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Bewertungen

People & Organization-TeamAugust 2022

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein offenes Feedback. Wir entnehmen deiner Bewertung, dass du dich an sich wohlgefühlt hast, in deiner Zeit bei uns aber dennoch nicht alles gepasst hat und du in einigen Punkten demnach unzufrieden warst.

Rückmeldungen wie deine nehmen wir ernst und schauen, in welchen Punkten wir noch Verbesserungspotenzial haben. Daher hätten wir uns gefreut, wenn du uns während deiner Zeit bei der PSI schon konkrete Verbesserungsvorschläge genannt hättest, damit wir die Themen gezielt in Angriff hätten nehmen können.

Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir viel Erfolg und persönliche Zufriedenheit.

Dein HR-Team

People & Organization-TeamApril 2022

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback, welches wir sehr schätzen. Es freut uns, dass du neben einem starken Kollegenzusammenhalt, deine Aufgaben als interessant wahrnimmst. In deinen Kategorie-Bewertungen spiegelt sich jedoch auch Kritik wider. Du erwähnst, dass Mitarbeiter*innen nicht ausreichend wertgeschätzt werden – dass dieser Eindruck entstanden ist, bedauern wir sehr. Wir geben unseren Mitarbeiter*innen regelmäßiges Feedback und reflektieren neben der individuellen Weiterentwicklung auch mögliche Gehaltsentwicklungen. Unabhängig der Betriebszugehörigkeit steht das Individuum gleichermaßen wie das Team im Fokus. Daneben teilen wir Projekterfolge sowie Einzelleistungen mit der gesamten Belegschaft und feiern diese gemeinsam.

Dennoch stimmen wir dir zu, dass die Stärkung der (individuellen) Weiterentwicklung weiter ausgebaut werden muss und es freut uns, dass du die Änderungsbestrebungen bereits wahrnehmen konntest. Hier tut sich viel: Ausbau des Onboarding, Einführung eines Learning Management Systems und vieles mehr!

Wenn du bereit zu einem Austausch bist, freuen wir uns, wenn du direkt auf uns zukommst, damit wir konkretere Punkte erschließen und angehen können.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

besten Dank für deine sehr gute Bewertung. Wir lesen heraus, dass du aktuell zufrieden bei der PSI Logistics bist, was uns freut. Uns ist es wichtig, dass die Werkstudent*innen ihr Arbeitsumfeld als positiv empfinden, wir sie fördern und sie sich weiterentwickeln können. Daher werden sie bei uns voll integriert und übernehmen von Tag eins an eigene Verantwortung, immer mit Blick auf das Zusammenspiel zwischen Arbeitszeiten und Studium. Damit verfolgen wir unter anderem auch das Ziel einer möglichen Übernahme zum Ende des Studiums.

Wenn du trotz deines positiven Feedbacks ein persönliches Anliegen oder Anregungen und Ideen hast (bspw. zu deinen Aufgaben oder zur Weiterbildung, hier ist scheinbar noch Luft nach oben), komme gerne jederzeit auf uns oder deine*n Abteilungsleiter*in zu (persönlich oder per E-Mail).

Mit besten Grüßen

Dein HR-Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wie es scheint, bist du zufrieden bei der PSI Logistics, das freut uns. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Daher ist es umso schöner zu lesen, dass wir mit unserem Vorgehen und möglichen Maßnahmen auf dem richtigen Weg sind. Werkstudent*innen werden bei uns voll integriert und übernehmen von Tag eins an eigene Verantwortung, immer mit Blick auf das Zusammenspiel zwischen Arbeitszeiten und Studium. Damit verfolgen wir unter anderem auch das Ziel einer möglichen Übernahme zum Ende des Studiums.

Wenn du trotz deines positiven Feedbacks ein persönliches Anliegen oder Anregungen und Ideen hast (bspw. zu deinen Aufgaben oder zur Kommunikation, hier ist scheinbar noch Luft nach oben), komme gerne jederzeit auf uns oder deinen Abteilungsleiter zu (persönlich oder per E-Mail).

Mit besten Grüßen

Dein HR-Team

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback, welches wir sehr schätzen, denn die Meinung unserer Kollegen/Kolleginnen ist uns wichtig.

Bereits dem Titel deiner Bewertung können wir entnehmen, dass du unzufrieden bist. Durch die einzelnen Kategorie-Bewertungen spiegelt sich dies dann noch einmal deutlich wider. Insbesondere lesen wir heraus, dass sich deine Kritik auf das Vorgesetztenverhalten bezieht. Du sprichst von einem cholerischen und autoritären Verhalten deines Vorgesetzten und erwähnst, dass Überstunden für selbstverständlich erachtet werden. Das bedauern wir sehr. Die Geschäftsführung der PSI Logistics duldet ein solches Verhalten nicht, weder von Kollegen noch von Vorgesetzten.

Scheinbar wurde dir im Vorfeld ein anderes Bild deiner Tätigkeit vermittelt oder du hattest andere Erwartungen? Es ist unser Ziel, dass sich die Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen – sowohl mit ihren Aufgaben als auch im Team. Unsere Mitarbeiter*innen sollen unter Arbeitsbedingungen arbeiten, die sie als positiv empfinden und Freude an ihrer Tätigkeit haben.

Wir nehmen uns deine Bewertung zu Herzen und möchten gemeinsam nach Lösungen suchen, um daran arbeiten zu können. Daher freuen wir uns, wenn du diesbezüglich vertraulich mit dem Betriebsrat, der Personalabteilung oder einer Vertrauensperson deiner Wahl in Kontakt trittst. Nur so können wir den Vorfall genauer anschauen und reagieren. Dein Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an deinen Vorgesetzten kommuniziert.

Mit besten Grüßen

HR-Team

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

für deine insgesamt positive und ausführliche Bewertung möchten wir uns bedanken. Das Feedback unserer Mitarbeiter/innen ist für uns besonders wichtig, denn so können wir schneller an Lösungen arbeiten.

Der offenen Kommunikation messen wir eine hohe Bedeutung zu, da diese unter anderem die Basis für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die persönliche Weiterentwicklung darstellt. Dass kritische Themen in Zukunft noch direkter angesprochen und konsequenter gelöst werden sollten, ist für uns dahingehend ein guter Hinweis, damit wir dem Thema künftig mehr gerecht werden. Um noch mehr Mitarbeiter-Feedback zu erhalten, ist bereits eine Online Mitarbeiterumfrage im Gange.

Wir freuen uns, dass du zufrieden mit uns bist und werden daran arbeiten, dass dies auch so bleibt. Wenn du uns noch tiefergehendes Feedback zu den einzelnen Punkten geben möchtest, komme gerne auf uns zu – persönlich oder per E-Mail. Wir behandeln deine Anliegen selbstverständlich vertraulich.

Mit besten Grüßen

HR-Team

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Zwar gibst du uns nicht in allen kununu-Kategorien die volle Sternebewertung, dennoch nehmen wir deine Bewertung insgesamt als positiv wahr.

Aus deiner Sicht ist die Zukunftsstrategie unklar, die Maßnahmen und Ziele können wir noch besser vermitteln. Bewertungen wie deine helfen uns dabei, diesem Thema in Zukunft noch mehr gerecht werden zu können. Aus diesem Grund führen wir zurzeit auch eine Online Mitarbeiterumfrage durch, um noch mehr Mitarbeiter-Feedback sammeln zu können.

Es freut uns, dass du im Großen und Ganzen bei der PSI Logistics zufrieden bist. Wir wissen, dass wir in einigen Bereichen noch ein paar Hausaufgaben haben, hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Daran möchten wir arbeiten! Komme gerne auf uns zu – persönlich oder per E-Mail – damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Wir behandeln deine Anliegen selbstverständlich vertraulich.

Mit besten Grüßen

HR-Team

Liebe Auszubildende/ Lieber Auszubildender,

vielen Dank für dein Feedback, welches wir uns zu Herzen nehmen. Die Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden hat bei uns einen enormen Stellenwert. Leider konnten wir diesen Pflichten, bedingt durch Corona, in der letzten Zeit nicht in dem Maße nachkommen wie es üblich ist. Wir arbeiten bereits an einer Lösung. Auch das Miteinander unter den Auszubildenden möchten wir zukünftig weiter verbessern. Das geplante Azubi-Event mussten wir aufgrund der Corona-Pandemie leider absagen, für Alternativvorschläge bspw. seitens der Auszubildenden sind wir immer offen.

Gerne möchten wir uns persönlich mit dir über deine genannten Kritikpunkte austauschen, um gemeinsam einen Weg zu finden, wie wir uns verbessern und dich weiter fördern können. Wir freuen uns daher, wenn du vertraulich in einem persönlichen Gespräch oder per Mail auf die Personalabteilung oder den Betriebsrat zukommst. Deine Anliegen behandeln wir natürlich vertraulich.

Mit besten Grüßen

HR-Team

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir schätzen die Meinung unserer Kollegen/Kolleginnen.

Deine kritischen Rückmeldungen nehmen wir uns besonders zu Herzen. Wir lesen klar heraus, dass du unzufrieden bist. Insbesondere dem Vorgesetztenverhalten und der offenen Kommunikation messen wir eine hohe Bedeutung zu, da dies unter anderem die Basis für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die persönliche Weiterentwicklung darstellt.

Es ist unser Ziel, dass sich die Mitarbeiter persönlich und fachlich entwickeln können, sie in einer Firmenkultur und unter Arbeitsbedingungen arbeiten, die sie als positiv empfinden und sie Freude an ihrer Tätigkeit haben.

Daher möchten wir uns über deine genannten Kritikpunkte persönlich mit dir austauschen, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen und daran zu arbeiten. Komme gerne vertraulich in einem persönlichen Gespräch oder per Mail auf die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu. Wir werden deine Anliegen vertraulich behandeln.

Mit besten Grüßen

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen die Meinung unserer ehemaligen Kollegen.

Negative Bewertungen nehmen wir uns besonders zu Herzen. Es ist unser Ziel, dass sich die Mitarbeiter persönlich und fachlich entwickeln können, sie in einer Firmenkultur und unter Arbeitsbedingungen arbeiten, die sie als positiv empfinden und sie Freude an ihrer Tätigkeit haben.

Gerne hätten wir uns über deine Kritikpunkte persönlich mit dir ausgetauscht. Ein vertrauliches Gespräch mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat wären aus unserer Sicht hier förderlich gewesen.

Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir viel Erfolg und persönliche Zufriedenheit.

Mit besten Grüßen

HR-Team