Trotz der Probleme in letzter Zeit konnte ich viel lernen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gut eingearbeitet. Mentoring war super. Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Damals bei mir: zu viele Meetings. Das war übel. Mindestens der Hälfte der Woche war ich in irgendwelchen Meetings. Ich war dort als Entwickler angestellt... ja ich weiß, man muss Sachen besprechen, man hat Fragen, man will Deployments besprechen, etc etc.. aber das sollte man reduzieren.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur einen großen Kunden haben sondern mehrere. Auch mittlere oder kleinere. Ich weiß wie schwer es ist in Deutschland Behörden zu digitalisieren, aber ich glaube publicplan braucht ein oder mehrere Produkte, die zwar flexibel aber trotz dem robust sind. Vielleicht nicht nur auf Digitalisierung von Behörden spezialisieren, sondern auch in anderen Bereichen.
Nicht so viele Leute einstellen und dann massenweise kündigen oder auf irgendwelche Bänke schieben. Falls es nichts zu tun gibt, lasst sie an neuen Sachen tüfteln, neue Sachen lernen, die PP helfen würden. Neue Sachen entwickeln, MVPs, Ideen testen... aber einfach nichts tun und udemy schauen lassen ist Zeitverschwendung, für die Kollegen und PP.
Arbeitsatmosphäre
War meistens gut. Manchmal waren die Deadlines stressig, manchmal musste ich lange Überstunden bis in die Nacht machen, aber das war super selten. ;)
Kommunikation
Chat, Teams.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat für sich gearbeitet aber alle haben sich gegenseitig geholfen wenn es sein musste (z.B. pair programming)
Work-Life-Balance
mit Homeoffice ist es sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team war der vorgesetzte stets hilfsbereit. Entweder via chat oder 1 on 1 meetings.
Interessante Aufgaben
Naja, es gab damals nur ein großes Projekt an dem alle gearbeitet haben. Es war trotz dem interessant, da ich viel neues gelernt habe.
Arbeitsbedingungen
habe das Büro nie von innen gesehen, da ich nur remote gearbeitet habe.
Gehalt/Benefits
War für mich ein guter Sprung nach oben. War zufrieden.
Image
Da ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte jedes Jahr sich ein Kurs / Zertifikat oder irgendwelche Konferenzen aussuchen. Die wurden bezahlt. Und sonst hatte man Zugang zu Udemy Premium
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für diese ehrliche und konstruktive Rückmeldung. Es freut uns, dass Onboarding, Mentoring und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv in Erinnerung geblieben sind – das sind Bereiche, in die wir weiter investieren.
Deine Hinweise zu Meeting-Kultur und Projektvielfalt nehmen wir gerne mit. Das sind Punkte, an denen wir arbeiten und die sich für Kolleg:innen spürbar bereits zeigen.