PSI Logistics GmbH Kultur des Unternehmens

  • Aschaffenburg, Deutschland
  • BrancheIT
PSI Logistics GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von PSI Logistics auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei PSI Logistics zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PSI Logistics
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSI Logistics
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Kommunikation gegenüber den Mitarbeiter ist vorsichtig ausgedrückt mangelhaft. Insbesondere Entscheidungen die alle betreffen werden nicht kommuniziert.
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Innerhalb der Standorte gut, unter den Standorten wird versucht dies zu suggerieren, ist aber kaum bis gar nicht vorhanden.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Stark abhängig von der Abteilung. In vielen Fällen sind Entscheidungen sehr kurzsichtig und nicht nachvollziehbar. Hinterfragt man diese wird man Mundtot gemacht.
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Neue Räumlichkeiten, viel Platz, gute Ausstattung.
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
In letzter Zeit sehr gute Ansätze, hier sehe ich aber noch etwas Luft nach oben. Der Wille ist da, manchmal fehlt etwas Zeit. für die Gespräche.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Aus meiner Sicht sehr gut. Eine große Familie.