125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Einbindung der Auszubildenden in Kundenprojekte
Verantwortung and Respekt für Auszubildenden
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr angenehm.
Sehr gut. Jedoch muss man hier betrachten, dass man erstmal selber seines Glückes Schmied ist. Dir stehen alle Möglichkeiten bei PTC offen, jedoch musst du diese Möglichkeiten selber erarbeiten bzw. selber anstoßen. Wenn du jedoch beginnst dich ernsthaft in eine Richtung zu bewegen wirst du von deinem Ausbilder und dem Team die volle Unterstützung für diesen Schritt erhalten.
Flexible Arbeitszeiten werden geboten (so wie es im Rahmen der Ausbildung möglich ist).
Sehr engagierte Ausbilder, die sich auch um die Zukunft ihrer Auszubildenden im Unternehmen bemühen. Die Ausbilder haben nicht nur die berufliche Qualifikation im Blick sondern auch die persönliche weiterentwicklung der Auszubildenden.
Die Aufgaben steigern in ihrem Anspruch und in ihrer Verantwortung mit dem Fortschritt der Ausbildung. Je weiter die Ausbildung fortschreitet um so mehr bekommt die Möglichkeit ein PTC Thema zu vertiefen und wird dadurch dann auch voll ins PreSales Team und seine Tätigkeiten integriert inklusive Kundenkontakt und Teilnahme an entsprechenden Projekten.
PTC hat mitlerweile eine vielzahl an Produkten die die Produktentwicklung und Betreuung abbilden. Daher stehen dem Auszubildenden eine Vielzahl an Möglichkeiten offen sich nach Interesse und Bedarf in allen Bereichen, begonnen bei CAD über Augmented Reality bis zum Internet der Dinge, sich zu betätigen, die Produkte kennenzulernen und die Herausforderungen eines jeden Segmentes zu erleben.
Auszubildende werden als volles Mitglied eines Teams angesehen und respektiert.
Arbeitsklima, Aufgaben, Thematik AR & Kundenkontakt
Gewisse Spontanität für Events
Einige Events ein wenig früher planen.
Das Unternehmen legt Wert auf eine sehr gute Work-Life-Balance, positives Arbeitsklima und bietet den Kollegen, die Probleme habe, immer ein offenes Ohr!
Die Kollegen sind zum Teil bereits seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen und machen es den neuen Kollegen zum Einstieg sehr einfach. Auch wenn es stressig wird, bleibt der Höflichkeits-/Freundlichkeitsfaktor sehr hoch.
Alle Kollegen, egal ob Assistenz oder Manager, haben Laptop und Firmensmartphone. Jeder Kollege, der nicht im Projekt ist, kann home office machen. In diesem Sommer gab es für alle Kollegen weltweit die Regelung, dass am Freitag 15h Arbeitsende ist :-)
Das Unternehmen hat 1x im Quartal einen "social morning / afternoon" wo die Kollegen sich auf ein Frühstück, Fussball während der WM oder Weißwurst-Lunch zur Wiesn-Zeit treffen. Einmal im Jahr fndet der PTC Family Day statt. Hier werden alle Kollegen und ihre Familen / Partner / Kinder eingeladen.
Innerhalb der Teams ein sehr hoher Zusammenhalt
Sehr positiv :-) Die jungen Kollegen lernen von den "alten Hasen". Es werden immer wieder Kollegen jenseits der 40 eingestellt.
Innerhalb der Comunity Unterschleißheim sehr, sehr gut. Aus dem Headquarter manchmal etwas verspätet.
Innovativ, Freiheit
Schlecht ist das falsche Wort. Die Parametric Technology GmbH ist Teil eines amerikanischen Konzerns. Ich habe es bewusst so gewählt. Das bringt die Vor und Nachteile eines Amerikanischen Unternehmens mit sich (z.B. extremer Umsatzfokus,...)
Nicht wirklich Verbesserung. Was ich aber Hoffe, dass es so beibehalten wird:
In ausgesuchten, sinnvollen und wichtigen Punkten gibt es Fälle, in denen sich das deutsche Unternehnen gegen den amerikanischen Konzern durchgesetzt hat. Es geht hierbei nicht darum, Unruhe zu stiften. Vielmehr landestypische Anpassungen. Der Konzern lässt das Unternehmen aufgrund der guten Erhebnisse gewähren. Das finde ich richtig und hoffe, dass es nicht verloren geht. Sowohl der Mut der deutschen Seite als auch die Einsicht der amerikanischen.
Angenehme Kollegen. Unternehmen versteht, dass Arbeit nicht das einzige im Leben ist. (Social Wednesdays, zusätzliche Urlaube, ...)
Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeoten
Einiheb Angebote. Man muß zusehen, dass man Zeit findet.
Sehr gut.
Mix aus Homeoffice und Präsenz. Eigenverantwortlichkeit, Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen.
Durchschnitt würde ich sagen.
Guter Mix, Vielfältige Leistunnen außerhalb des Gehalts
Spannend, abwechslungsreich, eigenverantwortlich
Es gibt - im Vergleich zu anderen großen Konzernen - viele Mitarbeiterevents und alle ziehen an einem Strang.
In Deutschland relativ unbekannt. Unter Branchenkennern jedoch sehr gut.
Tatsächlich könnten die Tage länger werden. Wenn man irgendwann anstatt 8 oder 9 täglich 10 oder mehr Stunden im Büro hängt, muss man selbst auch einfach Grenzen setzen.
Wird eher wenig angeboten. Hier muss man sich selbst kümmern.
Es gibt keine höhenverstellbaren Tische und gerade im Hochsommer wäre ein Klimaanlage schön.
Die interne Kommunikation funktioniert schon recht gut. Es gibt außerdem ein gutes Intranet.
PTC bietet weltweit führende Technologien. Insbesondere das spannende Feld rundum IoT und AR wirken sich positiv auf die eigene Arbeit aus.
solange die Zahlen stimmen und mal wieder keiner gekündigt wird positiv. jedoch schwebt das damolkesschwert permanent was Stimmung beeinträchtigt
in Urlaub muss man per Handy erreichbar sein. lange Arbeitszeiten
der der an längsten dabei ist, ist nicht automatisch die beste Führungskraft
Hoher Grad an Eigenverantwortung, interessante Projekte
Office Standorte ins Zentrum der Großstädte legen; Gute Mitarbeiter halten durch attraktive Angebote
Verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Eigenverantwortlichkeit ist gefordert
Freundliche, hilfsbereite Kollegen. Gute Leistungen werden anerkannt.
Offene und hilfsbereite Zusammenarbeit. Es gibt kaum Abteilung- oder Silodenken. Bei Fragen wird schnell und unkompliziert geholfen.
Die Flexibilität, die Offenheit
Angenehme Kollegen, neueste Technologie bei der persönlichen Ausstattung, gute Entlohnung, top motiviertes & motivierendes Management
Große Flexiblität bei den Arbeitszeiten und Urlaub. Überdurchschnittlich viele Urlaubstage für die Branche
Family Day, Earth day, Week of Caring
Super Kollegiales Verhöältnis über Abteilungen & Hierarchien hinweg
Sehr motivierend und offen für Kritik
Offen und ehrlich
Technologie- & Marktführer, sehr großes Netzwerk
So verdient kununu Geld.