Gutes Unternehmen mit einigen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote Arbeit.
Sehr sünktliche bezahlung.
Sehr gute Hardware.
Sehr viele Firmen Angebote, es gibt sogar die Möglichkeit mit einem/r Psychologen/in zu sprechen. Sehr krass!
Der Recruiter war freundlich und auch nach dem Bewerbungsgespräch ansprechbar bei fragen. (nur leider musste man etwas mit Telefon anrufen nerven bis man ihn dran kriegte) Dennoch sehr gut und auch hilfsbereit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation ist derzeit sehr hoch und gute Leute gehen wegen Punkten die auch hier : Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber: auf gezählt wurden !
Frage ist nur ob die Geschäftsführung das alles weiß.
Wer zu viel Überstunden hat wird "bestraft". Verstehe nicht wieso man bei viel Leistung nicht eine Belohnung bekommt.
Extrem lange Wartezeit bei bearbeiten/beantworten von Tickets. Manchmal mehrere Monate lang!! Dabei ist die Arbeit manchmal nur 30-60 min!
Es wird viel Wert auf Sachen gelegt die den Kollegen nicht helfen, z.b wird sich darum gekümmert das korrekt Gegendert wird aber die Fort/Weiterbildung der Kollegen bleibt auf der Strecke.
Bezüglich ("würde ich den Arbeitgeber empfehlen") :
An sich Ja, aber durch die derzeitige Situation NEIN. Falls sich das ändern sollte. Definitiv.
Verbesserungsvorschläge
1)Es muss sich mehr für die Weiterbildung der MIA'S (mitarbeiter) eingesetzt werden. Anstatt Externe einzustellen sollte man mehr intern die leute , die auf bestimmte sachen lust und interesse haben, fördern und weiter bringen. Alles andere senkt die Moral und das ist nicht gut!
2) Es sind viel zu viele Schritte nötig um irgendwas machen zu können.
3) Es muss eine Struktur eingeführt werden, das nicht jeder irgendwas und alles macht.
4) Fleiß sollte belohnt werden, wer mehr tut und das nachweisen kann sollte auch mehr belohnt werden. Denn ein Bonus ist schön und gut, wenn man aber weiß das jemand wenig tut und den selben Bonus bekommt wie jemand der viel tut, das zerrt das sehr stark an der Motivation richtig Gas zu geben.
5) Mehr das Personal fördern, leute mit Vorkentnissen und bock an der Arbeit nicht Steine in den Weg legen sondern diese Person/en fördern(Rolle wechseln lassen) und bei guter Arbeit auch befördern!
6) Fluktuation im Auge behalten, hohe Fluktuation wirft immer ein schlechtes Bild im Unternehmen und plötzliches verschwinden der MIA'S bringt mistrauen an höhere Positionen.
7) Bitte Arbeitet die MIA'S besser ein
Arbeitsatmosphäre
da es zu 100% Remote ist kann man sich seine Arbeitsumgebung und somit Atmosphäre selbst einrichten. Nie wieder anders! Durch PublicPlan bin ich da jetzt sehr verwöhnt!
Kommunikation
Man fühlt sich wie beim Amt, Kommunikation ist wenig bis gar nicht vorhanden. Man muss alles tausendmal nachfragen und jedem alles aus der Nase ziehen und wird dann von A nach B geschickt dann weiß B nicht was A wollte und man rennt für die kleinsten Sachen zu 20 Leuten. Daran muss definitiv gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Keine Möglichkeit dies zu beurteilen daher 3 Sterne
Work-Life-Balance
siehe Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Man hat keinen wirklich Kontakt zu einem Vorgesetzten. Daher nicht zu beurteilen. Wenn man aber mit einem spricht wird nicht auf einen runtergeschaut (ist mit jeden falls noch nicht aufgefallen)
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an als was man sich bewirbt und eingestellt ist, ein Wechsel geht schwer vonstatten, möglich aber sehr aufwendig und zeitfressend
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen , da hier nur gefragt wird ob Frauen gleichberechtigt behandelt werden. Bin aber nicht weiblich
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich nicht in HR -Arbeite kann ich das nicht beantworten
Arbeitsbedingungen
Neuste Gerät und gute Hardware. Nur ziemlich komisch das man keine Dockingstation bekommt aber ein Arbeitsgerät das im Tausender bereich ist. Entweder nicht richtig überlegt oder am falschen ende gesparrt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch 100% Remote und team tage , bei denen man sich in Lokalen treffen kann usw. JA
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, gut bezahlt. Wer weiter will muss echt kämpfen um mehr zu bekommen, ich rede nicht von mehr Arbeiten.
Gehälter werden sehr Pünktlich bezahlt, manchmal denk ich mir es ist 1-2 Tage zu früh. Aber das ist nur meckern auf hohem niveau.
Gehalt entspricht meist nicht der Verantwortung, es gibt MIA'S die weitaus mehr tun als andere, aber nicht mehr bekommen. Es wird nicht belohnt mehr zutun als andere. Daher 2 Sterne Abzug.
Image
Ja und nein. Es gibt überall Probleme. Aber derzeit fühlt es sich unangehm an. Es fehlt die Struktur.
Karriere/Weiterbildung
Leider scheint es genau hier zu bröckeln, es gab Situationen in denen Diskutiert wurde wieso man sich weiterbilden will. Gespräche , trotz Vorweisematerial, für eine neue Stelle sind meist nicht relevant. Man hat manchmal das Gefühl das man gehindert wird daran weiter zu kommen. Sehr frustrierend!