Ihr Unternehmen?

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PubliCare
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 128 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 128 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
78%78
Betriebliche Altersvorsorge
78%78
Firmenwagen
62%62
Diensthandy
60%60
Homeoffice
59%59
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Parkplatz
51%51
Internetnutzung
49%49
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Coaching
41%41
Betriebsarzt
38%38
Mitarbeiter-Rabatt
31%31
Mitarbeiter-Beteiligung
28%28
Barrierefrei
27%27
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Hund erlaubt
6%6
Kinderbetreuung
2%2
Essenszulage
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In diesem Jahr möchte ich wirklich ein großes Dankeschön aussprechen, da zu keinem Zeitpunkt existenzielle Ängste aufkamen, sondern vielmehr die Arbeit mehrfach gelobt wurde auch finanziell.

Dezember 2020Bewertung lesen

Ständig die Veränderungen am Markt zu erkennen. Dann Maßnahmen zu ergreifen und das Handeln mit allen gemeinsam anzupassen.

November 2020Bewertung lesen

Alle Kolleginnen und Kollegen werden mitgenommen auf der Reise der Unternehmensentwicklung

Juni 2020Bewertung lesen

Dutz-Kultur mit Respekt, trotz der Größe familiär
Gute Kollegenauswahl

Juli 2020Bewertung lesen

Immer für einen da. Macht alles möglich auch in schweren Zeiten.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 72 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unprofessionelle Mitarbeiterführung (Machtausübung) und unzureichendes Fachwissen der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge werden nicht für voll genommen "war schon immer so, bleibt auch so!"
Arbeit wird mit maximaler Anstrengung versucht abzugeben

Oktober 2020Bewertung lesen

-steigende Kontrolle (beispielsweise durch Telefonstatistik)
-wenig Zeit der Vorgesetzten, zu sehr ins Tagesgeschäft oder andere Tätigkeiten eingebunden oder nicht im Haus.
-Kritik wird nicht gerne gehört, als Querdenker fühlt man sich eher nicht willkommen.
-Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht angenommen
-hohe Fluktuation, wirkt meist so als wenn so lange gewartet wird bis langjährige Mitarbeiter unzufriedener werden, um anschließend wieder junge und „günstigere“ Mitarbeiter einzustellen.

Februar 2020Bewertung lesen

Gute Arbeit und Mühe wird nicht anerkannt. Man wird kontolliert. Es wird viel nach Sympathie bewertet. Es werden Sachen versprochen, die nicht passieren. Keine Aufstiegschancen.

Juli 2019Bewertung lesen

....wenn mir etwas einfällt, dann werde ich das jederzeit bei meinen Vorgesetzten, der Personalabteilung oder der Geschäftsführung offen anbringen! Denn das ist hier gewünscht!

März 2020Bewertung lesen

durch das Wachstum ist es eben schwieriger geworden , noch persönliche kontakte aufzubauen oder zu pflegen.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wer stellt solche Freaks ein, die hier auf Kununu immer nur meckern? Haben die kein mumm den Mund auf zu machen? Hier wird den Vorgesetzten fehlende Kompetenz etc. nachgesagt das kann an der einen oder anderen Stelle schon mal sein, aber ich habe mehr Chefs die kompetenter sind als in anderen Firmen. Hört auf zu meckern macht was.

Oktober 2020Bewertung lesen

Allen gerecht zu werden ist fast unmöglich aber es ist ein ständiges Unterfangen. Das zu kommunizieren könnte besser sein

Juni 2020Bewertung lesen

An manchen Stellen tatsächlich mehr Kontrolle
Besser abteilungsübergreifende Kommunikation

Juli 2020Bewertung lesen

Der Fuhrpark könnte mehr auf E-Mobilität setzen.

November 2020Bewertung lesen

die technischen Umstände fordern ständig neue Anpassungen. Das wird zeitig erkannt um umgesetzt,bevor es zu spät ist.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PubliCare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

wir haben nicht schwer zu heben. Sind aber vielleicht Risikogruppe. Das hat aber keine Beachtung. Wenigstens nicht gespürt.

November 2020Bewertung lesen

Im Hintergrund und auch im Gespräch mit der betreffenden Person, werden die Aufgaben angepasst.

Mai 2020Bewertung lesen

Ich kann es nicht direkt bewerten, habe allerdings nichts Negatives mitgekriegt

Dezember 2020Bewertung lesen

Trotz sehr jungem Mitarbeiterstamm

Juli 2020Bewertung lesen

Kann ich nicht bewerten, keine Erfahrung mit gemacht

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PubliCare ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Hier kann wirklich einiges verbessert werden.
Sehr viele Emails, wenig persönlich, teilweise sich widersprechende Infos

Dezember 2020Bewertung lesen

Die Kommunikation ist sehr gut, trotzdem werde wie in jedem Unternehmen schon mal etwas vergessen zu kommentieren

Juli 2020Bewertung lesen

aufgrund der Arbeitsauslastung geht vielleicht nicht jede Info an alle Mitarbeiter weiter

November 2020Bewertung lesen

Viele Dinge bekommt man erst ganz spät mitgeteilt. Vorgesetzten informieren selten proaktiv, dadurch brodelt die Gerüchteküche oftmals. Abteiluntsübergreifende Informationen werden so gut wie garnicht ausgetauscht. Puma hat die Kommunikation auch nur bedingt verbessert, da gewisse Informationen dort einfach nicht geteilt werden.

Februar 2020Bewertung lesen

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine sehr offene Kommunikation aus. Von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten durch und durch TRansparent.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).

Mehrmals im Jahr finden Schulungen und Seminare statt. Durch COVID-19 wurde die IT und auch das Wisswerk sofort tätig, um uns das Angebot weiterhin zu bieten.

Mai 2020Bewertung lesen

Es ist nie alles perfekt, aber wir hören zu und tun unser bestes

Juni 2020Bewertung lesen

Weiterbildung +
Karriere -

Oktober 2020Bewertung lesen

- eigene Schulungsabteilung für das Wissen rund um unsere Versorgungsbereiche
- neues Trainingsprogramm für Führungskräfte
- vielen kleine Trainings jobbezogen in den Teams

März 2020Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten, inhouse bei WissWerk und bei anderen Anbietern. Gefördert durch PubliCare

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen