Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pulse Advertising die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich wohl in meinem Team, dies gilt nicht nur für meine Abteilung, sondern generell.
Er herrscht eine offene und transparente Kommunikation; natürlich immer, so weit, wie es möglich ist. Fragen können immer gestellt werden. In der monatlichen eNPS kann man zudem Feedback äußern.
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen. Probleme können offen angesprochen werden
Wie auch in jedem anderen Job gibt es auch mal stressigere Zeiten; aber alles mehr oder weniger im Rahmen
Immer auf Augenhöhe und wertschätzend
Bei Pulse Advertising gibt es sehr flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die tatsächlich gelebt wird. Die Werte werden nicht nur auf LinkedIn in Stellenanzeigen kommuniziert, sondern sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags und werden immer wieder transparent thematisiert und vorgelebt.
Besonders positiv empfinde ich die ausgeprägte Feedbackkultur. Durch regelmäßige Unternehmensreviews wird nicht nur Feedback zu einzelnen Personen gegeben, sondern vor allem auf interne Prozesse, die Agentur und mögliche Verbesserungsvorschläge geschaut. Dadurch entsteht das Gefühl, dass man wirklich mitgestalten und Veränderungen anstoßen kann.
Auch die allgemeine Atmosphäre empfinde ich als sehr wertschätzend. Gute Ergebnisse und Erfolge werden gegenseitig gesehen und gemeinsam gefeiert. Man merkt, dass die Menschen gerne zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.