Starkes Miteinander, wenig qualifiziertes Führungpersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeitsmodell, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine moderne Kultur, Rückhalt von Topmanagemwnt für MA sollte gewährleistet werden.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation sollte ernst genommen werden. Führung sollte mal MA in Entscheidungen einbinden und nicht nur dirigieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegenn machen untereinander den Unterschied
Karriere/Weiterbildung
Karrierechance bedingt und überschaubar - Nasefaktor, Weiterbildung nur für aktuellen AG - allgemein brauchbares Wissen wird wenig aufgebaut
Gehalt/Benefits
Viel Luft nach oben. Die Frage nach dem Wollen und Können sollte hier gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus dem Konzert vorgegeben. Wenig bis keine Initiative in der GmbH
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige absoluten Wissensträger
Vorgesetztenverhalten
Viel leere Worte des Topmanagements
Kommunikation
Offenheit mit Zahlen, MA werden aber nicht wirklich einbezogen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns, dass du das hybride Arbeitsmodell und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst – das ist uns auch sehr wichtig.
Dass du dir eine modernere Unternehmenskultur und mehr Rückhalt vom Top-Management wünschst, nehmen wir ernst. Deine Punkte zur Fluktuation, Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen und der Wunsch nach mehr praxisnahen Weiterbildungsangeboten sind wertvolle Hinweise für uns.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern, und dein Feedback ist ein Ansporn, hier intensiver hinzusehen. Wir hoffen, dass wir in der Zukunft besser auf diese Punkte eingehen können.
Dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Beste Grüße
Dein HR-Team