PULS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

An der Basis versucht jeder das Beste möglich zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz oben Führungsstil der 80er.

Verbesserungsvorschläge

Nachwuchs fördern, Führung abgeben, die Welt hat sich weitergedreht, ohne uns.

Arbeitsatmosphäre

Wenn nur einer alles richtig macht, und alle anderen es falsch, dann drückt das Stimmung und Motivation.

Image

alternder Marktführer der wegen der alternden Führung nicht mithalten kann.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Urlaub im normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht einbezogen, auch nicht wenn sie fachlich genau dafür angestellt wurden. Mitarbeiter werden nicht zu dem Stand gefördert, der sie in das selbstständige Denken und Handeln führt.

Kommunikation

Von oben nach unten desorientiert. Statt zielgerichtet mit den Verantwortlichen in den Dialog zu gehen, werden diese umgangen.

Gleichberechtigung

sehr männlich dominiert.

Verbesserungsvorschläge

- Strukturen stärken und Abhängigkeiten zu den einzelnen Personen abschaffen.
- Prozesse konkretisieren und deren Nutzung begünstigen.
- Mehr Spielraum für neue Ideen schaffen.

Image

- sehr gutes Image im Markt

Work-Life-Balance

- Home-Office möglich
- 39h Verträge

Karriere/Weiterbildung

- Gute Aufstiegschancen
- Weiterbildung meistens durch Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- kein Tarifvertrag
- kein Fitnessabo, Jobrad etc.
- keine Essenszulage / Kantine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Effizienz und Energiewende stehen im Vordergrund
- Klare Distanzierung zur Waffenindustrie und Länder, die Menschenrechte missachten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- Ältere Kollegen sind weiterhin motiviert und offen für neue Ideen

Vorgesetztenverhalten

- Hängt stark von der Person ab

Arbeitsbedingungen

- Sehr schickes Büro
- Sehr gute IT-Infrastruktur

Kommunikation

- Firmenziele und Prognosen werden offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

- wenige Frauen im Management

Interessante Aufgaben

- Es wird einem nicht langweilig

Arbeitsatmosphäre

Harmonische Zusammenarbeit

Image

Bei Kunden sehr geschätzt

Work-Life-Balance

Flexibel

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Ohne einen Anstand

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit den Geschäftsführern

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenfeld bei hoher Eigenverantwortung

Verbesserungsvorschläge

Patriarchat ist keine fördernde Arbeitswelt. Daher Mikromanagement einstellen und Mitarbeiter zu verantwortlichem Handeln führen.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Räume, aber Lob gibt es nur in den unteren Ebenen. Die Mitarbeiter sind wirklich die Retter des Tages hier.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Hybridmodell, Teamtage je nach Teamabsprache

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungskultur, aber Möglichkeiten gibt es

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben 1* (Schuld sind die anderen), weiter drunter sehr bemüht 5* (lösungsorientiert)

Arbeitsbedingungen

physisch sehr schön designt

Kommunikation

die zweitgrößte Schwäche. Projektänderungen erfährt man über den Flurfunk. Kommunikation ist unkoordiniert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Mittelfeld, dafür werden Mitarbeiter auch behalten.

Interessante Aufgaben

wenn die Projekte koordiniert wären und fokussiert durchgeführt werden könnten, wäre die Arbeit richtig interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterheltig

Verbesserungsvorschläge

Neubildung der Finanz Department

Image

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig

Kommunikation

Außerordenlich schlecht

Interessante Aufgaben

Sehr sehr altmutig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Machen die selbe Arbeit wie alle anderen. Arbeiten absolut auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Sehe hier keine Notwendigkeit etwas zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Viel Freiraum zur persönlichen Entfaltung

Image

Bei Kunden hoch angesehen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeit immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Vieles möglich

Gehalt/Benefits

Als kleine Firma nicht schlechter als in großen Betrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beanstandung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

sehr gut. Keinerlei Einmischungen

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation, kurze und schnelle Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Kein Thema

Interessante Aufgaben

Neue Ideen werden stehts versucht umzusetzen, so dass es immer Interessant bleibt.

Arbeitsatmosphäre

familiäre Atmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeit und Freizeit lassen sich gut miteinander vereinbaren. Das funktioniert zum einen durch eine sehr flexible Home-Office-Regelung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Egal wenn man fragt oder schreibt der immer da gewesen

Kommunikation

immer schnelle und beste Entscheidungen

Gleichberechtigung

immer gleich Behandlung und gegenseitig Respektiert

Interessante Aufgaben

zahlreiche Optionen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen, Führungskräfte und Personalabteilung sind sehr nett. Home-Office Möglichkeit während der Pandemie hat super funktioniert. IT Support leistet gute Arbeit.

Work-Life-Balance

Die flexible Kernarbeitszeit erlaubt es, private Termine (z.B. Arzt) frei zu wählen. Weil die Home-Office Möglichkeit so gut funktioniert, ist es einfach fehlende Stunden nachzuholen. Sogar nach der Pandemie wird die Möglichkeit bestehen bleiben, im Home-Office zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Offen für Weiterbildungswünsche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 neutral zu werden ist sehr wichtig.
Sehr hohes soziales Engagement, Spenden für verschiedene Notfallprojekte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es war für einige Kollegen möglich, nach dem Renteneintritt dort einige Stunden pro Woche weiter zu arbeiten

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Tische und ergonomische Stühle in kleinen dreier Büros (während der Pandemie nur 1 oder 2 Kollegen).
Tolle dekorierte Raumgestaltung.
Freizeitraum mit Massagesessel oder Liege für Nickerchen.

Kommunikation

Man bekommt immer eine Antwort und man fühlt sich umsorgt: zusammen eine Lösung finden.

Interessante Aufgaben

Man muss flexibel denken und offen für spontane Veränderungen sein.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation - besonders für Standardabläufe - würde den Arbeitsaltag, sowie das Onboarding deutlich erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Zwar hört man von fast allen Kollegen, dass sie sehr viel zu Tun haben (besonders seit das firmeninterne ERP Projekt gestartet hat) jedoch ist es eher eine Stimmung des Aufbruchs und des Ergreifen von Chancen

Image

Nicht jeder kennt die Firma, aber in der Industrie ein Vorreiter (Stichwort Hidden Champion)

Work-Life-Balance

Mit einer Kernzeit von 6 bis 23 Uhr hat man die Zeichen der Zeit erkannt. Auch die neue Zeitenregelung ermöglicht es in Projekten erarbeitete Zeit gut auszugleichen.
Außerdem lernt man hier aus der Pandemie-Situation, dass 100% Back to Office nicht die Strategie der Zukunft sein wird.

Karriere/Weiterbildung

Das Wings Programm von 2019/2020 sucht aktiv intern nach Tallenten. Unabhängig davon werden Potentialträger nicht vergrault, sondern von Führungskräften gefordert und gefordert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist wegen dem hohen Wirkungsgrad in der Industrie bekannt. Der President hat die strategische Richtung vorgegeben CO2-Neutral zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Das Optimum, was man in gemieteten Räumen bewerkstelligen kann. Belüftung per se gibt es leider keine, aber man arbeitet mit einem guten Lärmschutzkonzept, der Arbeitsplatz ist top modern mit guten Stühlen, höhenverstellbaren Tischen und top IT Equipment.

Kommunikation

Hier gibt es noch ein starkes Potential. Das nutzen des internen Wissensmanagement System müsste stark ausgebaut werden, damit die Transparenz steigt.

Interessante Aufgaben

Solange man gute Impulse einbringt und sich aktiv für die Weiterentwicklung einsetzt, wird das entsprechend von Führungskräften gesehen, die das entsprechend unterstützen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mensch steht im Mittelpunkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Sich bei einigen Mitarbeitern besser verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Super modern und auf dem neuesten Stand der Technik. Total flexibel und sehr gemütlich, aber trotzdem zweckmäßig eingerichtet.

Image

Top Standing bei allen Partnern

Work-Life-Balance

....joggen in der Mittagspause, oder mal eben eine Abkühlung im nahe gelegenden Eisbach, kein Problem....!

Karriere/Weiterbildung

Es ist seit 2019 Einiges passiert. Wer sich weiterbilden möchte, wird individuell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Kombination passt absolut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist im Bewusstsein der Mitarbeiter und wird von dem Gründer und Eigentümer forciert und propangiert,

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sind die Säule des Unternehmens!

Vorgesetztenverhalten

offen, einfühlsam, wertschätzend, verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

...lassen keine Wünsche offen!

Kommunikation

immer vorhanden und stets transparent. Offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Sowohl die Frauenquote, als auch die Anzahl der Nationalitäten ist sehr hoch. Erfrischend!

Interessante Aufgaben

man kann sich nach Gusto einbringen. Die Technologie sieht einfach aus, ist aber im Detail äußerst spannend. Es gibt immer diverse zukunftsweisende Projekte die laufen und bei denen man sich einbringen darf.