Sehr guter Zusammenhalt unter den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen die sich nicht dauernd ändern würden helfen. Für bessere Kommunikation lieber weniger Informationen, dafür bessere aufbereitet. Am wichtigesten: Lieber weniger Themen und auch zu Ende bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten arbeiten gerne hier. Mitarbeiter die mal gekündigt haben kommen nicht selten wieder.
Work-Life-Balance
Ein Punkt Abzug wegen den gelegentlichen Crunch-Zeiten. Ansonsten hoch flexible Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Angestellten hält auch den Laden zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird durchaus gleich geschätzt wie Kreativität von jungen Leuten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich in der Regel um einen fairen Umgang. Manchmal fehlt es diesen aber an Zeit die wirklich besten Absichten umzusetzen.
Kommunikation
Es besteht die Intention für Transparenz, aber die Umsetzung der Kommunikation gelingt in beide Richtung zu oft nicht.
Gleichberechtigung
sehr zentrale Technikerpositionen sind teilweise mit Frauen besetzt. Verteilung entspricht natürlich dem Branchenschnitt.
Interessante Aufgaben
Das hängt sehr davon ab welche Interessen man hat. Mit den neusten Technologien kommen die meisten der Belegschaft nicht in Kontakt.


