160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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AG mit viel Potenzial, spannenden Aufgaben und fairem Umgang!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Publicis Media Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, alle sind sehr freundlich zueinander; bedingt durch meine Aufgaben spreche ich auch viel mit anderen Abteilungen.
Image
Sehr gut, gewinnt zur Zeit einen Pitch nach dem anderen.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben, Überstunden werden ab der 1. Stunde aufgeschrieben und können flexibel, wenn es der Workload zulässt, abgebaut werden. Zumindest in meiner Abteilung ist dies auch immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr stark, andere Teams kann ich natürlich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, immer ein offenes Ohr. Bei zu hohem Workload stellt sich die Führungskraft vor einen und stoppt es, dass noch mehr neue Projekte dazukommen.
Arbeitsbedingungen
Open Space Office ist leider manchmal ein bisschen laut, aber mit Kopfhörern aushaltbar.
Kommunikation
Es wird regelmäßig ausführlich über aktuelle News (New Business, Messen etc.) informiert; zusätzlich gibt es über Aktionen wie den Breakfast Club auch die Möglichkeit über aktuelle Trends / Möglichkeiten etc. informiert zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt bzw. sogar ein bisschen darüber.
Interessante Aufgaben
Absolut, ich mache genau das worauf ich Lust habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Publicis Media Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedbackstruktur zu einseitig, Druck erfolgt immer und ausschliedslich nach unten - keine klaren Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma , kein interners Bewerberportal, Informationen nur schwer zugänglich, dafür aber der Wunsch alles kontrollieren zu wollen, kein Platz für Kreativität
Verbesserungsvorschläge
20% der Wochenstunden für Weiterbildung und Forschung Performancefeedback ist sinn- und wirkungslos , keine klaren universellen Indikatoren ersichtlich - mehr Objektivität wäre erstrebenswert Ständiges drohen seitens der Führungskräfte
Innovativ und zukunftsorientiert: Meine Reise bei Publicis Media
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist hier viel Potenzial in verschiedenen Bereichen. Es gibt ein Sommerfest, Weihnachtsfest und viele tolle Benefits. Manchmal habe ich das Gefühl, dass man vergisst, wie gut es einem geht. Natürlich gibt es immer Punkte, die besser laufen könnte. Aber im Großen und Ganzen ist Publicis Media ein guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehr Workshops für die Teamleads/Führungskräfte stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ausdrucken ;)
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde hier ein sehr vertrauensvolle und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wenn ich mal einen Arzt Termin etc. habe, ist das kein Problem später zur Arbeit zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde in meiner Karriere unterstützt und respektiert, die ich für mich anstrebe.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sehr viele gute Ansätze, prinzipiell aber noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist das beste. Toller Zusammenhalt auch in stressigen Phasen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein jüngeres Arbeitsumfeld, trotzdem gibt es einige Senioren von denen man viel lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie so eine gute Vorgesetzte. Wertschätzung & vertrauen ist die Basis für unsere gute Zusammenarbeit.
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle könnte offener kommuniziert werden, aber es gibt regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitenden, wo über aktuelle Themen informiert und geupdatet wird.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele weibliche Führungskräfte, auch in der Management Ebene.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgaben, sodass es mir nie langweilig wird.
Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung. Wir finden es toll, dass Du Dich so wohl bei uns fühlst und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße das PM People & Culture Team
Mobbing, Doppelmoral und zweierlei Maß durch unqualifizierte Führungskräfte
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Publicis Media Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kündigungsfrist von drei Monaten zum nächsten Quartalsende stellt eine erhebliche Hürde dar, insbesondere da die Quartalskomponente das Ausscheiden aus dem Unternehmen erschwert, so meine aktuelle Bewerbungserfahrung. Dies kann dazu führen, dass Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, sich erfolgreich zu anderen Unternehmen zu bewegen, da potenzielle Arbeitgeber oft eine schnellere Verfügbarkeit bevorzugen. Es scheint, dass diese Regelung bewusst gewählt wurde und möglicherweise dazu dient, Mitarbeiter länger im Unternehmen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur scheint von einem Mangel an Anerkennung geprägt zu sein, wobei Fehler betont und genutzt werden, um Mitarbeiter kleinzuhalten. Selbst wenn Mitarbeiter sich bewähren, werden ihnen leere Versprechungen gemacht, wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um sie zu binden, ohne dass diese Versprechen eingehalten werden.
Image
Mehr Schein als sein. Ich dachte ich habe das große Los gezogen, als ich hier angefangen habe. Da habe ich mich leider massiv getäuscht.
Work-Life-Balance
Hier musst du mit psychischen Belastungen rechnen. Ich nehme die Arbeit nach dem Feierabend mit und habe jeden morgen starke Angstzustände, in mein Postfach zu gucken.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man in einem andern Unternehmen, wo du als Mitarbeiter geschätzt wirst. Hier werden dir nur Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die herausfordernde Dynamik die von den Führungskräften geschaffen wird, hat paradoxerweise dazu beigetragen, dass das Team enger zusammenrückt. Aktuell ist die Tendenz erkennbar, dass viele Teammitglieder das Unternehmen verlassen möchten, und die klare Mehrheit ist bereits aktiv auf Jobsuche.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet durch ein Muster von mangelndem Lob, Mobbing, Doppelmoral und einem klaren Ungleichgewicht in den Bewertungsmaßstäben. Es herrscht eine Kultur des Eigeninteresses, in der selbst Führungskräfte sichtbar unter dem Druck von oben leiden und dies auf ihre Mitarbeiter übertragen. Es gibt offensichtlich ungeeignete Personen in leitenden Positionen, was die Situation weiter verschärft.
Kommunikation
Gebe am besten nicht deine Meinung preis. Arbeite deine Aufgaben ab, und du wirst keine Probleme haben. Ansonsten bist du ihnen ein Dorn im Auge.
Gehalt/Sozialleistungen
Du wirst hier unterdurchschnittlich Bezahlt. In der Medienbranche ist das bekannt, aber mit diesen Voraussetzungen des schlechten Umgangs und hohen Maß an Stress nicht zu vereinbaren.
Gleichberechtigung
Es scheint ein Muster der Ungerechtigkeit zu geben, wo bestimmte Personen bevorzugt behandelt werden, während andere nicht die gleiche Behandlung erfahren. Ein deutliches Beispiel dafür ist, dass Person A möglicherweise Fehler machen darf, die Person B jedoch nicht machen darf, obwohl es sich um den exakt gleichen Fehler handelt.
Interessante Aufgaben
Nein, du wirst abgespeist mit Routine-Aufgaben. Wachsen sollst du hier nicht. Du bist nur ein Werkzeug, ein mittel zum Zweck. Der Mensch wird hier nicht gesehen. Ich sehe meine Teammitglieder an diesem Job ausbrennen.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eingehend auf so viele Punkte umfassend einzugehen. Es ist sehr schade, dass Deine Erfahrungen bezogen auf die Führung & Arbeitsatmosphäre in der Publicis Media so negativ ausgefallen sind.
Was die negativen Punkte, insbesondere das von Dir geschilderte Verhalten von Führungskräften angeht, besteht dringender Handlungsbedarf. Denn Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion, sowohl menschlich als auch fachlich. Hauptbestandteil unseres „Code of Conducts“ ist der respektvolle & gleichberechtigte Umgang miteinander und die Arbeit als Team. Niemand sollte das Gefühl vermittelt bekommen, ungleich oder diskriminierend behandelt/bewertet zu werden. Bitte nimm schnellstmöglich (selbstverständlich vertraulich) Kontakt mit uns auf, damit wir das Thema näher durchleuchten können und Dich umgehend auf dem Thema unterstützen können.
Wir freuen uns auf Deine vertrauliche Kontaktaufnahme.
Viele Grüße das PM People & Culture Team
Ein Arbeitgeber schafft sich ab
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Publicis Media Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind grundsätzlich erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine USPs als Arbeitgeber, keine wirklichen Benefits, über das übliche (Obstkorb, Betriebssport, you name it) Der Arbeitsaufwand ist in den meisten Bereichen an allen Enden massiv zu hoch, zusätzlich zum Tagesgeschäft (welches in der Regel schon nicht innerhalb der regulären Arbeitszeit machbar ist) fallen Pitches am laufenden Band an. Auf Kosten der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft extrem hoher Workload und unzumutbare Fehlerkultur. Fehler in Druck- und Pitchsituationen werden vom Management vor versammelter Mannschaft untersagt und eine unsägliche Arbeitsatmosphäre aufgebaut, nur weil man selbst nicht in der Lage ist, partnerschaftliche Kundenbeziehungen aufzubauen, mit denen man auf Augenhöhe kommunizieren kann.
Image
Außendarstellung gut, stimmt aber nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Durch Back to Office Regelung leider deutlich schlechter geworden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über Onlinekurse möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt. Keine Sozialleistungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
In den Teams oft gut, trotz hoher Arbeitsbelastung. Zwischen den einzelnen Abteilungen aber um ehrlich zu sein katastrophal, da die meisten Leute schlicht nur an sich selbst denken. Fingerpointing und Schikane sind leider an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich vorhanden. Ab spätestens 40 ist man entweder im Management oder raus
Vorgesetztenverhalten
Man muss Glück haben. Viele kompetente Führungskräfte, aber leider auch mindestens genauso viele, die ausschließlich Druck aufbauen, sich selber nach oben und in Richtung der Kunden gut darstellen und um ehrlich zu sein oft vollkommen ungeeignet sind, Menschen zu führen.
Schade zu lesen, dass bei Dir ein sehr hoher Workload auf der Tagesordnung steht. Knappe Deadlines oder beispielsweise hohes Arbeitsvolumen können mal wie in jedem Berufsfeld auftreten und auch den Arbeitsdruck im Team erhöhen. Es ist aber überaus wichtig, dass unsere Möglichkeiten zum Überstundenabbau und zu den flexiblen Arbeitszeiten als Ausgleichsmaßnahmen genutzt werden. Da der hohe Workload als alltäglich beschrieben wird und dies nicht unser Bestreben ist, möchte ich Dich gerne herzlich zu einem persönlichen Gespräch einladen, um uns die Möglichkeit zu geben, die Situation näher zu verstehen.
Vielen Dank, dass Du Dir zwei Jahre nach Beendigung die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu reflektieren.
Schade, dass du offenbar alles andere als glücklich bei uns warst. Ausführlicheres Feedback hilft uns dabei Deine Punkte besser einsortieren zu können - wenn Du evtl. nach der längeren Zeit doch noch Lust auf einen Austausch hast, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme.
Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen Weg weiterhin alles Gute.
Viele Grüße das People & Culture Team
Eine sehr bemühte Agentur
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt gut und es gibt viele Bemühungen auch Abteilungsübergreifend die Leute zu vernetzen, wenn dies nicht schon durch die Arbeit für die Kunden entsteht. Allerdings ist dieser Punkt natürlich auch stark abhängig von den Teams.
Image
Angesehen im Markt und namenhafte Kunden
Work-Life-Balance
Situationsabhängig wie man es in der Branche kennt. Q4 kann schon mal fordernd werden, aber über das Jahr gesehen ist es eigentlich sehr ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Schulungsplatform ist vorhanden und es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungen und Schulung auch auf globaler Ebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer und eventuell ein besseres Angebot für die betriebliche Altersvorsorge wäre schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte immer mehr machen, aber für mein Empfinden schon sehr viele Initiativen und Bemühungen in Sachen Charity hier in Düsseldorf.
Kollegenzusammenhalt
Auch dieser Punkt ist natürlich sehr subjektiv und abhängig vom jeweiligen Team. Wenn man allerdings freundlich und klar kommuniziert, sind alle Kollegen im ganzen Haus sehr hilfsbereit und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Kollegium aber es gibt auch einige, die schon sehr lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig natürlich von der jeweiligen Führungskraft. Ich hatte vermutlich Glück. Meine gesamte Berichtslinie ist sehr hilfsbereit und fördernd
Arbeitsbedingungen
Im Büro mangelt es eigentlich an nichts. Es gibt Softdrinks, Kaffee, Wasser, Obst, oft auch Snacks.
Kommunikation
Innerhalb der Publicis Media ist die Kommunikation sehr gut und auch transparent. Manche Themen hätten dennoch klarer und früher kommuniziert werden können
Gleichberechtigung
Diversity wird aus meiner Sicht hier gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und guter Platz zum Lernen in einer sich ständig transformierenden Branche
Wir sind sehr dankbar für diese tolle Bewertung und freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt und Dir bspw. auch unsere Initiativen bzw. Charity Projekte auffallen.
Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll für uns und ich würde gerne Deine Anregung zur Optimierung der betrieblichen Altersvorsorge aufnehmen. Daher möchte ich Dich einladen, Kontakt mit uns aufzunehmen, damit wir uns über Deine Ideen persönlich austauschen können. Wir freuen uns über einen Austausch und auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße das People & Culture Team
Der schlimmste Arbeitgeber, den ich in 10 Jahren jemals hatte. Bitte tut euch das nicht an!
1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war wirklich nur noch eine Qual jeden Morgen arbeiten zu geben. Anfangs wird einem "das perfekte Unternehmen" nach dem Motto "One Team" vorgestellt. Nach der ersten Woche erkennt man aber, dass das alles nur Fassade ist: Grüppchenbildung, jeder kämpft für sich, Lästereien, ständiger Druckaufbau und eine absolut unmenschliche und herablassende Tonart, mit der (zumindest in meiner Abteilung) gesprochen wird.
Image
Sie tun alles, um nach außen hin zu glänzen, aber sobald man hier arbeitet wird einem schnell klar, dass der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Ist überhaupt nicht gegeben, da langes Arbeiten bzw. Überstunden hier als Selbstverständlichkeit gilt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Beförderungen und Gehälter versprochen, die nie umgesetzt werden, nur um eine Person zu "halten". Tut euch das bitte nicht an! Ich weiß beim Besten willen nicht, wie es überhaupt möglich sein soll, sich von solchen Führungskräften weiterbilden zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Publicis sind wirklich am beschämendsten! Anscheinend ist die einzige Voraussetzung für den Job lange im Unternehmen zu bleiben, denn von richtiger Teamführung, vernünftiger Struktur und respektvoller Kommunikation sehe ich absolut keine Spur. Man war ständig auf sich allein gestellt, da der Vorgesetzte WORTWÖRTLICH kam und ging wann er wollte. Spricht man mit dem Vorgesetzten über sein Anliegen, wird einem gar nicht zugehört - hier rein, da raus. Selbst wenn man eine Instanz höher geht, wird einem auch nicht geholfen, vielmehr wird man dann zum Gesprächsthema gemacht. Das allein sagt schon einiges über die "Führungskräfte bei Publicis" aus.
Kommunikation
Es findet keine offene Kommunikation/ kein offener Austausch statt. Informationen werden nicht mit allen geteilt, dementsprechend muss man dafür zusätzlich Zeit aufbringen. Wenn man versucht Dinge anzusprechen, die einem im Bezug auf die Arbeit stören, wurde oftmals darauf hingewiesen, dass "im Unternehmen nunmal Hierarchien herrschen", ganz nach dem Motto: "Das läuft hier nunmal so, Friss oder stirb!"
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, was einem hier gezahlt wird (und es ist wirklich nicht viel), ist das alles nicht wert!! Vor allem, wenn man den ganzen Workload, die Arbeitsbedingungen und all den ganzen Stress und Druck berücksichtigt, den man sich aussetzt. Es ist einfach nur traurig zu wissen, dass so eine große Agentur seine Mitarbeiter null wertschätzt.
Für Deine ausführlichen Kommentare möchten wir Dir an dieser Stelle zunächst einmal danken. Gerade, wenn die Erfahrungen negativer Natur sind, fällt es sicherlich nicht leicht, diese in Worte zu fassen.
Die verschiedenen Themenbereiche und das daraus für Dich entstandene Fazit sollten so in vielerlei Hinsicht eigentlich gar nicht erst entstehen. Hierfür versuchen wir durch einen engen Austausch zum einen mit den Führungskräften, weiter aber noch mit dem People & Culture Team Problemthemen frühzeitig anzugehen und gemeinsam konkrete Lösungswege zu erarbeiten.
In Deinem Fall hat dies offensichtlich nicht oder zumindest wenig zielführend stattgefunden, was sehr bedauerlich ist. Ist dieser Punkt einmal überschritten, wird es natürlich immer schwerer, sich mit den „Alt-Themen“ weiter auseinanderzusetzen. Nichtsdestotrotz möchten wir es nicht unversucht lassen, mit Dir in den Dialog zu treten, um einige der von Dir geschilderten Punkte anzugehen und zu versuchen, Dein Gesamtbild positiver zu prägen. Unsere Kolleg:innen sollen gerne zur Arbeit kommen und diese mit Spaß im Team und aus Überzeugung ausüben. Keiner Firma ist damit geholfen, wenn das „äußere Image“ nicht der tatsächlich gelebten Unternehmensphilosophie entsprechen würde.
Solltest Du inzwischen bereits nicht mehr Teil des Publicis Media Teams sein, wünschen wir Dir in jeden Fall für Deine weitergehende Laufbahn alles Gute und hoffen auf viele, für Dich positive Erfahrungen und Begegnungen.
Basierend auf 182 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Publicis Media Germany durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 36% der Bewertenden würden Publicis Media Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.