Außen(wirkung) Hui, „innen“ Pfui. Größtenteils tolle Kollegen. Leider viel Prestige, wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter wird einem ein Gefühl von Austauschbarkeit vermittelt (sicherlich unbewusst, was nichts an der Wirkung ändert). Man arbeitet viel, leider ohne konkrete Perspektive. Manche Vorgesetzte haben Erwartungshaltung an Mitarbeiter, der sie selbst bei weitem nicht gerecht werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter langfristig motivieren. Es macht wenig Sinn, ihnen so viel abzuverlangen und keinen Anreiz zu bieten. Nicht warten, bis Verbesserungsvorschläge “bottom-up” erkämpft werden müssen, sondern proaktiv Probleme ansprechen und Feedback einholen. Auch mal Fehlverhalten eingestehen und nicht immer nur Druck aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Hat leider extrem nachgelassen, da man gemerkt hat, dass nur noch zählt, dass man als Arbeitskraft reibungslos funktioniert
Kommunikation
Der Wille ist da, aber geht meistens ziemlich nach hinten los.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams selbst wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Dieser Support wird auch entsprechend wertgeschätzt - bei den Teamleads gibt es hier jedoch vereinzelt Ausnahmen
Work-Life-Balance
Kein Überstundenausgleich (bei sehr vielen Überstunden), 24/7-Erreichbarkeit ist Voraussetzung und Erwartungshaltung für den Job, extrem hohe Arbeitsbelastung, kein Pitch-Stop trotz bestehender und klar kommunizierter Überlastung der Teams (im Gegenteil)
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel, aber im Großen und Ganzen merkt man schnell, dass der Profit über allem steht und das spiegelt sich entsprechend im Verhalten wider
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Es gibt spannende Kunden, die mal komplexere, mal weniger komplexe Betreuung erfordern. Generell hat man die Möglichkeit hier im Kundenkontakt viel zu lernen - man muss es nur richtig anstellen
Gleichberechtigung
Soll es zwar geben, aber wird nicht wirklich gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine bzw. kaum ältere Kollegen, daher nicht anwendbar
Arbeitsbedingungen
Für ein Digitalunternehmen fragwürdig, dass nicht jedem Mitarbeiter ein Laptop zur Verfügung gestellt wird / werden kann. Clean Desk Policy und wenig Raum, Arbeitsplatz an persönliche Bedürfnisse anzupassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird an den falschen Enden „gespart“. Es soll möglichst wenig gedruckt werden, was manchmal einfach nicht realisierbar ist bei 30 seitigem Pitch-Briefing. Neuerdings CSR Strategie, die von Mitarbeitern ins Leben gerufen wurde. Kunden werden angenommen, wenn der Budgetrahmen passt
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen, Gehalt wird nach und nach angepasst, keine Transparenten Gehaltsbänder
Image
Image ist gut, gute Kunden. Daher als Einstiegsjob eine tolle Möglichkeit, mit namhaften Marken zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier leider mehr Schein als Sein. Durch Corona aber sicherlich nur limitiert möglich.