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GmbH

Gehalt

Verliert langsam den Anschluss an die Konkurrenz.

Es gibt keine klare Plan und Weg für Gehaltserhöhung

Mein Tipp: Verkauft Euch bitte nicht zu billig. Aber aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass das Gehalt branchenüblich ist und wenn ihr eine gute Führungskraft habt, auch dieses im Laufe der Zeit nochmal ausdiskutieren könnt.

Obwohl die Gehälter und Sozialleistungen in Berlin im Durchschnitt liegen, stellt das anspruchsvolle Arbeitsumfeld eine zusätzliche Belastung für die Mitarbeiter dar. Um die Herausforderungen dieses Arbeitsklimas zu bewältigen, wäre es angemessen und fair, dass das Unternehmen seine Gehaltsangebote überdenkt und anpasst.

Es ist frustrierend zu sehen, dass Mitarbeiter, die konstant gute Leistungen erbringen, unangemessen niedrig entlohnt werden. Gleichzeitig scheint es, dass Mitarbeiter mit weniger zufriedenstellender Leistung mit überdurchschnittlich hohen Gehältern belohnt werden, ohne dass angemessene Maßnahmen ergriffen werden. Diese Diskrepanz im Gehaltsgefüge könnte demotivierend wirken und zu Unzufriedenheit innerhalb des Teams führen. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen die Gehaltsstruktur überprüft und sicherstellt, dass die Vergütung die individuelle Leistung angemessen widerspiegelt.

auf Anfrage ist was mgl