Schade
Arbeitsatmosphäre
Der erste Eindruck täuscht: Das Arbeitsklima ist recht unterkühlt. Besonders für neue Mitarbeitende ist es schwer, echten Anschluss im Team zu finden.
Image
Das Unternehmen erfreut sich eines grundsätzlich positiven Marktauftritts; die internen Verhältnisse und Kulturmuster variieren jedoch spürbar je nach Fachbereich.
Work-Life-Balance
War gut
Kollegenzusammenhalt
Die zwischenmenschliche Dynamik wies deutliche Kanten auf: Neben stark abgegrenzten Gruppenstrukturen mangelte es an einer inklusiven Teamkultur für Neuzugänge.
Mangelnder Teamgeist: Die meisten verfolgen stur ihre eigenen Aufgaben. Es gibt zwar hilfsbereite Ausnahmen, aber viele zeigen null Bereitschaft zur Kommunikation oder Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten bei den Vorarbeitern: Das obere Management ist stets freundlich und bemüht, doch auf Vorarbeiterebene zeigt sich ein gemischtes Bild. Während einige durch Launenhaftigkeit, Favoritentum und mangelnde Empathie bei der Einarbeitung auffallen, gibt es ebenso großartige Positivbeispiele. Diese nehmen sich extrem viel Zeit für neue Mitarbeitende und sind bei jedem Problem jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
An den allgemeinen Arbeitsbedingungen gab es nichts auszusetzen, da hat alles gepasst.
Kommunikation
Durch die zielgerichtete Vorab-Kommunikation waren sämtliche Zuständigkeiten und Aufgabenbereiche stets klar verteilt.
Gehalt/Benefits
Neben den regulären Rahmenbedingungen profitierten die Angestellten von diversen betrieblichen Zusatzleistungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren extrem vielseitig: Das Arbeitsgebiet bot viel Abwechslung und spannende Themen.