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Bewertungen

4 von 150 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Hohe Flexibilität und Unterstützung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Publicis Media Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander. Über Ideen, Vorstellungen, Fragen erfolgt immer ein konstruktiver Austausch. Es wird viel zusammen gelacht trotz der anspruchsvollen Arbeit.

Work-Life-Balance

Ziel ist dass die Arbeit gemacht wird. Natürlich gibt es Phasen wo es mehr ist. Man muss schon aufpassen auf dich, da man in einer Agentur immer dazu neigt mehr zu machen.
Jetzt in Zeiten von Corona wird vermehrt betont auf sich zu achten:
- alle haben einen mental health day extra bekommen
- für Eltern wurde auch betont die Option der Kindkrank-Tage in Anspruch zu nehmen
- ältere Laptops wurde verteilt für die Kinder im homeschooling
- kostenpflichtige LernApps wurden zur Verfügung gestellt

Arbeitsbedingungen

Volle Ausstattung für das Home-Office

Kommunikation

Offen und direkt, manchmal dauert es etwas

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Power of One - In der Krise rutschen wir noch mehr zusammen oder Krisen können wir.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Publicis Media Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Finanziell sicher, offen, verständnisvoll, flexibel

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Die Geschäftsführung hat Nachholbedarf im digitalen präsentieren. Da fehlt einfach der WOW-Effekt, aber sie haben jetzt die Zeit daran zu wachsen und vielleicht auch die Offenheit von uns zu lernen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das ist albern, aber ich hätte gerne mein Höhen verstellbaren Tisch hier (der Nacken wird steif), die Siebträger Kaffeemaschine und die Power vom Wlan. Wie gesagt, albern, aber ihr habt gefragt.

Arbeitsatmosphäre

Zuhause?!? Gut.

Image

Weltweit haben wir ein krasses Standing. In Deutschland eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Die erste Woche war gefühlt 24/7, da man jetzt einfach an seinem Arbeitsplatz lebt oder andersrum. Pro Woche wird es besser und wir werden mehrfach gebeten uns nicht nur mit Arbeit zu beschäftigen, Auszeiten zunehmen, achtsam zu seien und auch auf andere aufzupassen.

Karriere/Weiterbildung

Unsere jährlichen Weiterbildung werden versucht remote stattzufinden, zudem das es viele online Angebote schon vorher gab.

Gehalt/Sozialleistungen

Zur Zeit gibt es keine Beförderung und Gehaltserhöhung, aber keine Entlassungen oder Kurzarbeit aufgrund von Corona. Es geht gerade um alle, nicht um einen selbst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man in dieser Situation nicht aktuell bewerten. Vor oder nach Corona gibt es noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Wir nehmen Rücksicht für die unterschiedlichen Lebenskonzepte und Situationen und versuchen auch Teamveranstaltungen digital zu gestalten. Wir sind einfach näher zusammengerutscht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Nicht nur wegen der Arbeit sondern auch mental in dieser Zeit. Sie feuern uns positiv an. Und reagieren sofort auf Feedback.

Arbeitsbedingungen

Es wurde alles möglich gemacht. Mit kleinen Einschränkungen, aber dafür gibt es andere oder neue Lösungen.

Kommunikation

Wir arbeiten nicht viel anders als vorher unsere Tools eignen sich auch gut in dieser Krise. Führungsebene ist transparent und offen.

Gleichberechtigung

Ist eigentlich kein Thema. Erfolg gibt ein Recht.

Interessante Aufgaben

Zur Zeit geht es darum, dass wir unsere Kunden so gut wie es geht zu schützen und unterstützen. Sowie überhaupt Arbeit zu haben. Und sonst bringt man sich einfach in Jobs ein, die man interessant findet.


Umgang mit älteren Kollegen

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Konkrete Maßnahmen und sofortige Hilfe

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion und konkrete Maßnahmen
Sofortige technische Umsetzung

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Individuelle Infos zum Standort

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Aktuell bekommen wir wöchentlich Infos und sind täglich im Austausch mit den Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unfassbar tolle und flexible Leistungen/Angebote (nicht erst seit Corona). Absolut Familienfreundlich und flexibel.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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