163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Eigentlich eine tolle Sache mit viel Potential…
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PubliCare GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben viele gute Köpfe und gute Ideen im Unternehmen, dass müssen wir weiter nutzen und vorantreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne bei PubliCare, meine Kritik habe ich in den obigen Feldern beschrieben. Wenn es geschafft wird, wieder zu motivieren, statt ständig nur unter Druck zu setzen, dann gibt es eine Zukunft. Ich hoffe, dass endlich aus den Fehlern gelernt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das gute Leute in den letzten Jahren das Unternehmen verlassen haben, ist sehr schade. Ich glaube beim Off Boarding haben wir Verbesserungspotenzial, besonders wenn sich getraut wird, hinter die Kulissen zu schauen und nach den Gründen zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
es war schon mal besser, man hofft, dass wir wieder dahinkommen
Image
Es hat leider gelitten in den letzten Jahren, man versucht aus dem Tal zu kommen, der Weg scheint aber schwer
Work-Life-Balance
Ungerechte Ressourcenverteilung durch veraltete Versorgungsstrukturen, manche profitieren, manche verlieren - ein nicht beherrschbares Vertretungschaos in Urlaubszeit -und Krankheitsfällen durch operatives (statt strategisches) Personalmanagement
Karriere/Weiterbildung
Wer will der könnte
Kollegenzusammenhalt
die einzelnen Regionen halten zusammen, die Teams sind zu groß geworden, um das man von einem Team reden kann
Vorgesetztenverhalten
vertrieblich immer vorbildlich, Zahlen stehen im Vordergrund der Rest scheint egal - Mitarbeitergespräche jährlich nur auf Zahlen/ Umsatz, Ideen oder Wünsche werden abgeheftet -kein Vertrauen mehr durch immer widersprüchliche Aussagen, mal so mal so wie es gerade benötigt wird - es gibt nur eine Meinung, Kritik wird mit Beleidigungen erstickt, eigene Fehler werden auf andere verteilt
Arbeitsbedingungen
Eigentliche Arbeit mit Menschen macht Spaß, das Umfeld zum Arbeiten ist ausbaufähig
Kommunikation
Transparenz und Vertrauen ist erst wieder im Aufbau
Gehalt/Sozialleistungen
Es redet keiner öffentlich darüber, aber der Unmut über große Unterschiede für eigentlich gleiche Arbeit ist groß
Interessante Aufgaben
vielfältige Spielwiesen in interessanten Aufgabengebieten, der eine hat mehr Aufwand, der andere weniger
Britta Schaadt-SchwartzkopffSenior HR Business Partnerin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir so viel Zeit für ein ausführliches und vor allem sehr differenziertes Feedback genommen hast. Daraus kann man nur schließen, dass dir PubliCare wirklich sehr am Herzen liegt - wie uns allen. An der einen oder anderen Stelle würde ich nur zu gerne erfahren, was konkret du mit deinen Worten meinst. Findest du den Weg zu mir - oder der Geschäftsleitung? Ansonsten arbeiten wir weiter daran, unsere Stärken auszubauen und die Felder, auf denen es Verbesserungspotenzial gibt, weiter zu optimieren.
Viele Grüße Britta Schaadt-Schwartzkopff
Wenn man vor Veränderungen und Herausforderungen keine Angst hat ein super Arbeitgeber.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PubliCare GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Top, Termine können jederzeit wahrgenommen werden. 3x die Woche Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Eigenen Abteilung sehr gut. Es herrscht eine große Diskrepanz zwischen ID und AD. Der Außendienst ist sehr engstirnig was Neuerungen angeht.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man wie überall Glück mit den Vorgesetzten haben.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zur Abteilung sowie einmal im Monat eine Veranstaltung der GF wo über die Monatszahlen und aktuelle interessante Themen informiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht immer. Innerhalb der Abteilung zu große Unterschiede.
Britta Schaadt-SchwartzkopffSenior HR Business Partnerin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, hier ein Feedback zu hinterlassen. Und noch mehr freut es uns natürlich, dass das Feedback so positiv ausfällt. Wir freuen uns auf eine weitere, langjährige, glückliche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Britta Schaadt-Schwartzkopff
Toller Arbeitgeber mit vielen Perspektiven
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PubliCare GmbH in Köln gearbeitet.
Britta Schaadt-SchwartzkopffSenior HR Business Partnerin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
herzlichen Dank für das schöne Feedback. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass es dort, wo es Verbesserungspotential gibt, wir die Dinge aktiv angehen!
Viele Grüße
Britta Schaadt-Schwartzkopff
Der Schein trügt
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PubliCare GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum/schlechte Kommunikation Es zählen nur Daten und Fakten Bezahlung Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen vor allem bei Mehrarbeit. Weniger spontane unüberlegte Aktionen die mit enormer Mehrarbeit verbunden sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unterirdisch. Alle sind einfach nur noch sauer auf Entscheidungen die getroffen werden. Hauptsache zahlen stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gesagt, dass nach Leistung bezahlt wird. Dem ist jedoch nicht so, da Neueinsteiger mehr verdienen, als Kollegen die seit mehreren Jahren da sind.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist Verlass.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eine Katastrophe. Fragen werden immer nur umschifft und nicht beantwortet. Oft wird gelogen, sodass man nicht weiß was man glauben kann.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden. Fehler werden angeblich eingesehen, aber auch nicht verbessert.
Ich finde es klasse, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest. Das bestätigen auch viele deiner Kolleg:innen.
Deine Darstellungen mit den Begriffen "kaum vorhanden"; "enorm"; "angeblich"; "oft wird" - sind sehr drastisch formuliert und spiegeln sich nicht in unseren internen Zufriedenheitsbefragungen (Letzte Befragung Dezember 2023) mit Blick auf die Gesamtorganisation wieder.
Ich fände es klasse, wenn du mir (gerne auch anonym per Mail) zu den Punkten die du anmerkst Beispiele beschreibst, um besser nachzuvollziehen was du damit meinst.
Mit besten Grüßen, Patrick Schmidt
Mehr schein als sein
1,7
Nicht empfohlen
Hat bei PubliCare GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich ist die Atmosphäre angenehm… aber auch nur wenn man sich mit den kollegen gut versteht.
Work-Life-Balance
Es wird nach und nach immer mehr Druck aufgebaut. Es wird viel versprochen, jedoch kann dies garnicht eingehalten werden. Wenn man gekündigt hat, wird man mit Missachtung gestraft
Vorgesetztenverhalten
Wechselt ständig. Gerne werden Vorgesetzte eingesetzt, die mehr als ungeeignet sind. Hier ist nur der Profit wichtig
Arbeitsbedingungen
Es wird dafür gesorgt, dass man seine Pausen angenehm verbringen kann, das war es leider
Kommunikation
Furchtbar… durch ständig wechselnde Leitungen weiss man garnicht, an wen man sich wenden soll. Auch vertrauen, dass abgesprochene Problematiken ernst und vertraulich behandelt werden,sollte man nicht entgegenbringen
Britta Schaadt-SchwartzkopffSenior HR Business Partnerin
Liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du so unzufrieden warst bei PubliCare. Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute.
Freundliche Grüße
Mehr Schein, als Sein
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PubliCare GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nicht viel ein. Schönes Gebäude in Köln?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knebelverträge mit vielen Androhungen von Strafen, wenn man dieses oder jenes macht. Unglaubliche Kündigungsfristen mit anschließenden Wettbewerbsverbot. Entscheidet man sich Arbeitgeber zu verlassen, wird man komplett ignoriert und beschnitten, ob geldlich oder menschlich. Arroganz bis zum platzen in vielen Abteilungen, ob Buchhaltung oder Vertrieb. "Wir sind die Besten", das ist leider nicht so. Das mag man sicher als Floskel nehmen, um die Mitarbeiter zu motivieren, aber stimmen tut es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf abbauen, Struktur der Patientenbetreuung ändern. Unsinnige Auto-Bestellung reformieren. Sorgfalt tragen, dass Sektorendenken abgebaut wird.
Arbeitsatmosphäre
Eher negativ, da Vertrieb oft von Leuten gesteuert wird, die eigentlich nicht aus diesem Metier kommen. An Strukturen wird festgehalten, obwohl sie zu aufwendig sind. 10-12 Stunden Tage sind keine Seltenheit.
Image
Siehe Überschrift. Mehr Schein, als Sein! oder Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Ja, in Köln gibt es einen Kicker, eine Tischtennisplatte usw. Aber sonst gibt es nur Work ohne Life schon gar nicht in Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wie denn bei 10-12 Stunden am Tag?
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich an, wie eine Zweiklassengesellschaft. Die "alten" Mitarbeiter finden es super, die "neueren" ziemlich ätzend. Das in meiner Region mal was angenommen wird, gibt es nicht, jeder muss selber sehen wo er bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sicherlich in verschiedenen Abteilungen anders. Auf Erfahrung wird in meiner überhaupt nicht gehört. Jung und dynamisch muss man sein. Am Besten mit zu kurzen Hosen und bunten Socken.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein zahnloser Tiger. Missstände wurden angeprangert, aber nichts hat sich getan. Eher im Gegenteil, durch hohen Krankenstand, was ich so noch nie erlebt habe, wird die Arbeit mehr. Stufe drüber gibt es oft nur Durchhalteparolen, seit ewigen Zeiten. Stufe nochmal drüber, das Gleiche, aber mittlerweile wurden dort auch alle ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Unpraktische Gebietsplanung, unpraktische Patientenversorgung. Ohne Ende Probleme in der Logistik, sodass man ständig was zu den Kunden bringen muss. Warensystem so schlecht, dass man keine Informationen bekommt, ob Ware raus ist oder nicht. Ja, es gab eine Systemumstellung, vor drei Jahren!
Kommunikation
Offene Sprechstunden werden angeboten. Viele Fragen werden dort themenbezogen beantwortet. Jedoch geht es auch immer darum, ob Zahlen gut oder schlecht sind. Das mag man mögen, mich belastet es eher, da dafür ganz andere zuständig sind. Zu viele Sitzungen rauben einem wertvolle Arbeitszeit. Anfragen an andere Abteilungen werden sehr schleppend bis gar nicht bearbeitet, was total nervt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss schon kämpfen, wenn man mehr will. Sehr unterschiedlich, je nachdem, wie pfiffig man ist.
Interessante Aufgaben
Patientenversorgung, nicht mehr und nicht weniger. Viel auf der Straße, dadurch viel Fahrpraxis wie ein Brummi-Fahrer
Britta Schaadt-SchwartzkopffSenior HR Business Partnerin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
gut an deinem Feedback finde ich, dass du nicht einfach nur ein paar Sterne angeklickt hast, sondern dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit Beispielen zu hinterlegen. Es ist hier sicher nicht der richtige Ort, um zu jeder Aussage eine Gegenrede zu halten, aber ein paar Dinge möchte ich dennoch kommentieren.
Du schreibst ja selbst, dass es Kolleg:innen gibt, die Dinge super finden und andere eben nicht. Die "alten" sind die, die sich irgendwann PubliCare als selber ausgesucht haben und dann Menschen und Prozesse nach und nach kennen und anscheinend auch schätzen gelernt haben. Die "neuen" wurden im Rahmen des Verkaufes ihres alten Arbeitgebers an PubliCare nicht gefragt. Ganz andere Ausgangssituation.
Unsere Kündigungsfristen sind die gesetzlichen des 622 BGB für beide Seiten. Du sprichst die Offene Sprechstunde mit der Geschäftsführung an und das dort über Zahlen gesprochen wird. Die meisten Kommentare, die wir dazu bekommen, sind positiv. Die Kolleg:innen schätzen es, dass die Geschäftsführung jeden Monat ganz transparent darüber kommuniziert, wie sich unsere Zahlen entwickeln. Das schafft Vertrauen und Verständnis. Und wenn es einen nicht interessiert, ist das auch ok. Es ist ja eine "Offene Sprechstunde" und keine Pflichtveranstaltung. Jeder kommt und geht (virtuell) wie er/sie möchte.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, alles Gute für die Zukunft.
Britta Schaadt-Schwartzkopff Senior HR Business Partner
Arbeitgeber mit Herz
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PubliCare GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir erleben stressige Zeiten, aber wenn wir zusammen halten, sind wir die besten der Branche.
Positiv:
- offene, zugewandte Unternehmenskultur & freundliche Stimmung untereinander - Transparenz - Unternehmenszweck, Mission: das Leben von Menschen besser machen - tolle Kolleginnen - gute Büros & Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher haben wir unsere Erfolge mehr gefeiert/ erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung der Dinge, die man (zeitlich) selbst in der Hand hat, damit nicht so viel auf einmal kommt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicher sehr auf das Team an, aber in meiner Abteilung sehr gut und so würde ich das auch ganz überwiegend sehen. Es wird oft gesagt, die Stimmung sei nicht mehr so gut wie früher, aber die äußeren Rahmenbedingungen sind seit Corona, Krieg in der Ukraine, Inflation etc. eben auch nicht mehr so leicht und locker wie früher. Deshalb: besser geht immer, aber insgesamt (einzelne Teams ausgenommen) immer noch ziemlich gut. Das bestätigen übrigens auch regelmäßig neue Kolleginnen, die oft aus Unternehmen mit wirklich schlechter Atmosphäre kommen.
Image
Kliniken, Krankenkassen, Patienten, neue Kollegen... bescheinigen uns immer wieder, dass wir einen guten Ruf haben - zu Recht!
Work-Life-Balance
So weit ich weiß ist die Arbeitszeit in den meisten Abteilungen ziemlich klar geregelt und wird auch eingehalten. Aber durch einen Softwarewechsel und eine Fusion mit einer Tochter sind viele Kollegin am Leistungslimit. Deshalb nur 3 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch viel passieren: weniger drucken, Beleuchtung umstellen, evtl. E-Autos (wobei da die Umweltbilanz bekanntlich umstritten ist). Aber man kann jetzt das Deutschland-Ticket über die Firma beziehen!
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team unterstützen sich alle gegenseitig. Und wir (er-)leben auch Unterstützung über die Teamgrenze hinaus. Wenn das irgendwo nicht so ist: einfach ab sofort selbst anfangen.
Arbeitsbedingungen
Sehr cooles Büro in Köln; modern, sehr großzügige, helle Räume mit hohen Decken. Kicker, Tischtennisplatten, Leseecke, Sessel zum Verkriechen für die Pause, Terrassen, kostenlose Parkplätze, moderne Technik - top!
Kommunikation
Ich kenne kein Unternehmen, in dem nicht über die Kommunikation geklagt wird. Bei PubliCare bemüht man sich aber sehr um Transparenz. Auf einer internen Plattform kann jeder offen posten, was gerade im Unternehmen passiert und viele tun das auch. Die Geschäftsleitung produziert jeden Monat ein Video zu Zahlen, Daten, Fakten und wichtigen Themen. Dazu gibt es einmal im Monat eine virtuelle offene Sprechstunde. Da kann sich jeder per Teams einwählen und Fragen live direkt stellen. An die Geschäftsführung, Geschäftsleitung oder jeden. Man muss nur teilnehmen und fragen.
Britta Schaadt-SchwartzkopffSenior HR Business Partnerin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wer auch immer du bist: schön zu lesen, dass es dir bei uns so gut gefällt. Der Satz "Früher haben wir unsere Erfolge mehr gefeiert" klingt danach, als wärst du schon lange dabei. Und die Kritik in dem Satz ist ein guter Punkt. Wahrscheinlich kommt das Feiern von Erfolgen zu kurz in diesen turbulenten Zeiten. Das sollten wir wieder mehr tun.
Viele Grüße
Ich arbeite super gerne bei Publicare
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PubliCare GmbH in Köln gearbeitet.
Britta Schaadt-SchwartzkopffSenior HR Business Partnerin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, danke für dein Feedback und schön, dass es dir so gut gefällt.
Viele Grüße
Durch Firmenfusion, viel Wertvolles zunichte gemacht
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PubliCare GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…..Kleinigkeiten….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich alles zu chaotisch ; Keine Strukturen, die mit Bestand gelebt werden Die amerikanische Kultur zeigt sich mehr und mehr ; auch im Sprachgebrauch , so dass man oftmals kaum noch etwas nachvollziehen kann……….wird aber vorausgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Hört,was die Leute sagen und vorschlagen…….sie arbeiten an der Front und fahren die Erträge ein Nicht immer nur : Aquise…Tabellen…Umsätze….. Versucht das Arbeitspensum mit DEN Leuten , vernünftig abzudecken und sie nicht zu verheizen und machbare Konzepte zu erstellen !!!……Wenn DAS funktioniert,dann erst mit Neuem beginnen………...Ich weiß aus langjähriger Erfahrung : ES geht und funktioniert und macht sogar Freude ! Nicht tausend Dinge auf einmal , sondern Step by Step……dann wird es was !!!
Arbeitsatmosphäre
Bei Problemen wird einfach nicht gehandelt.Verbesserungsvorschläge,die auf langjährigen MA Erfahrungen basieren und sich gut bewährt haben ,werden nur“mitgenommen“……….keinerlei Rückmeldungen In Vertretungssituationen …….NUR Chaos und kaum Absprachen….. Teamgeist kommt nicht auf…..jeder macht IRGENDWIE
Image
Der Schein trügt
Work-Life-Balance
Durch hohes Arbeitsaufkommen , nicht lebbar Viele hangeln sich von Wochenende zu Wochenende und sind einfach nur gar …..
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse
Kollegenzusammenhalt
Mehrere „Grüppchen“,die im Kleinen funktionieren EIN Team habe ich nie wahrgenommen ; ist aber wohl auch der Großen Region geschuldet
Umgang mit älteren Kollegen
…..naja…..
Kommunikation
Eher ungenügend und unklar ; der Wasserkopf ist viel zu groß ; an schnelle und dringende Klärungen für den täglichen Ablauf ,ist nicht zu denken !!!!! Nur wenige Kollegen im Team untereinander , halten zusammen und versuchen das Beste aus der akuten Situation zu machen ! DANKE meinerseits an sie ! Keine Planung für Extremsituationen…..
Britta Schaadt-SchwartzkopffSenior HR Business Partnerin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
es ist schade, dass du PubliCare insgesamt in allen Bereichen so kritisch siehst. Das ist ganz offensichtlich nicht das Erleben anderer Kolleg:innen, die hier ihr Feedback hinterlassen und auch unsere Mitarbeitendenbefragungen zeigen ein anderes Bild. Zugegeben, durch die Verschmelzung hat sich für alle Beteiligten viel verändert und der Veränderungsprozess ist auch noch nicht abgeschlossen. Das ist für viele betroffene Mitarbeitende sehr herausfordernd und anstrengend. Bei welchen Themen genau du dir eine schnellere Klärung gewünscht hättest, weiß ich nicht, aber ich weiß, hier darf sich jeder in die Lösungsfindung einbringen. Vielleicht versuchst du es noch mal? Gerne unterstütze ich dabei, wenn gewünscht. Wie, dass können wir besprechen, wenn du dich bei mir meldest.
Viele Grüße
Es macht keine Freude mehr hier zu arbeiten
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PubliCare GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung, Leitungsebene wieder verkleinern.
Work-Life-Balance
Kein Freizeitausgleich bei anfallenden Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark ist nicht mehr zeitgemäß. Kurze Leasingzeiten der Verbrennermotioren ist wenig nachhaltig.
Umgang mit älteren Kollegen
Den den älteren wird viel abverlangt. Und weil die jüngeren eine andere Arbeitseinstellung haben, ist auf Entlastung nicht zu hoffen.
Kommunikation
Wenig persönliche Kommunikation, viele Info muss man sich aktiv einholen.
Britta Schaadt-SchwartzkopffSenior HR Business Partnerin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback, auch wenn wir uns natürlich wünschen würden, dass du zufriedener bei PubliCare wärest. Da ich nicht sicher bin, ob ich deine Anmerkungen alle inhaltlich richtig verstehe, biete ich gerne noch mal ein Gespräch unter 4- Augen an. Und wenn du lieber mit jemand anderem sprechen möchtest, der sich deine Verbesserungsvorschläge und Sorgen anhört, auch völlig ok. Am Ende zählt nur, dass wir offen miteinander sprechen. Vielleicht können wir nicht alles ändern, was dich stört und manches nur erklären. Aber wenn man nicht spricht, ändert sich vermutlich auch nichts. Bis bald?
Basierend auf 182 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PubliCare durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 51% der Bewertenden würden PubliCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 182 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 182 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PubliCare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.