kununu Prüfprozess
193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Was die PTV trägt sind die Kollegen. Ich komme gerne jeden Tag zur Arbeit, weil ich das Gemeinschaftsgefühl sehr schätze.
Die flexible Arbeitszeiten sind Klasse. Leider ist die Arbeitsbelastung in allen Abteilungen sehr hoch.
Die PTV hat noch nie Spitzengehälter bezahlt. Auch mit Gehaltserhöhungen ist man hier eher sparsam.
Sehr gut, wer Unterstützung sucht, bekommt sie auch. Da spielen auch Abteilungsgrenzen keine Rolle.
Mein direkter Vorgesetzter ist so, wie man sich seine Führungskraft wünscht. Verlässlich und transparent bei der Kommunikation von Informationen.
Arbeitsbedingungen sind Klasse. Lässt man außer Acht, dass gerade die komplette Firma umgebaut wird. Zukäufe und Firmen-Split beherrschen den Alltag.
Die Kommunikation durch meine direkte Führungskraft ist sehr transparent. Informationen werden zeitnah kommuniziert.
Die Kommunikation aus der Führungsebene soll transparent wirken, leider fehlen oft die Wichtigsten Infos oder die Kommunikation kommt sehr spät und dementsprechend überraschend.
Da ich in der Entwicklung arbeite gibt es immer tolle neue Themen an denen wir arbeiten.
Die Kollegen!
Umgang mit auftauchenden Problemen
Mehr Anpassung an den Hauptsitz in Karlsruhe. Der Standort in Dresden wird leider vernachlässigt
Die flachen Hierarchien und die Ausstattung.
An der Optimierung der Prozesse sollte gearbeitet werden. Teilweise geht auch eine Vielzahl an Stunden durch duzende Abstimmungsmeetings verloren, die sich teilweise wiederholen weil Informationen fehlen.
Innerhalb der IT ist die Arbeitsatmosphäre relativ gut.
Insgesamt sehr gut.
Durch mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit kann man sich die Arbeit gut einteilen. Auch gibt es diverse Freizeitangebote die allerdings seit Corona etwas nachgelassen haben.
Hier kommt es auf einen persönlich an. Prinzipiell gibt es Weiterbildungsangebote und auch die Möglichkeit sich extern weiterzubilden.
Hier ist verhandeln angesagt. Die Spanne ist sehr groß.
Die PTV wirbt zum Teil damit.
Der Zusammenhalt, vor allem in der IT, ist großartig. Zwar gibt es auch hier persönliche Befindlichkeiten, allerdings bewegt sich das im normalen Rahmen.
Über meine direkten Vorgesetzen kann ich mich nicht beschweren.
Renovierte, offene Büros. Teilweise bei voller Belegung etwas zu laut.
Hier gibt es zwei Punkte zu unterscheiden. Die generelle Kommunikation der Firma ist ziemlich gut. Es werden regelmäßige Informationsveranstaltungen zu Ereignissen vom Betriebsrat und der Firmenleitung abgehalten. Bei der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Fachbereichen hapert es allerdings oft.
Das hängt jedoch stark von der ausgeübten Position ab.
Moderne Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten, Campus zum Treffen und Austauschen
Hat sich sehr gut entwickelt.
Ich finde, dass das Team wirklich exemplarisch ist. Das Team ist unglaublich gut und würde ich gerne hier in die Zukunft arbeiten, wenn ich die Möglichkeiten hätte, weil ich die Arbeit wirklich spannend und interessant finde.
Höher Gehalt für Praktikanten. Das Gehört nicht nur zu PTV, aber jede Praktikum in Deutschland.
Ich arbeite gerne bei der PTV und habe das Gefühl, die meisten anderen tun das auch. Ich genieße das Vertrauen meiner Vorgesetzten und Kolleg*innen und fühle mich gewertschätzt. Ich kann selbstständig arbeiten, eigene Ideen einbringen und werde bei Problemen nicht allein gelassen.
Es gibt einen, auch von der Führungsebene geschätzten Betriebsrat, der eigene Ideen einbringt, das große Ganze im Blick hat und konstruktiv mit dem C-Level zusammenarbeitet.
Die PTV und ihre Marken genießen weltweit einen sehr guten Ruf. Unsere Softwareprodukte gelten als qualitativ hochwertig.
Eine mit dem Betriebsrat geschlossene Betriebsvereinbarung regelt Home Office & Mobile Working. In Absprache mit den direkten Vorgesetzten ist aber eigentlich alles möglich: arbeiten im Büro, nur zuhause oder teils teils, mit festen oder flexiblen Homeoffice Tagen.
Zahnarzttermin oder krankes Kind? Die Stunden kann man flexibel nachholen.
Die 40h Woche ist jedoch nicht mehr zeitgemäß.
Mein Gehalt ist fair. Woanders könnte ich mit meiner Qualifikation eventuell etwas mehr verdienen, aber das ist mir der Wechsel nicht wert.
Es gibt keine Tarifbindung, aber jährliche Regelerhöhungen für alle und individuelle Gehaltsverhandlungen.
Es gibt einen Zuschuss zur Betriebsrente, ein volles 13. Monatsgehalt und einen jährlichen, vom Unternehmenserfolg abhängigen Bonus. Während der Pandemie haben wir mehrere Corona-Boni erhalten.
Es ist noch Luft nach oben, aber es ist ein klares Bemühen der Geschäftsführung zu erkennen, nachhaltiger zu werden. Die PTVler selbst gehen mit gutem Beispiel voran: In der Tiefgarage stehen vermutlich mehr Fahrräder als Autos.
Außerdem gibt es seit Corona einen zu großen Teilen von der PTV finanzierten Sozialfonds, der z.B. Mitarbeiter*innen finanziell unterstützt, die Angehörige pflegen und deshalb ihre Arbeitszeit reduzieren müssen.
Auch die Unterstützung durch HR bei Schwangerschaft, Elternzeit und Co kann ich positiv hervorheben.
6 von 5 Sternen. Vielleicht liegt es an der Duz-Kultur - bei der PTV arbeitet man in der Regel zusammen und nicht gegeneinander. Vor allem innerhalb der Teams, aber auch Team-übergreifend.
Ich kann nur meine direkten Vorgesetzten bewerten und die machen eine sehr gute Arbeit.
Equipment und Hardware sind top, die Kantine ist sehr gut und wenn es die Corona Situation zulässt kann auch das Fitnessstudio samt Gesundheitskursen wieder genutzt werden. Es gibt keinen Dresscode, jeder kommt, wie er/sie will.
In manchen Abteilungen gibt es Großraumbüros. Ich finde das sehr gut, andere finden sie schrecklich.
Direkte Vorgesetzte und C-Level informieren regelmäßig über aktuelle Entwicklungen und Zahlen, sodass ich mich gut informiert fühle.
Bei manchen Themen oder Projekten hätte ich mir eine (frühzeitigere) Kommunikation oder Einbindung gewünscht - aber eher, weil mich das Thema interessiert und nicht weil das notwendig gewesen wäre. Bei einem Unternehmen dieser Größe ist es schlicht nicht möglich, immer alle über alles zu informieren.
Die PTV hat für ein IT-Unternehmen vermutlich eine recht gute Frauenquote. Wobei viele von ihnen nur Teilzeit arbeiten und auch eher in den Nicht-IT-Bereichen (z.B. HR, Marketing, Einkauf) tätig sind.
Das mittlere und obere Management ist hingegen fast ausschließlich männlich. Hier könnte noch viel mehr dafür getan werden, Frauen zu fördern bzw. gezielt Frauen anzuwerben. Auch Modelle wie geteilte Stellen oder Führung in Teilzeit könnten dazu beitragen.
Die PTV ist mitten in der Umstellung von Desktop- zu Cloud-Produkten und gefühlt kommt jedes halbe Jahr ein neues Produkt auf den Markt. Da wird es nie langweilig. Außerdem wird man ermutigt, neue Dinge auszuprobieren, etwas anders zu machen als bisher, kreativ zu sein.
Nichts
Hauptsächlich das Gehalt
Faire Löhne - in einer teuren Großstadt wie Karlsruhe kann man kaum leben geschweige denn Eigentum erwirtschaften. Ich musste das in der Überschrift erwähnte Gehalt sogar nachweisen, da die PTV dies als falsche Behauptung zu Unrecht deklariert hat.
Nicht sehr gut
Man gibt sich als toller Arbeitgeber - nur macht eine Chiquer Name bei der Stellenbezeichnung auch nicht satt
Wurde viel mehr versprochen als gehalten
Weit unter Branchen Durchschnitt-verdiene nur netto mehr als damals brutto
Aufpassen was man zu wem sagt
Zu wenig
Die Mischung aus interessanter Arbeit, Freude an der Arbeit mit den Kollegen, akzeptablem Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten, Fortbildung, und guten Arbeitsbedingungen im Firmengebäude.
Die Entwicklung der Firmenkultur und meine Befürchtung, dass sich die Arbeitsbedingungen weiterhin Schritt für Schritt verschlechtern. Ich kann die PTV Group Softwareentwicklern aktuell nicht mehr als neuen Arbeitgeber empfehlen.
Die C-Ebene sollte verstehen, dass sie keinen Konzern führt, sondern eine mittelständische Softwarefirma. Durchregieren ist nicht das Mittel, um eine motivierte, produktive, und innotave Arbeitsumgebung zu schaffen. Unterschiedliche Meinungen sind keine unbotmäßige Kritik, sondern essenziell für die konstruktive Weiterentwicklung und den Firmenerfolg und Teil der Kultur von Softwareentwicklung. Ich befürchte, dass bei der aktuellen Entwicklung der Firmenkultur insbesondere jüngere Kollegen sich einen weniger autoritären Arbeitgeber suchen werden. Oder einen, der dafür entsprechend bezahlt.
Innerhalb der Entwicklung sehr gut, wird allerdings durch Aktionen der C-Ebene kontinuierlich getrübt. Abteilungen werden gerne aufgelöst, wenn sie nicht in neue Strukturen passen, und deren Mitarbeiter ohne Angebot von Alternativen freigestellt, auch wenn sie schon seit über 15 Jahren engagiert und produktiv im Unternehmen tätig sind.
Keine Ahnung, wie die Firma von außen wahrgenommen wird. Sie ist von der Arbeitsweise und der Mentalität aber weder ein Konzern noch ein Startup.
Reguläre 40 Stundenwoche ohne Überstunden. Die Flexibilität wird allerdings gerade schrittweise von der Geschäftsleitung eingeschränkt (Urlaubsplanung, Arbeitszeitkonto, Präsenz im Büro).
Es gibt ein Budget für interne und externe Fortbildungen, durchaus auch (noch) mit Reisen zu Fachkonferenzen.
Kooperativ, konstruktiv, pragmatisch und zielorientiert. Bei Problemen hilft man sich, man muss (noch) keine Ressourcen für CYA-Aktionen vergeuden.
Direkte Vorgesetzen top, Geschäftsleitung flop. Leider wird der Druck auf die direkten Vorgesetzen zunehmend erhöht, was zu mehr Spannungen führt.
Vor Coronazeiten: Gute Kantine mit gutem Kaffe in der Mittagspause, Fitnessbereich mit bezuschussten Kursen, Betonkernkühlung im Sommer, keine Kleidungsvorschriften, gute Computerhardware.
Mit den direkten Kollegen offen und gut.
Es gibt firmenweite Informationsveranstaltungen mit Möglichkeiten zur Fragestellung. Gerne werden aber Anweisungen nicht hier verkündet, sondern am folgenden Freitag nachmittag. Es wird zwar gesagt, dass die Meinung der Mitarbeiter wichtig ist, sie wird jedoch weitestgehend ignoriert. Für Motivationsrundschreiben werden gerne Standardvorlagen minimal angepasst.
Gehalt ist nicht übermäßig, aber im Gesamtpaket in Ordnung.
Die Softwareentwicklung bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Ich freue mich wenn die Events wie zum Beispiel die Weihnachtsfeier wieder stattfinden kann und man sich wieder persönlich Treffen kann
Es gibt nicht negatives zu berichten
Zeiterfassung und Überstunden können abgefeiert werden
In letzter Zeit wird hier viel gemacht
Super Team
Alter spielt keine Rolle
Verstehe mich gut mit meinem Vorgesetzen
Passt alles
Sehr abwechslungsreich, jeder Tag bringt etwas neues
Man kommt gerne zur Arbeit, es wird offen kommuniziert, den Mitarbeitern wird vertraut und es herrscht eine super angenehme Atmosphäre auf dem Campus.
Wenn jetzt noch die Umstimmigkeiten im C-Level beiseite geräumt werden (oder weniger deutlich werden), wird sich die allgemeine Stimmung sicherlich noch mal bessern.
Man ist sehr flexibel mit dem Gleitzeitkonto und die Vorgesetzen unterstützen, wenn es darum geht, Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen. Die 40h-Woche könnte man überdenken.
Die PTV bietet ein gutes Gesamtpaket an Leistungen.
Manche Prozesse könnten noch mehr digitalisiert sein.
Der größte Pluspunkt bei der PTV!
Die PTV lebt auch davon, dass wir sehr viele Kollegen haben, die schon sehr lange dabei sind. Allen Kollegen (jung und alt) wird gleichermaßen Wertschätzung entgegen gebracht. Ältere Kollegen werden als große Know-how Träger gesehen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzen. Ich bekomme Unterstützung, wo ich sie brauche und Freiraum und Vertrauen, wo ich es mir wünsche.
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, super Kantine.
Die Kommunikation habe ich selten bei einem Arbeitgeber so gut erlebt. Sicherlich könnte das in einzelnen Bereichen auch noch ausgebaut werden, aber das ist Meckern auf hohem Niveau. Der Vorstand informiert regelmäßig über aktuelle Themen und Zahlen. In diesen Live Events ist jeder eingeladen, Fragen zu stellen, die dann direkt beantwortet werden.
So verdient kununu Geld.