Sie legen viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich das Meiste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind teils sehr langweilig, gebunden an Altsysteme und Dinosaurier-Technologien. Das Gehalt muss ebenfalls ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Kleine bis große Teams, alles ist dabei. Agile Arbeitsweise wird gelebt und die Teams sind untereinander geschlossene soziale Bubbles. In meinem Team war es meist angenehm.
Kommunikation
Viele Steps um aus dem Team nach oben zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen die gemeinsam starten sind verbubblet, ansonsten wenig tiefere soziale Bindungen einerseits durch Remote-first Approach (ist ok) und andererseits durch teils willkürliche Verlagerungen von Devs zwischen Teams und die gerade so überduchschnittliche Fluktuation.
Work-Life-Balance
Kompromisslos remote, Überstunden werden nicht gerne gesehen, Möglichkeit zur Teilzeit oder 4-Tage Woche
Vorgesetztenverhalten
Neutral, da nicht beurteilbar. Als Dev hat man kaum Kontakt nach oben was über den PO hinausgeht.
Interessante Aufgaben
Es gibt wohl auch Teams mit spannenderen Projekten, aber grundsätzlich ist die Arbeit entweder abstrakt und ungreifbar (Pilotprojekte), frustrierend weil man mit ungewöhnlichen Altsystemen / Technologien arbeitet oder einfach langweilig, weil der Arbeitskontext sehr oft sehr banal ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stark ausbaufähig und nicht mehr kompetitiv. Wenn man innerhalb von 3 nebenberuflich verschickten Bewerbungen ein Angebot für 30% mehr Gehalt bekommt, dann sagt das wohl einiges aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen etc. sind gegeben. Interne Stellenausschreibungen gibt es auch.