtarifs auf grüne Energie, E-Bike, E-Auto, Probe-Bahn-Card 25, etc.).
Auch die Firmenevents (z.B. Jahresauftaktveranstaltung, Spargelessen, Teilnahme an den PSD HAllenmasters) bieten eine tolle Gelegenheit, um eine ausgelassene Zeit miteinander verbringen zu können.

Tarifvertrag

Hier gibt es ein großes Für und Wider. Gehalt wird pünktlich gezahlt.