38 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist bedauerlich zu sehen, wie unorganisiert der Bewerbungsprozess abläuft. Wochenlang gab es keine Rückmeldung zur Bewerbung, verbindliche Zusagen wurden nicht eingehalten und die Erreichbarkeit war unzureichend. Ich empfehle der Personalleitung dringend, die eigenen Prozesse zu evaluieren und grundlegend zu optimieren. Auf standardisierte, empathische Floskeln als Antwort auf diese Bewertung kann verzichtet werden – Fokus sollte allein auf der Prozessverbesserung liegen. Mein Gesamteindruck bleibt daher sehr negativ und unprofessionell.
Besonders negativ fiel das Erstgespräch auf: Die Recruiterin hielt zu schätzungsweise 95 Prozent einen Monolog. Für eigene Fragen meinerseits blieb am Ende aufgrund des schlechten Zeitmanagements überhaupt keine Zeit mehr. Das ist handwerklich ungenügend für ein professionelles Kennenlernen.
Ich habe selten einen so schlecht organisierten Bewerbungsprozess erlebt. Vereinbarte Termine für Rückmeldungen zum zweiten und dritten Gespräch wurden nicht eingehalten.
Besonders irritierend war, dass ich selbst bereits einige Tage zuvor abgesagt hatte, nachdem ich einen alternativen Arbeitsvertrag unterschrieben hatte, und dennoch im Anschluss eine standardisierte Absage erhielt. Das vermittelte den Eindruck mangelnder interner Abstimmung und fehlender Professionalität im Prozess.
Interne Kommunikation muss verbessert werden.
Ich wurde aufgrund von Krankheit und Nicht-Verfügbarkeit des relevanten Personals den gesamten Oktober nach meinem Erstgespräch am Anfang des Monats hingehalten, nur um dann 1 Tag vor dem Bewerbungsgespräch Vorort, gesagt zu bekommen dass Sie die Stelle nun schon besetzt haben.
Bewertung:
Ich hatte ein erstes Telefonat, in dem die Recruiterin mit mir einen Termin für ein Bewerbungsgespräch vereinbart hat. Dieses Gespräch fand jedoch nie statt. Auf meine anschließenden E-Mails und Nachfragen per Telefon habe ich keine Rückmeldung mehr erhalten. Der gesamte Prozess wirkte dadurch unprofessionell und respektlos gegenüber Bewerbenden. Gerade bei Führungspositionen ein absolutes No-Go. Und ich sehe durch die Bewertungen, dass dies kein Einzelfall war.
Pro: Schnelle Terminvereinbarung im Erstkontakt.
Contra: Gespräch fand nicht statt, keine Kommunikation, keine Rückmeldung auf Nachfragen, weder per Telefon noch per Email.
Verbesserungsvorschlag: Verlässliche Terminabsprachen und zeitnahe Rückmeldungen. Ein professioneller und wertschätzender Umgang.
An der Kommunikation arbeiten oder die eigenen Ansprüche runter schrauben, wenn man nicht in der Lage ist sie umzusetzen
Die Kommunikation war zwar höflich formuliert, aber inhaltlich leider sehr generisch. Wenn man bereits über vier Wochen auf eine Rückmeldung wartet, wäre ein individuelleres Feedback wünschenswert – insbesondere bei Positionen auf Führungsebene. So bleibt leider der Eindruck, dass man trotz Mühe im Bewerbungsprozess nur eine Standardabsage erhält. Es wäre hilfreich, Bewerbern auch im Fall einer Absage zumindest grob aufzuzeigen, woran es gelegen hat oder wie der Entscheidungsprozess verlief.
Meine Stelle war damals für Quereinsteiger auch ausgeschrieben und kam in die nächste Runde.
Es gab noch eine Mitbewerberin.
Dort gab es mehrere Aufgaben die sehr umfangreich und sehr spezifisch für die Branche ausgestellt war. Leider überhaupt nicht möglich als Quereinsteiger dort mitzuhalten, da darauf keine Rücksicht genommen wurde. Schnell merkte ich, dass mein jüngerer zukünftiger Vorgesetzter sehr affin auf meine jüngere Mitstreiterin war.
Und ich gar keine Chance hatte und merkte ich bin hier nicht gewollt und nicht mehr „formbar“.
Am liebsten wäre ich aufgestanden und hätte meine Meinung dazu geäußert..Ich versuchte professionell zu bleiben.
So etwas hatte ich noch nie erlebt und hoffe das andere Bewerber das nicht erleben müssen.
Einem zeit geben zum einarbeiten. Wir sind Menschen und keine Roboter.
So verdient kununu Geld.