125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
herausfordernde Arbeitsstelle mit hohem Streben nach Verwirklichung und Umsatz
teilweise Ellbogenmentalität,
hohes Umsatzstreben,
geringe Sozialkomponente
Work-/Life-Balance
Sozialer Umgang
flachere Hierarchien
Die Karrierestufen die man erklimmen kann
- es wird hoch prophezeit das alles Fair verlaufen soll, was gar nicht stimmt
- die meisten Abteilung reagieren nur dann wenn die Anordnung von oben kommt, andernfalls wird nicht regiert oder das Thema ausgesessen
- ein sehr profitorientiertes Unternehmen
- die Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck und so werden sie auch behandelt
- kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
- eine sehr schelchte Erfahrung mit dem Unternehmen
Mitarbeiter sind die Kernkompetenzen einer Firma und sollten mit Respekt behandelt werden und nicht abgewimmelt werden...
Flexible Arbeitszeit und Gehalt
Die meisten Mitarbeiter sind Blender
Organisation, Organisation, Organisation
Mehr Chefs als Mitarbeiter.
Hire & fire, bis zur Rente schafft man es hier nicht ......
Technologisch sehr gut. Im Umgang mit dem 'Mensch' noch Potential nach oben.
Sehr gutes Arbeitsklima, excellente Kollegen und interne Weiterbildung, strategische Unternehmensentwicklung und Fuehrung, macht Spass hier zu arbeiten ...
Weiterbildung wird im Rahmen der Personalentwicklung unterstützt. Ein Kontingent sthet dafür nur sehr begrenzt zur Verfügung. Sofern es dem Mitarbeiter gelingt, die Weiterbildungsaktivitäten so zu organisieren, daß sie seine "bezahlten" Zeiten nicht beeinträchtigen, hat er viele Freiheiten.
PTC zahlt ein faires Gehalt im Vergleich zum Wettbewerb. Steigerungen sind möglich, wenn der Mitarbeiter das Glück hat in einem "erfolgreichen" Umfeld selbst außergewöhnliche Leistungen beizutragen.
Die Mitarbeiter sind umweltbewusst (Licht, Papierverbrauch, Abfallentsorgung). Das Management zeigt bei der Reiseplanung (Flug, Bahn, Auto) keinerlei Umweltbewußtsein.
Im Mittelmanagement werden die Kollegen konsequent durch jüngere (billigere) ersetzt.
Raumausstattung = sehr gut
Die Kommunikation beschränkt sich auf wöchentlich Calls (1 Std) und der Inhalt meist nur auf aktuelle Management Themen. Die persönliche Einbindung des Mitarbeiters ist stark vom Engagement des Projektleiter abhängig. Schläft er oder ist er überfordert, bleibt viel auf der Strecke.
Gleichberechtigung wird gelebt. Frauen findet man trotzdem so gut wie keine ... wegen des Jobprofiles.
Meine Kollegen.
In manche Organisationen viel zu viele Direktoren und VPs. Die Weiterentwicklung ist somit nicht gewährleistet bzw. gefährlich wenn doch eine Umstrukturierung kommt.
Arbeitsklima ist Super.
Die Ambition des Beraters wird nicht berücksichtigt.
Das Privatleben für so einen Job verliert an Qualität.
PTC ist eine Familie....
Ich arbeite Verhältnismäßig viel.... aber es macht mir einfach Spaß. Meine Familie leidet nicht darunter weil meine Freude ist ihre Freude.
Hier der Ziel zählt und JEDER ist daran interessiert dass Du ihn auch erfüllst.
Meine Ziele sind realistisch und wenn es geht darum sie zu korrigieren (Grund soll natürlich vorhanden sein) wird dies auch getan.
Wir nütze sehr viele virtuellen Tools.... so unseren Kommunikation, ob zu Hause oder im Office ist SUPER
Es hängt an Dir .... je mehr Du zeigst desto interessanteren Aufgaben kriegst du zugeordnet. Dies wird mit dir abgestimmt....
PTC hat die besten Produkte am Markt
Die Mitarbeitermotivation ist verbesserungswürdig
Eine effektive Kundenorientierung verbunden mit innovativer Mitarbeiterführung würde zu wesentlich besseren Unternehmensergebnissen führen.
Firma mit innovativen Lösungen und Verbesserungspotenzial im Umgang mit Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.