PSI 

Logistics 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist für die erwarteten Leistungen bei der fast durchgehend hohen Stressbelastung unterdurchschnittlich - zumindest bei der nicht-Manager Sparte.

Da gibt es in der IT Branche Unternehmen, die mehr zahlen. Bei guter Leistung sind aber dennoch auch sehr gute Entwicklungssprünge zu realisieren.

Über Benefits macht man sich nicht wirklich Gedanken.

Man muss gut verhandeln können und Leistung zeigen durch nahezu grenzenlosen Einsatz. Dann kommt auch einges an Geld rein.
Überstunden, Bereitschaft, Nachtarbeit, Reisen, Wochenendarbeit, Feiertagarbeit sind sehr gute Geldquellen. Es ist aber nicht jedermans Sache und auf Dauer durchaus eine Belastung.

Unter Markt-Durchschnitt und mit Blick auf die Ansprüche des Unternehmens nicht angemessen. Je länger man dabei ist, desto größer die Diskrepanz. Innerhalb des Unternehmens intransparent, aber erkennbar ungerecht. Die Sozialleistungen sind vernachlässigbar.

Gehalt: für mich absolut in Ordnung - das muss natürlich jeder für sich beantworten und verhandeln.
Sozialleistungen: hier wird einiges geboten - Mitarbeiter-Aktienprogramm, freie Getränke und Obstkorb, flexible Anpassung Urlaubstage, Unterstützung ÖPNV-Ticket, flexibler Umgang mit HomeOffice (nicht erst in Corona-Zeiten)