Nur weils anstrengend wird muss es nicht gleich schlechter geworden sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch dieses viele Drehen an vielen Stellrauben haben wir alle im Unternehmen die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Egal ob man lange dabei ist oder gerade erst angefangen hat. Das Familäre innerhalb der Firma ist immer sprübar, nach wie vor, aber so zeigt sich sehr deutlich meiner Meinung nach, was besser/anders laufen kann. Hinzu kommt, dass ich ein Teil vom Ganzen bin, spürbar ! Klar stehen nach wie vor alle Türen auf und man findet immer ein offenens Ohr, aber wirklich was bewirken zu können, die Option war vorher nicht so im Vordergrund wie jetzt. Dieser ich nenn es mal Umbruch ermöglicht es alles Beteiligten eine andere Sichtweise der Dinge zu erhalten und eben seine Meinung zu äußern.
Hinzu kommt, das die Firmenleitung bei uns nicht "gesichtslos" ist und sich nicht hinter einem Schreibtisch versteckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben würden ich gerne ein freundliches Lächeln und die aufbauenden Worte häufiger genießen können, nicht nur von der Geschäftsleitung. Ich finde es wichtig, den Spirit der Leitung präsenter warnehmen zu können. Ein "Guten morgen" auf dem Weg druchs Büro ins nächste Meeting reicht nicht immer, da nicht alle auf dem Weg dort hin die Fürhrungskräfte warnehmen können. Die Abteilungen haben zwar ihre regelmäßigen Meetings, doch dort geht es oftmals um Problemlösungen. ZDF (Zahlen, Daten, Fakten) sind schon aussagekräfig, aber ersetzten niemals das gesprochene Wort !
Verbesserungsvorschläge
Luft nach oben gibt es auf beiden Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir sind aber alles nur Menschen und Menschen machen nunmal Fehler. Das unterscheidet uns vom Robotor. Es wird derzeit an vielen Stellrauben gedreht, was auch gut ist. Manchmal hat man aber den Eindruck, man verliert (auf beiden Seiten) den Überlick. Es ist viel in Bewegung und das ist auch gut so, nur sollte man aufpassen, dass man niemanden "überrennt". Es ist bestimmt hilfreich ab und zu ein Update von der Geschäftsleitung zu bekommen, was dort gerade ganz oben auf dem Stapel der Erledigungswünsche /-forderungen liegt. In den Fachabteilungen wird dies bereits angestrebt und man erhält Einblicke in Prozesse, die so sonst kaum jemand bekannt wären.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Firma hat auch mal ein Tief. Es ist jedem freigestellt dieses zu überstehen oder zu gehen.
Kommunikation
Wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden sehr gut intregiert
Work-Life-Balance
Wo hat man denn noch ein freies Wochenende ? Bei uns !
Vorgesetztenverhalten
1+
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Der Architekt gehört gefeuert, sonst kann man sich kaum beschweren. Langsam wird es Zeit für eine Kantine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Man bekommt leider eine vertröstende Begründung, welche auch realistisch ist, aber das Leben wird immer teurer. Auch wenn wir immer wieder mit kleinen Geschenken bedacht werden, was ich super finde, könnte man das Gehalt überdenken oder dauerhaft ein 13. einführen.
Image
Daumen hoch - das wird auch außerhalb der Firmenmauern deutlich.