Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt- Wir betreuen große und namenhafte Kunden mit super spannenden Projekten
- Das Team ist jung und dynamisch und IMMER gut drauf!
- Probleme und Anliegen kann man super mit Vorgesetzen oder dem tollen HR Team klären
die entspannte Atmosphäre und ein Gefühl, dass man einen Beitrag leistet am Gesamtgeschehen
schönes Office, klare Strukturen, gute Kommunikation
Spirit der Mitarbeiter und Teams
Die Firma zeichnet sich durch flache Hierarchien und schnelle, unkomplizierte Entscheidungsprozesse aus. Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd, was zahlreiche Möglichkeiten bietet, unterschiedliche Bereiche zu erkunden und sich weiterzuentwickeln.
Es werden laufend Personen von einem auf den anderen Tag entlassen, damit wird Angst geschürt. Subjektive Entscheidungen werden getroffen.
Es werden oft viele Dinge verdreht und anders dargestellt. Oft sehe ich hier auf Kununu Reaktionen von der Personalabteilung auf schlechte Bewertungen, die darauf abzielen, speziell diese Bewertungen zu entwerten mit Antworten wie "schade, dass du es so wahrgenommen hast". Damit wird versucht, echte Tatsachen und authentische Erfahrungen kleinzureden oder nur auf das persönliche Empfinden zu schieben. Von Einsicht, Zuspruch oder Übernahme von Verantwortlichkeit des Arbeitgebers sehe ich hier leider keine Spur.
Zu meiner Zeit wurde in den großen Meetings ...
Veraltete Home Office Regulierung. Regelmäßige Überstunden oder Wochenendarbeit und ständiger Stresszustand, unter anderem ausgelöst durch viel Fluktuation im Personal und Überlastung an Aufträgen. Es fehlen Benefits, wie ÖPVN und Sportermäßigungen. Es gibt zwar ein Mental-Health Tool, aber es steht nicht allen Positionen zur Verfügung.
Leere Versprechungen: Mündliche Vereinbarungen wurden nicht eingehalten, was zu Enttäuschungen führte. Fehlende Transparenz in der Festlegung von Arbeitsbedingungen.
Toxisches Arbeitsumfeld: Offene und häufige Lästereien über Kollegen sowie Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit zwischen den Standorten.
Kündigungsprozess: Plötzliche Kündigungen ohne angemessene Verabschiedungsmöglichkeiten und mangelnde Empathie seitens des Managements.
Altmodische Arbeitsstrukturen: Beschränkungen im Homeoffice und unflexible Richtlinien trotz eines modernen Agenturanspruchs.
Probleme in der Pitch-Kultur: Überlastung an Aufträgen, Ignorieren kritischer Meinungen und mangelnde Kundenüberprüfungen.
Mangel an Mitarbeiter-Vorteilen: Minimal bis keine Zusatzleistungen außer einem ...
höhenverstellbare tische
Seid einfach das, was ihr vorgebt zu sein. Seid doch modern (z.B. Arbeitszeiten, Löhne, Kommunikation) und lasst auch eine offene Fehlerkultur zu statt schlechte Nachrichten zu verstecken oder Mitarbeiter unfair (z.B bei Kündigungen) zu behandeln.
stadt basierte benefits
Kommunikation läuft echt super, aber manchmal wäre es cool, wenn der Flurfunk dann doch nicht so schnell wäre.
Würde mir hier manchmal noch schneller die Infos wünschen
Zuschuss zum Monatsticket oder Gym-Ermäßigungen wären das absolute i-Tüpfelchen, aber sonst nichts zu beanstanden!
Der am besten bewertete Faktor von Pulse Advertising ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen. Probleme können offen angesprochen werden
Das Team ist insgesamt stark vernetzt und es wird sich gegenseitig geholfen.
Sehr gut, nettes Team - super Zusammenhalt.
Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine gute Stimmung. Es gibt aber Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit zwischen den Standorten, sei es bei Pitches oder Projekten.
Kollegen sind immer bereit auszuhelfen, wenn es so brennt (und es brennt immer). Aber es ist eine klare, altmodische Hierarchie zu spüren. Von Junior bis Executive Level. Schlecht über Kollegen zu sprechen, ist leider normal. . Auch von Führungspositionen, was ich immer als sehr unprofessionell empfand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pulse Advertising ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wie auch in jedem anderen Job gibt es auch mal stressigere Zeiten; aber alles mehr oder weniger im Rahmen
Viele After-work get-together, die aber oft durch das Team, nie durch HR oder die Geschäftsführung selber organisiert werden.
Eine klassische Agentur mit viel Workload und Überstunden. Die Mehrarbeit bekommt wenig Anerkennung.
Auch hier gibt die Pulse sehr modern, aber das ist nicht der Fall. 3 Tage die Woche im Office ist die Reglung. Wenn man ein wenig vor 18h Feierabend machen möchte, muss man lieb fragen (statt es wie eine Erwachsene Person selbst einschätzen & bestimmen zu können. Und ich rede nicht hier von Stunden früher Schluss zu machen, sondern Minuten). Es gibt auch Tage, wo man aus Prinzip in das Office muss (obwohl niemand da ist), damit man seine 3 ...
Stress und Überstunden stehen an der Tagesordnung. Mehrarbeit wird kaum oder gar nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
sehr gut für meine spätere Karriere und alles was ich lerne bereitet mich noch mehr auf die Berufswelt vor
Transparente Karrierepfade und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Es wird einem den Eindruck gemacht, als wäre das immer möglich und gerne gesehen. Das stimmt aber nicht. Kurse werden als "zu teuer" abgelehnt oder als unnötig. Meine Fortbildungskurse für Präsentationen (Keynote) wurde strikt abgelehnt.
Es wird viel angeboten und man kann dann selbst entscheiden, woran man teilnehmen will. Was ich klasse finde: die Gründerin gibt selbst Session für unsere Führungskräfte
Vielfältige und erwünschte Weiterbildungsmaßnahmen, auch nach individuellen Bedürfnissen möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
