Keine Perspektive - Regime von Unsicherheit und permanente Angst
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
OK
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
OK
Arbeitsatmosphäre
Sinn-und Führungslos, Heute so morgen so und die Führungsmannschaft wechselt permanent. Ebenso wird immer neu umorganisiert. Alleine ich hatte in den letzten 3 Jahren 6 neue Vorgesetzte. In den gesamten Jahren davor hatte ich immer nur einen
Image
Anscheinend sehr gut, sagt man
Work-Life-Balance
OK. Hatte ich von anderen Bereichen schon schlimmer wahrgenommen. Aber wenn man wie ich im Projekt-Geschäft arbeitest ist man mit permanenter Mehrarbeit konfrontiert. Das wird auch freiwillig eingefordert
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen von der Personalabteilung und Ideen, aber ganz wenig konkretes und nicht für alle. Die Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
Gehalt/Benefits
passt schon. Aber es herrscht eine große Ungleichheit im Unternehmen. Geht so nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach Außen hui - Realität wenig. Im Marketing ist die Firma stark.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Team OK. Guter Mix zwischen Jungen und Erfahrenen. Aber die Arbeitslast ist weiterhin hoch, obwohl wir ja in der Krise sin
Umgang mit älteren Kollegen
JA
Vorgesetztenverhalten
Wenn alleine der VG in 6 Jahren 6 mal ein anderer war, dann kann man sich kaum darauf einstellen. Der eine so, der andere so. Das sogenannte Management (4-5 Leute am Standort) ist kaum gesehen und schwebt in anderen Sphären. Wirkt sehr abgehoben und auch nicht als Einheit. Auch haben wir hier schon soviel Wechsel in den letzten Jahren erlebt. Das macht schon einen komischen Eindruck. Sehr hierarchisch organisiert. Der ganz oben hat immer Recht und räumt Kritiker aus dem Weg.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne neue Gebäude seit 2 Jahren. Technik, Raum und Umgebung passen. Leider etwas abgelegen, so dass man mittags kaum was machen kann.
Kommunikation
Viel hilft nicht viel. Meetings, Informationen aber mit ganz wenig Informationsgehalt und Halbwertszeit. Die Kennzahlen glaubt in den letzten Monaten keiner mehr und sind auch nicht erklärbar. Gut das in der jetzigen Zeit viele Meetings ausfallen und wir im Homeoffice arbeiten dürfen. Damit kann man dem gefühlten Zwang aus dem Weg gehen.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Wenn man in der richtigen Abteilung ist OK. Ich habe leider nicht so viel Glück. Immer das selbe, obwohl ich als Programmierer eingestellt bin hat das wenig mit meiner Tätigkeit zu tun. Es gibt sicherlich gute Bereiche, aber die werden von GF direkt besetzt.