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publicplan 
GmbH
Bewertung

Schiff ohne Kapitän

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei publicplan GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

selbst hinter den eingeführten regeln stehen

Arbeitsatmosphäre

100% homeoffice halt

Kommunikation

es gibt diverse Tools, aber keine Vorgabe wir diese zu nutzen sind, Kolleg:innen können auch über Stunden/Tage nicht erreichbar sein

Kollegenzusammenhalt

innerhalb kleinerer Teams gegeben

Work-Life-Balance

100% Homeoffice mgl.

Vorgesetztenverhalten

stark abhängig, wie lange die/der Vorgesetzte selbst dabei ist

Interessante Aufgaben

im aktuellen Umfeld nicht gegeben

Gleichberechtigung

Standard

Umgang mit älteren Kollegen

Standard

Arbeitsbedingungen

für jedes Update auf Windows-Rechners muss ein Ticket erstellt werden und kein App-Update kann eigenständig installiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job-Bike statt Firmenwagen... Müll wird jedoch im Büro nicht wirklich getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

auf Anfrage ist was mgl

Image

kennt kaum jmd

Karriere/Weiterbildung

soll groß aussehen, aber bei nachfrage wird darauf verwiesen, dass man sich intern bei Kollegen informieren soll, die die gewünschte Weiterbildung bereits hatten

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna KüchlerBereich People & Culture

Liebe:r publicplaner:in,

wir möchten uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung als Mitarbeiter:in bei publicplan nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und du uns derzeit nicht weiterempfehlen kannst.

Es freut uns jedoch, dass du positive Aspekte wie die Möglichkeit, 100% Homeoffice zu nutzen, und den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Diese Elemente sind uns wichtig und tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Deine Anmerkungen bezüglich der als uninteressant wahrgenommenen Aufgaben nehmen wir ernst. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitenden herausfordernde und interessante Aufgaben zu bieten. Sollte es dennoch Unzufriedenheiten geben, stehen unsere Mentor:innen, Führungskräfte und der Bereich People & Culture gerne zur Verfügung, um individuelle Lösungen zu finden. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Wir schätzen deine Ehrlichkeit und wünschen dir alles Gute. Solltest du weitere Anliegen oder Fragen haben, zögere nicht, dich an uns zu wenden.

Viele Grüße

Deine publicplan

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