Tolles Klima macht Unterbezahlung nicht weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre. Du-Kultur - man hat bei kaum jemandem das Gefühl, dass man niedriger gestellt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Umweltbewusstsein, Gehaltsstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Transparenz beim Gehalt und die Sorgen darüber ernst nehmen. Eine so starke Kluft zwischen Standorten sollte meiner Meinung nach nicht existieren dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich mich absolut nicht beschweren. (Fast) jeder kann mit (fast) Jedem. Arbeit basiert auf Vertrauen, nicht Kontrolle.
Image
Ich glaube, dass die Gehaltsthematik leider einen sehr großen Einfluss auf die Gesamtstimmung der Mitarbeiter hat. Es ist sehr schön hier zu arbeiten, für mich gesprochen komme ich gerne zur Arbeit. Wenn es aber an Wertschätzung fehlt - und das tut es bei den meisten Gehältern einfach - wirft dies einen großen Schatten über die Gemüter.
Work-Life-Balance
Für mich gesprochen: absoluter Traum. Dank HO und Gleitzeit sind Arzttermine gut wahrzunehmen oder Kinder zu betreuen. Kollegen dürfen auch nach Absprache ihre Hunde mitbringen - dies entlastet sicher den ein oder Anderen.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich weiß, gibt es Mitarbeiter, welche finanziell in ihrem Studium unterstützt werden oder Veranstaltungen besuchen können, welche Ihrer Abteilung einen Nutzen bringt. Im Großen und Ganzen hat man hier aber ein gleichbleibendes Niveau, sobald man hier arbeitet.
Gehalt/Benefits
Ja, Gehalt kommt pünktlich. Ja, man bekommt zwischendurch Boni. ABER der monetäre Spalt zwischen Ost/West und Nord/Süd ist viel zu hoch dafür, dass Mitarbeiter gleiche Arbeit leisten. Eine Erhöhung ALLER Gehälter wird als Anpassung betitelt - auf Kritik wird hier nicht eingegangen. Neue Mitarbeiter bekommen mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter. Entscheidungen sind hier nicht nachvollziehbar und werden auch von HR und Geschäftsführung nur sehr schwammig über Umwege beantwortet, wenn überhaupt ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Ganz großes JA. Wenn es jedoch um die Umwelt geht, gibt es viel Nachholbedarf. Rechnungen endlich digital bereitstellen. Aufhören alles auszudrucken, was nicht gedruckt werden muss. Firmenfeiern nicht mit Gas-betriebenen Heizpilzen abhalten. Klimaanlagen werden viel zu schnell benutzt, statt erstmal anders Abhilfe zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung deckt man sich gegenseitig und ist auch menschlich füreinander da. Es gibt aber innerhalb der ganzen Belegschaft teils Reibungspunkte - und das merkt man manchmal auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bisher nicht mitbekommen, dass ältere Kollegen schlechter behandelt werden. Diese werden meist eher sehr wertgeschätzt, ins Besondere wenn sie auch schon die ganze Zeit im Unternehmen waren und man von ihrer Erfahrung profitieren kann.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung funktioniert die Arbeit zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzte/r sehr gut. Ein Gespräch kann man ohne Ängste suchen und auch mal über Privates sprechen.
Arbeitsbedingungen
Große Fenster mit Lichteinfall. Klimaanlage. Kein störender Lärmpegel. Über die Technik kann man manchmal streiten (Kabellose Kopfhörer für alle Abteilungen wären beispielsweise eine Erleichterung)
Kommunikation
Zwiegespalten. Innerhalb der Abteilungen und auch bei betrieblichen Änderungen wird sehr gut kommuniziert. Sobald es aber um Themen wie Gehalt oder Fluktuation geht, wird viel um den heißen Brei geredet.
Gleichberechtigung
Unternehmen ist Frauendominiert und man merkt keine (geschlechterbezogenen) Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Saisonal abhängig. Können sehr repetitiv sein, manchmal ist die Auftragslage auch mau und man arbeitet nur Altfälle ab. Meist ist die Auslastung aber gut und man lernt auch immer wieder Neues hinzu!