kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausgezeichnete Arbeitsumgebung die durch die Produkte geprägt ist
Es gibt keinen Grund irgend etwas zu bemängeln
Beste Produkte und Dienstleistungen, ein herausragender Arbeitgeber der mit seinen Produkten und Dienstleistungen den Markt weltweit einen neuen Standart gesetzt hat!!!!
Hohe ethische Standards (z. B. Ehrlichkeit)
Zu viele Führungsebenen. Zu viele Ansprechpartner. Zu umständliche interne Workflows (z. B. bei Urlaubsanträgen).
Der Arbeitgeber identifiziert sich nur unzureichend mit den Aufgaben der Mitarbeiter.
Interne Prozesse einfacher gestalten
Weniger Onlinemeetings veranstalten
Prepare To Change
Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen
Die Firma veranstaltet sehr oft Onlinemeetings, z. T. mehrmals pro Woche. Da muss immer die aktuelle Projektarbeit unterbrochen werden. Außerdem kann ein Non-Native-Speaker die englischsprachigen Meetings nur schwer verfolgen.
Flexibilität der Arbeitszeit, das Betriebsklima der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung
das er an der amerikanischen Börse notiert ist
Großartige Kollegen, sehr vielseitige Entfaltungsmöglichkeiten, arbeiten in einer großen Firma mit Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten wie in einem Startup.
Innovative Technologien "Wo wir sind ist vorne"
Flexibilität in Arbeitszeit und Location (Homeoffice)
Teamwork-Kultur und flache Hierachien
Urlaubstag für den Geburtstag
Teilweise zu häufige Veränderungen, was es aber auch spannend macht
Dass man sich akzeptiert wird wie man ist. Jede Frage ist erlaubt. Volle Akzeptanz von Anfang an.
Noch zu sehr vom Hq gesteuert. Wird langsam besser.
Projektmanagementkurse
Innovatives Unternehmen; setzt auf die richtigen Produkte
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird zumindest in den Tochtergesellschaften absolut nichts für die Mitarbeiter getan (im HQ mag das anders sein). Schlechte Benefits & schlechte Bezahlung. Unterhalb des Manager-Levels gibt es kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld, kein Bonus, keine RSU's. Extreme Hire & Fire Mentalität. Jeder kann jederzeit, unabhängig von seiner Leistung, auf der Liste stehen. Hohe Fluktuation und wenig Commitment der Mitarbeiter der Firma gegenüber.
Die Parametric Technology GmbH ist ein
sehr aufmerksames Unternehmen und unterstützt die Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht,
das heißt technisch und menschlich, dabei,
ihre Fähigkeiten bestmöglich einsetzen zu können, zum Einen durch technische Mittel,
zum Anderen durch Informationen und Werkzeuge, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war immer konstruktiv und sehr produktiv.
Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und habe mich in jeder Hinsicht aktiv unterstützt.
Zusammenarbeit mit Kolleginnen / Kollegen
The cantine
Management
Change the management style. Motivating people is more productive that pointing their errors.
Different treatments and agreements for same level employees. No flexibility can be expected regarding time schedules for punctual needs.
No gleitzeit. No compensation for extra hours. No flexibility in time schedules. Overtime is most of the times requested.
No time for further development.
Salary is ok.
Everyone sits and works. No social interaction because of stress and big amount of work and pressure.
Management style is autocratic and strict. Not giving value to employees achievements. No motivating employees at all. If there are upper management goals to achieve, they will push the team until they are met.
Lack of information to the team.
Women have the same chances that men.
No time for interesting tasks or development. Team struggles to do their job.
So verdient kununu Geld.