Hier fühl ich mich wohl - hier will ich bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, hier gilt das Prinzip der lateralen Führung. Es gibt also nur die weisungsbefugte Geschäftsführung. Das sorgt dafür das eine keine Hierarchie-Machtkämpfe gibt!
Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Fehler gemeinsam behoben. Das sorgt für eine Atmosphäre in der man offen über Fehler und Verbesserungsbedarf sprechen kann.
Kommunikation
Hier übernimmt jeder Verantwortung, daher wird auch sehr offen und transparent mit Informationen bzgl. Unternehmensziel und Veränderungen umgegangen. Ausgetauscht wird sich hier sehr viel, zwischen Kollegen, zwischen den verschiedenen Teams und auch von Seiten der Geschäftsführung. Sollte doch mal jemand was verpasst haben: spätestens beim Stand-Up vor dem Portfolio-Board werden alle abgedated.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist sehr freundlich, direkt und wertschätzend.
Der gemeinsame Spaß kommt beim kurzen Gespräch in der Kaffeeküche, in der Mittagspause oder bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten nicht zu kurz!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr entgegenkommend, Homeoffice ist - nach Absprache im Team- auch möglich.
Es wird außerdem darauf geachtet, dass Urlaube auch wirklich genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Alle Teammitglieder werden in Team-Entscheidungen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Ich kann hier meine Stärken einsetzen und bekomme Hilfe wo sie benötigt wird. Aufgaben werden hier nicht “vergeben“ sondern nach dem Pull-Prinzip aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Werdegang und Herkunft sind irrelevant. Das Entgeldsystem sorgt hier für Gerechtigkeit und gibt allen die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Schnitt zwar sehr jung, aber Alter spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Notebook und Zubehör wählt jeder Mitarbeiter selber aus (MacBook/Lenovo).
Ansonsten wird darauf geachtet, dass Technik/Ausstattung des Büros auf dem neusten Stand ist.
Beim Einzug ins Skyoffice wurde auf gute Akustik, Beleuchtung und die Einrichtung von ruhigen Rückzugsmöglichkeiten geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein hierfür ist im letzen Jahr stark gewachsen und wird stetig verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und durch das Entgeltsystem auch nachvollziehbar.
Außerdem gibt es ein vielfältiges Angebot an Mitarbeiterrabatten.
Image
Das Image ist sehr gut und das auch zurecht! Werde oft im Freundes- und Bekanntenkreis beneidet.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es verschiedene Karrierepfade, die durch das Entgeltsystem transparent gemacht wurden. Wenn nötig wird einem durch verschiedene Maßnahne geholfen sich weiterzuentwickeln.
Zudem hat jeder ein eigenes Weiterbildungsbudget für 2 Weiterbildungen (Fortbildungen, Messen, Konferenzen etc.) im Jahr, zusätzlich gibt es ein umfassendes Inhouse-Schulungsangebot. Außerdem gibt es eine kleine publicplan-Bibliothek, Zeitschriftenabos und Kindles zum Ausleihen. So kann man sich jederzeit neues Wissen anlesen und bleibt auf dem neusten Stand.