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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

publicplan GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,47 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team an

Interessante Aufgaben

Stupides Ticket abarbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Zwei im Jahr

Image

Das polieren sie gerne selber auf. Kununu Schildchen stehen überall und schlechte Bewertungen werden gerne gelöscht. Im Zweifelsfall schreibt man sich eben selber eine gute Bewertung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    publicplan GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für Dein Feedback! Es ist uns ein großes Anliegen, uns kontinuierlich zu verbessern. Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns – gern auch anonym via Officevibe - ein ausführliches Feedback zukommen lassen könntest oder das persönliche Gespräch mit unseren Scrum-Mastern suchst – gern auch im vertraulichen Rahmen. Gerne möchten wir aber auch hier bei Kununu die Gelegenheit nutzen, um auf Dein Feedback zu antworten. Wir sind sehr überrascht über die von Dir beschriebenen Aufgaben. Nach Rücksprache mit unseren Scrum Mastern umfasst die Arbeit bei uns nicht nur ein reines „stupides Ticket abarbeiten“. Es ist wahr, dass wir die User Stories, die Anforderungen an die Features unserer Kunden beschreiben mit Hilfe von Jira in Form von Tickets erfassen. Das ist aber unserer Meinung nach Standard in professionellen Softwareentwicklungsunternehmen unserer Größenordnung. Das ermöglicht uns eine effiziente Bearbeitung von Kundenanforderungen. Wie Du sicher weißt, arbeiten wir bei uns in Scrum Teams, die sich der Scrum Rituale bedienen. Sprich bei uns gibt es regelmäßig Groomings, Plannings (wo unsere Developer die Stories nach Komplexität schätzen), Daily, Review (hier stellen unsere Developer die neuen Features vor, an denen auch unsere Kunden teilnehmen) und Retrospektiven (um die aus dem Sprint gewonnen Erkenntnisse im Team zu teilen und aus denen gelernt werden kann). Aber noch vor dem eigentlichen Planning arbeiten unsere Softwareentwickler/innen gemeinsam mit unseren Product Ownern an der Konzeption der Kundenprojekte und entscheiden selbst, welche Technologie für den maximalen Kundennutzen angewendet werden sollte. Zusätzlich zu den Scrum Meetings haben unsere Mitarbeiter an den Open Fridays die Möglichkeit bspw. Wissenstransfer teamübergreifend zu betreiben. Auch da kann sich jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin abseits des „Arbeiten an Kundenanforderungen“ engagieren und so auch neue Technologien ausprobieren etc. Abgesehen von der Arbeit an den Kundenanforderungen glauben wir, dass das Besondere an der Arbeit bei uns darin liegt die Verwaltungsdigitalisierung mit unseren Open-Source-basierten Innovationen in Deutschland voranzutreiben. Auch sind wir über Deine Äußerung zum Thema Image überrascht und halten es für wichtig dazu hier bei Kununu dazu Stellung zu nehmen. Es entspricht der Wahrheit, dass wir die Kununu Schilder überall transparent aufgehängt haben. Aber Deine Vermutung, dass wir Bewertungen selbst löschen, aufpolieren oder aber selbst schreiben wiedersprechen wir hiermit. Möchten aber gerne das Missverständnis hier aufklären. Wie Du Dir eventuell gut vorstellen kannst, ist es Unternehmen nicht möglich Löschungen von Bewertungen selbst vorzunehmen. Allerdings kann man bei Kununu Bewertungen, die gegen die Prinzipien von Kununu verstoßen (wie bei jedem anderen Bewertungsportal auch), melden. Darunter fallen beispielsweise Beleidigungen, Verleumdungen, persönlichkeits- und datenschutzrelevante Äußerungen. Des Weiteren schilderst Du, dass „man“ gute Bewertungen selbst schreiben würde. Es ist ja auch das Prinzip von Kununu Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Bewerbern/Bewerberinnen diese Möglichkeit zu bieten. Wenn also Deine Kollegen/Kolleginnen sich wohl fühlen, dann muss das nicht unbedingt heißen, dass es „aufpoliert“ bzw. manipuliert wurde. Wenn Du weitere Rückfragen rund um die Themen „Interessante Aufgaben“ und „Image/Kununu-Bewertungen“ hast, kannst Du Dich gerne jederzeit mit den Scrum Mastern oder mit mir zusammensetzen. Schöne Grüße, Lara Knebel

Lara Knebel
HR Managerin

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    publicplan GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Feb. 2018 (Geändert am 05.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, offene Geschäftsführung, motivierende Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung kompetent und offen, HR engagiert und ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist prima, man wird nicht zurückgelassen

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabenfeld im Scrum Framework.

Kommunikation

Offen, konstruktiv, regelmäßig

Gleichberechtigung

Liegt wohl an der Branche: großer Männer-Anteil, aber Frauen im Unternehmen sind vollends gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend, auf Erfahrungen aufbauend.

Karriere / Weiterbildung

Sehr engagiert, sehr großer Stellenwert.

Gehalt / Sozialleistungen

Top, sehr zufriedenstellendes Gehalt, Bonuszahlungen nach gemeinsam erreichtem Ziel, Team Events,

Arbeitsbedingungen

Stets auf Verbesserung bedacht, aber leider zu enge Räumlichkeiten durch enormes Wachstum, das keiner vorab bedenken konnte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Okay. Müll wird nicht getrennt, Stromverbrauch den Umständen entsprechend. Keine gesonderten Maßnahmen.

Work-Life-Balance

Liegt an meinem Arbeitsweg, dass sie nicht so toll ist, aber bei der Arbeit hat man reichlich Freiräume.

Image

Als Arbeitgeber super, als Softwarefirma okay.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig.

Pro

Offenheit, Agilität, Kommunikation.

Contra

Nix bislang so wirklich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    publicplan GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

publicplan GmbH
4,54
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,70
83.215 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen