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PSI Logistics 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 41 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind beständig

Wir sind ein auf Softwarelösungen für die Logistikbranche spezialisiertes Tochterunternehmen der im Jahr 1969 gegründeten und heute über 2.000 Mitarbeiter starken PSI Software AG. Unsere rund 220+ Mitarbeiter verteilen sich auf fünf Standorte in Deutschland, Polen und Russland.

Wir gewinnen nie allein

In unseren Teams an den verschiedenen Standorten arbeiten Informatiker, Ingenieure, Natur- und Wirtschaftswissenschaftler gemeinsam an der Umsetzung von Projekten, der Entwicklung von Software sowie im Consulting. Erfahrene Fachleute und junge Hochschulabsolvent(inn)en ergänzen ihre Erfahrungen und ihre spezifischen Kompetenzen.

Produkte, Services, Leistungen

PSI Logistics – Wo du Bewegung schaffst

Wir entwickeln Logistiksoftware zur Planung, Steuerung und Optimierung von Logistikprozessen für Unternehmen jeder Größenordnung. Dabei verfolgen wir einen hohen Qualitätsstandard und umfassende IT-Sicherheit.

Zum Portfolio zählen Softwareprodukte für die Bereiche:

  • Warehouse Management (PSIwms)
  • Transport Management (PSItms)
  • Supply Chain Network Design (PSIglobal)
  • Gepäckabwicklung an Flughäfen (PSIairport)


Innovativ und technologisch führend

2016 und 2019 wurden wir als eines der innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstandes ausgezeichnet. Darüber hinaus erhielten wir 2020 die Auszeichnungen „Digitale Pioniere Mittelstand 2020“ und "Innovativste Unternehmen Deutschlands 2020". In unserem Unternehmen fest verankerte Innovationsprozesse versetzen uns in die Lage zukunftsfähige, technologisch führende Softwareprodukte zu entwickeln. Unsere Mitarbeit in Forschungsprojekten und branchenübergreifenden Gremien verschafft uns zudem den nötigen Weitblick für die Anforderungen von morgen.

Zukunftssichere Software
Das hochverfügbare, skalierbare und auf aktueller Java-Technologie basierende Framework bildet die gemeinsame leistungsstarke Plattform für alle PSI-Produkte. Das integrierte PSI-Click-Design bietet frei anpassbare Benutzeroberflächen und eine neue Dimension der Konfigurierbarkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Bereits dreimal in Folge zählen wir, aufgrund unseres positiven kununu-Scorings, zu den TOP Arbeitgebern des deutschen Mittelstandes. Unter dem Dach der PSI Software AG bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit über 50 Jahren interessante und sichere Arbeitsplätze mit unterschiedlichsten Entwicklungsmöglichkeiten. Ob als Entwickler in der Konzeption unserer Produkte, als Berater für unsere Kunden oder als Projektleiter bei der Implementierung – national oder international. Wir adressieren Berufseinsteiger und Professionals.

Wenn Sie in einem kreativen und innovativen Softwareunternehmen arbeiten wollen, welches die Ideen und freien Austausch der Mitarbeiter*innen fördert, Sie bei Weiterbildung/ -entwicklung unterstützt und durch Flexibilität einen gesunden Ausgleich für Ihr Arbeits- und Privatleben herstellt, werden Ihnen bei der PSI Logistics GmbH beste Voraussetzungen geboten.

Kennzahlen

Mitarbeiter220+
Umsatz21,5 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KantineKantine
    11%11

Was PSI Logistics GmbH über Benefits sagt

Rund um Arbeitszeit und Urlaub

  • Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten in Abstimmung möglich
  • Verschiedene Optionen Jahresurlaub

Sonstige Leistungen

  • Smartphone & Notebook
  • Freie Getränke
  • Unfallversicherung
  • Weiterbildung
  • Firmenwagen (Cafeteria-Modell)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Problemlöser für unsere Kunden, worunter sich national und international tätige, namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen befinden. Demzufolge sind unsere Projekte, die es im Team zu bewältigen gilt, anspruchsvoll. Daher legen wir großen Wert auf ein positives und wertschätzendes Betriebsklima. Denn nur wenn Sie sich bei uns wohlfühlen und alle Hand in Hand arbeiten, können wir den hohen Marktanforderungen gerecht werden. Die vielfältigen Anforderungen in den Kundenprojekten bieten Ihnen immer wieder neue Lernfelder. Daraus ergeben sich unterschiedlichste Spielräume für die Verwirklichung Ihrer individuellen Interessen, die wir gerne in Abstimmung mit Ihren Vorgesetzten fördern. Zudem übernehmen wir soziale Verantwortung, engagieren uns in verschiedensten Forschungsprojekten und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwickler
  • Projektleiter

Gesuchte Qualifikationen

  • Studiengang Informatik
  • Studiengang Logistik
  • Studiengang Betriebswirtschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSI Logistics GmbH.

  • Vorraussetzung für das Bewerberverfahren sind vollständige Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Angabe der Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.

  • E-Mail, Online

  • Gegebenenfalls Telefoninterview und anschießend persönliches Gespräch

Standorte

Insgesamt haben wir fünf Standorte in Deutschland, Polen und Russland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes Management - vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung sind ausnahmslos Personen in der Verantwortung, die mit Herz und Verstand agieren.
Permanente Verbesserungsprozesse
Bewertung lesen
sehr sozial eingestellt; angenehmes Arbeitsklima; abwechslungsreiche Aufgaben; souveräner Umgang mit der Corona-Situation
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Sozialleistungen, Lage
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Das Management, die Nähe zum Management, die flache Hierarchie, die niedrige Fluktuation, den starken Zusammenhalt der Mitarbeiter
Gestaltungs– und Mitwirkungsmöglichkeiten, flache Hierachien,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Angestellten
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Wirklich schlecht finde ich hier nichts!
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Delegation von Verantwortung ausbaufähig
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Kurzfristige Sichtweisen
Ehrlichkeit wäre ein Schritt nach vorne
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In manchen Bereichen braucht es noch mehr Struktur.
Und ein klares Nein oder ein klares Ja.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele guten Vorschläge wie man die Ausbildung verbessern könnte, auch von Azubis selbst, anstatt nur zuzuhören auch mal Taten folgen lassen.
Für eine IT-Unternehmen gibt es hier noch viel Luft in der Digitalisierung.
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Kritische Themen direkt ansprechen und konsequent lösen; mehr Augenmerk auf Mitarbeiter-Feedback und die strukturierte Mitarbeiter-Entwicklung
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Maßnahmen und Ziele besser vermitteln
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Kritik ernst nehmen und handeln und nicht um den heißen Brei reden. Durch Handeln zeigt man das man die Belange seiner Leute auch ernst nimmt, dies bleibt leider aus.
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Teambuilding noch aktiver unterstützen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PSI Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In meiner Team OK. Guter Mix zwischen Jungen und Erfahrenen. Aber die Arbeitslast ist weiterhin hoch, obwohl wir ja in der Krise sin
4
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Das Einzige was gerade noch die Situation rettet.
3
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Klima und Zusammenarbeit sind definitiv positiv.
Wenn man selber offen, geradeaus und ehrlich ist, erhält man auch entsprechendes Feedback. Wie man in den Wald hineinruft,...
4
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bei uns war das OK.
5
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Innerhalb der Standorte gut, unter den Standorten wird versucht dies zu suggerieren, ist aber kaum bis gar nicht vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSI Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man anfängt, kann man sehr gute Gehälter verlangen, was man aber auch tun sollte, weil sie danach nicht mehr steigen. Sozialleistungen gibt es einiges.
3
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Gehalt: für mich absolut in Ordnung - das muss natürlich jeder für sich beantworten und verhandeln.
Sozialleistungen: hier wird einiges geboten - Mitarbeiter-Aktienprogramm, freie Getränke und Obstkorb, flexible Anpassung Urlaubstage, Unterstützung ÖPNV-Ticket, flexibler Umgang mit HomeOffice (nicht erst in Corona-Zeiten)
4
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Könnte besser sein
1
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Ungleichheiten hoch 10
1
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passt schon. Aber es herrscht eine große Ungleichheit im Unternehmen. Geht so nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Karriere: in Anbetracht der flachen Hierarchien nicht ganz einfach umzusetzen, aber für mich persönlich so in Ordnung wie es ist.
On-Boarding und Einarbeitungsphase vorbildlich; Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch später durchaus vorhanden, aber es hängt dann mehr vom Engagement des Einzelnen ab - hier wäre ein strukturierteres Vorgehen (häufigere persönliche Feedback- und Entwicklungsgespräche) evtl. hilfreich.
4
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Viele Versprechungen von der Personalabteilung und Ideen, aber ganz wenig konkretes und nicht für alle. Die Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
3
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Corona macht hier leider eine Strich durch die Rechnung ... man bemüht sich trotzdem im Konzern eine Beschäftigung zu vermitteln.
1
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danach habe ich 10 Jahre gefragt und bin vertröstet worden. Jetzt habe ich mir einen anderen Job gesucht
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler8 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Java Developer2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PSI Logistics
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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