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publicplan 
GmbH
Bewertung

Tolle Vision, aber nicht meins

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei publicplan GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn ich das schon oft geschrieben habe: Open Source Produkte für die Digitalisierung der Öffentlichen Verwaltung zu erstellen, finde ich großartig und hat eine große Rolle bei meiner damaligen Entscheidung für die publicplan GmbH gespielt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für meinen Geschmack zu viel top-down hinsichtlich Arbeitsprozessen.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind gut gelaunt und wissen, wofür sie morgens aufstehen. Alle wollen das bestmögliche erreichen, es wird aber auch mal Zeit zum Quatschen und Lachen genommen.

Kommunikation

Teilweise unstimmigkeiten und fragwürdige Entscheidungen. Eine neue Überstundenregel für alle per Email zu bestimmen, war z.B. überraschend. Es wird aber auch viel Wert auf firmenweite Events gelegt, um alle umfassend bzgl. Entwicklungen auf dem aktuellsten Stand zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt arbeiten alle auf ein Ziel hin, manchmal hat man aber das Gefühl, dass Einzelpersonen oder Abteilungen eine zusätzliche eigene Agenda haben.

Work-Life-Balance

Standard, würde ich sagen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenig Hierarchie unter den Mitarbeitern, aber eine sehr steile Stufe zwischen Belegschaft und Geschäftsführung. Insgesamt gute Zusammenarbeit, teilweise sind Verantwortungsbereiche jedoch nicht komplett deutlich oder überschneiden sich

Interessante Aufgaben

Auch wenn nicht alles Rocket Science ist (und sein muss) ist es immer toll gewesen an der Digitalisierung der Verwaltung mitzuarbeiten. Es ist toll, die Früchte der Arbeit auch im Alltag zu sehen.

Arbeitsbedingungen

Alles top, ich war schon fast überfordert mit den vielen Auswahlmöglichkeiten (verschiedene Laptopmodelle, Tablets und Firmenhandys) - hier bekommt jeder, was er zum optimalen Arbeiten braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist groß und verdient großes Lob (SchülerInnentage, Girls' Day). Das Umweltbewusstsein in Punkto Flüge statt Bahn eher kleiner.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehaltssystem

Image

Wenn auch eher unbekannt, sind andere oft begeistert, wenn man von der Firma und den Produkten erzählt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget, viele interne Workshops


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Management Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir danken dir für deine ehrliche Kritik. Es tut uns leid, dass du unser Unternehmen verlassen hast. Wir haben dein ehrliches und wertschätzendes Feedback in den letzten Tagen bei uns sehr ernst genommen und konnten am letzten Open Friday mit allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an den Arbeitsprozessen arbeiten und Lösungen im Sinne aller Kollegen und Kolleginnen aber auch im Sinne der Geschäftsleitung erarbeiten. Schade, dass du nicht mehr dabei sein konntest.
Wir danken dir für deine offenen Worte. Nur durch ehrliche und offene Kritik können wir unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter optimieren. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.

Viele Grüße

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