19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sagen Sie einfach die Wahrheit statt weiter die ganze Welt zu lügen . Es gibt keinen Fachkräftemangel generell in Deutschland!!!
Gibt es keine. Alles Top!
Nicht vor Ort zusagen um am nächsten Tag telefonisch abzusagen
menschen mit Schwerbehinderung sind unerwünscht, da sie dies als Absage Grund nicht nehmen können bekommt man ein lächerlichen Grund aufgetischt, wer‘s glaubt
Feedback auf schriftliche oder telefonische Bewerbungen und Rückfragen geben, respektvollen Umgang/Wertschätzung auch wirklich umsetzen.
Rückmeldung geben.
Überprüfen, oder der Chief für Bewerbungsgespräche den sittlichen Ernst und die geistige Reife beseitzt.
Zügig nach meiner Bewerbung wurde ich telefonisch zu einem Kennenlernen eingeladen. Das Vorstellungsgespräch mit der Personalerin und den Kollegen aus der Fachabteilung empfand ich als sehr angenehm, man merkt, dass auch viel Wert auf die Persönlichkeit und das "zueinander passen" gelegt wird. Positiv hervorheben möchte ich auch, dass mir die Möglichkeit eines Schnuppertages in Aussicht gestellt wurde, wo man sich alles nochmal anschauen kann. Dieser Aspekt verbunden mit der herzlichen Atmosphäre, die man im Gespräch direkt vermittelt bekommt, haben mir sehr gut gefallen.
Letztendlich habe ich allerdings ein anderes Stellenangebot angenommen, wo die Tätigkeit besser zu mir passt, nur deshalb habe ich nach langer Überlegung meine Bewerbung zurückgezogen, wollte hier aber trotzdem gerne meine positive Erfahrung mit PubliCare teilen.
Sehr angenehmes wertschätzendes Gespräch in fast schon entspannter Atmosphäre.
Wenn das Arbeiten in der Firma auch so ist, dürfen die MitarbeiterInnen stolz sein für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Das Verfahren findet in einem kleinen Raum als "Gruppenbewerbung" statt. Die Niederlassungsleiterin und der verantwortlichte Abteilungsleiter präsentieren die Firma, und führen durch das Verfahren.
So verdient kununu Geld.