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PubliCare 
GmbH
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

,,Eine Vielzahl von Bewerbungen''........................sowas beim Fachkräftemangel in Deutschland. Nicht zu glauben!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei PubliCare GmbH in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sagen Sie einfach die Wahrheit statt weiter die ganze Welt zu lügen . Es gibt keinen Fachkräftemangel generell in Deutschland!!!


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Schaadt-SchwartzkopffSenior HR Business Partnerin

Hallo Feedbackgeber:in,

vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, hier einen Kommentar zu hinterlassen.
Wenn wir Bewerber:innen eine Absage schreiben, geben wir immer den Grund dafür an. Wenn dir die Angabe des Grundes nicht detailliert genug war, kannst du gerne noch mal bei uns nachfragen, um mehr Details zu erfahren.
Viele Grüße
Britta Schaadt-Schwartzkopff
Senior HR Business Partnerin

Ich wurde tatsächlich recht schnell eingeladen. Man hat mich super begrüßt und empfangen.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PubliCare GmbH in Köln als Call Agent Costumer Servie beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine. Alles Top!

Bewerbungsfragen

  • War allgemein mit der ganzen Bewerbung zufrieden!!
  • Super nette Firma wo jeder gleichgültig ist nicht der eine mehr der eine weniger jeder hat dort den gleichen Wert von A - Z.
  • Super ehrlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Schaadt-SchwartzkopffSenior HR Business Partnerin

Liebe neue Kollegin oder lieber neuer Kollege,

vielen Dank für das schöne und ausführliche Feedback.

Alles Gute für 2024

Britta Schaadt-Schwartzkopff

Bewerbungsprozess sehr unprofessionell!!!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PubliCare GmbH in Köln als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht vor Ort zusagen um am nächsten Tag telefonisch abzusagen
menschen mit Schwerbehinderung sind unerwünscht, da sie dies als Absage Grund nicht nehmen können bekommt man ein lächerlichen Grund aufgetischt, wer‘s glaubt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick SchmidtHR Business Partner

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Wie deine Bewertungen zeigen, empfandst du den überwiegenden Teil des Bewerbungsprozesses als zufriedenstellend. Natürlich ist eine Absage am Ende des Prozesses, vor allem nach der Durchführung des gesamten Verfahrens, nicht befriedigend.

Allerdings möchte ich hier noch mal klarstellen, dass wir grundsätzlich im Bewerbungsgespräch vor Ort, keine konkreten Zu- oder Absagen zu einer Einstellung machen. Wie auch in diesem Fall verwenden wir die Formulierung: „Wir melden uns morgen telefonisch mit unserem Feedback zu einer Zu- oder Absage und dem weiteren Vorgehen“.

Außerdem, und das ist mir besonders wichtig, ist die Aussage „Menschen mit Schwerbehinderung sind unerwünscht“ falsch. Als Homecare Unternehmen, welches täglich mit Menschen zusammenarbeitet die einen Versorgungsbedarf haben und insbesondere auf Grundlage unserer Firmenwerte, ist jede Bewerbung bei uns herzlich willkommen.

Da mir deine Worte bekannt vorkommen, habe ich eine Idee um wen es sich handelt und kann mich noch sehr gut an die Bewerbungsgespräche und auch unser Abschlusstelefonat erinnern. Mein Ansatz ist immer, unabhängig vom Ergebnis, ein wertschätzendes und konstruktives Gespräch zu führen.

Über ein weiteres telefonisches Gespräch über den Sachverhalt würde ich mich sehr freuen – vor allem um deine Position noch besser zu verstehen, meine Kontaktdaten sind dir bekannt.

Liebe Grüße und ein schönes Wochenende,
Patrick

keinerlei Feedback - gelebte Wertschätzung der Personalabteilung/Leitung?!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PubliCare GmbH in Köln als Leitung Finanzen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback auf schriftliche oder telefonische Bewerbungen und Rückfragen geben, respektvollen Umgang/Wertschätzung auch wirklich umsetzen.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Schaadt-SchwartzkopffSenior HR Business Partnerin

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

eine solche Rückmeldung tut natürlich weh, zumal ich davon ausgehe, dass die Kritik zu recht erfolgt. Aufgrund der Verschmelzung dreier Unternehmen zu Jahresanfang waren wir eine Zeit lang so belastet, dass es uns nicht gelungen ist, alle Aufgaben in der zu erwartenden Qualität und Geschwindigkeit zu erledigen. Darunter hat teilweise auch unser Recrutingprozess und die Kommunikation mit Bewerber:innen gelitten. Es tut mir persönlich leid, dass Sie davon betroffen waren und möchte mich auch an dieser Stelle noch mal entschuldigen.

Viele Grüße
Britta Schaadt-Schwartzkopff
Leitung Personal

Absage ist nicht ganz richtig, man hat sich einfach auch auf Rückfrage nicht mehr gemeldet.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich bei PubliCare GmbH in Köln als Head of Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben.


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Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei PubliCare GmbH in Köln als Sachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Keine intimen Fragen
  • Kurzes Profil von sich selber geben
  • Tägliche Aufgaben/Geschäftsprozesse sollen beschrieben werden

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Bewerbergespräch oder Kabarettnummer!?

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei PubliCare GmbH in Köln als Außendienstmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Überprüfen, oder der Chief für Bewerbungsgespräche den sittlichen Ernst und die geistige Reife beseitzt.

Bewerbungsfragen

  • "Na - dann erzählen sie mir mal was über sich!"
  • "Wie stellen sie sich den Tagesablauf bei PubliCare vor?"
  • "Wissen sie überhaupt, wie das mit den 1 % des Firmenfahrzeuges funktioniert?"

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Angenehmes Gespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei PubliCare GmbH in Köln als Sachbearbeiter Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zügig nach meiner Bewerbung wurde ich telefonisch zu einem Kennenlernen eingeladen. Das Vorstellungsgespräch mit der Personalerin und den Kollegen aus der Fachabteilung empfand ich als sehr angenehm, man merkt, dass auch viel Wert auf die Persönlichkeit und das "zueinander passen" gelegt wird. Positiv hervorheben möchte ich auch, dass mir die Möglichkeit eines Schnuppertages in Aussicht gestellt wurde, wo man sich alles nochmal anschauen kann. Dieser Aspekt verbunden mit der herzlichen Atmosphäre, die man im Gespräch direkt vermittelt bekommt, haben mir sehr gut gefallen.
Letztendlich habe ich allerdings ein anderes Stellenangebot angenommen, wo die Tätigkeit besser zu mir passt, nur deshalb habe ich nach langer Überlegung meine Bewerbung zurückgezogen, wollte hier aber trotzdem gerne meine positive Erfahrung mit PubliCare teilen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehme Erfahrung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei PubliCare GmbH in Köln als Regionalvertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes wertschätzendes Gespräch in fast schon entspannter Atmosphäre.
Wenn das Arbeiten in der Firma auch so ist, dürfen die MitarbeiterInnen stolz sein für dieses Unternehmen zu arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gruppenbewerbung

3,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei Publicare Visé in Köln als IT-System-Administrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Verfahren findet in einem kleinen Raum als "Gruppenbewerbung" statt. Die Niederlassungsleiterin und der verantwortlichte Abteilungsleiter präsentieren die Firma, und führen durch das Verfahren.

Bewerbungsfragen

  • Was sind 3 Eigenschaften die sie ausmachen?
  • Was müssten wir tun, damit sie bei uns kündigen?
  • Es wurde gefragt, wieso ich häufig die Firma wechselte, und warum ich mich nicht umorientieren will

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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