Zunächst großes Interesses, danach Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Puls GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde direkt einem Tag nach der Abgabe meiner Bewerbung zu einem Telefoninterview eingeladen. Kurz daraufhin auch zum Vorstellungsgespräch, das Interesse schien groß. Mehrmals (im TI, auf dem Fragebogen, mündlich im VG) wurden Dinge wie Gehaltswunsch und Kündigungsfrist thematisiert. Die Hoffnung war also hoch, dennoch folgte die Standardabsage per Email.
Verbesserungsvorschläge:
- Gehaltswunsch/Kündigungsfristen nicht so oft thematisieren, erweckt einen falschen Eindruck
- Stellenausschreibung passend auf die Stelle und nicht erst im Gespräch durchblicken lassen, dass die Position einen anderen Schwerpunkt hat
- Informationen zur Stelle der externen Personalerin besser zur Verfügung stellen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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