Go Woke, Go Broke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missachten der Kundenanforderungen, Ignorieren der geschäftlichen Realität.
Verbesserungsvorschläge
Richtet sich an den Mutterkonzern: Schönen Verkauf noch!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeit floß in endlose interne Debatten, Sprachregelungen, lächerliche Schulungen und das Malen der Astronauten statt in die Wertschöpfung. Wer wirtschaftliche Bedenken äußerte, wurde als Unruhestifter gebrandmarkt.
Image
Es war einmal eine tolle Geschäftsidee und ein Startup mit Perspektiven. Wurde leider aus ideologischen Gründen in den Ruin getrieben. Gibt es ein Image in den Ruinen?
Work-Life-Balance
Homeoffice ist der einzige positive Aspekt gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Einstellungen basierten oft auf persönlichen Beziehungen. Karriere / Aufstieg war eher für Günstlinge als für Leistungsträger möglich. Es sind diejenigen gefördert worden, die immer ja gesagt haben und die betriebliche Missstände aus Angst vor Antipathie verschwiegen haben.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung als kein Sympathieträger der damaligen GF zu bekommen war was für starke Nerven. Qualifizierte Mitarbeitende bekommen woanders sofort 20% mehr. Benefits sind wie alles andere nur nach außen getragen worden: Jobticket-Zuschuss war minimal zulässig, Jobrad-Leasing ohne Arbeitgeber-Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht aufgefallen, zumal hauptsächlich der Vermieter zu einem umweltfreundlichen Gebäudebetrieb beigetragen hat.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams gab es schon Zusammenhalt unter den Kollegen, wobei auch hier eine Angst Atmosphäre herrschte, da sich jeder kurz vor dem Rausschmiss gefühlt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige ältere Kollegen, wobei die HR-Managerin sich gegen ältere Bewerber ausgesprochen hat.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall sehr unterhaltsam: absolut unpassende emotionale Ausbrüche im Büro wie auch während der Teams-Meetings, ideologische Belehrungen und scheinheilige pseudo-politische Haltung. Top-Performer ohne die „richtige“ Meinung wurden isoliert, übergangen und dazu gebracht, selbst das Handtuch zu schmeißen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war entsprechend, das muss man publicplan lassen.
Kommunikation
Seitens der damaligen GF kaum vorhanden, selbst in den absolut wichtigen Angelegenheiten und nach mehreren Anfragen. Man wurde irgendwann vor vollendeten Tatsachen gestellt und noch obendrauf pauschal beschuldigt, die neuen Prozesse nicht zu kennen .
Gleichberechtigung
Nach außen gerne Agitprop betrieben, tatsächlich herrschte eine Spaltung der Belegschaft in Lager „Gläubige vs Pragmatiker“ und sichtbare Bevorzugung der Mitläufer und Ja-Sager.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist sehr vielseitig gewesen, aber nicht aus unternehmerischer Strategie, sondern eher aus unfairer Aufgabenverteilung.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine offene Rückmeldung. Was du beschreibst, entspricht natürlich nicht dem, was wir uns als Arbeitgebermarke vorgenommen haben. Wir befinden uns in einem echten Veränderungsprozess und nehmen diese Verantwortung ernst. Negative Punkte, die du angesprochen hast, haben wir gesehen und arbeiten aktiv daran.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.