92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Pulse Advertising gibt es sehr flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die tatsächlich gelebt wird. Die Werte werden nicht nur auf LinkedIn in Stellenanzeigen kommuniziert, sondern sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags und werden immer wieder transparent thematisiert und vorgelebt.
Besonders positiv empfinde ich die ausgeprägte Feedbackkultur. Durch regelmäßige Unternehmensreviews wird nicht nur Feedback zu einzelnen Personen gegeben, sondern vor allem auf interne Prozesse, die Agentur und mögliche Verbesserungsvorschläge geschaut. Dadurch entsteht das Gefühl, dass man wirklich mitgestalten und Veränderungen anstoßen kann.
Auch die allgemeine Atmosphäre empfinde ich als sehr wertschätzend. Gute Ergebnisse und Erfolge werden gegenseitig gesehen und gemeinsam gefeiert. Man merkt, dass die Menschen gerne zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Das ist tatsächlich ein Punkt, der mich bei Pulse überrascht hat. Es gibt klare Gehaltsspannen und Entwicklungsmöglichkeiten, an denen man sich orientieren kann. Durch individuelle Development-Pläne bekommt man konkrete Unterstützung dabei, die nächste Position und damit auch die nächste Gehaltsstufe zu erreichen. Positiv finde ich außerdem, dass es relativ klare zeitliche Perspektiven gibt, wann man mit dem nächsten Entwicklungsschritt rechnen kann.
Zusätzlich gibt es Incentive-Programme, über die man die Möglichkeit hat, Boni zu erhalten. Wer Verantwortung übernimmt, sich aktiv einbringt und bereit ist, auch mal die Extra-Meile zu gehen, hat aus meiner Erfahrung sehr gute und vergleichsweise schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl hinsichtlich der Position als auch des Gehalts.
Was ich ebenfalls sehr wertvoll finde: Entwicklung wird nicht ausschließlich fachlich verstanden. Wenn man beispielsweise merkt, dass man sich bei Themen wie Organisation, Konfliktfähigkeit oder dem Umgang mit hoher Belastung weiterentwickeln möchte, gibt es die Möglichkeit, dafür Coaching in Anspruch zu nehmen. Zusätzlich steht ein Portal für psychologische bzw. mentale Unterstützung zur Verfügung.
Pulse Advertising hat mehrere Standorte und die Büros sind jeweils sehr ansprechend und mit viel Liebe zum Detail gestaltet. Jeder Standort hat seinen eigenen ästhetischen Charakter, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein schönes Office-Feeling sorgt.
Obwohl Homeoffice jederzeit möglich ist, kommen viele Kolleg trotzdem gerne jeden Tag ins Büro. Für mich spricht das sehr dafür, dass die Arbeitsumgebung und vor allem auch das Miteinander vor Ort stimmen. Die Büros sind nicht nur schön gestaltet, sondern bieten auch einen Ort, an dem man gerne zusammenkommt und arbeitet.
Wie in vielen Agenturen arbeiten auch bei Pulse viele jüngere Menschen. Gleichzeitig spielt das Alter im täglichen Miteinander keine große Rolle. Es gibt Mitarbeitende auf unterschiedlichen Erfahrungs- und Senioritätsstufen, die sehr unkompliziert miteinander arbeiten und sich gegenseitig respektieren. Auch hier sind die Hierarchien eher durch die Rolle als durch das Alter geprägt.
- Wir betreuen große und namenhafte Kunden mit super spannenden Projekten
- Das Team ist jung und dynamisch und IMMER gut drauf!
- Probleme und Anliegen kann man super mit Vorgesetzen oder dem tollen HR Team klären
Ich fühle mich wohl in meinem Team, dies gilt nicht nur für meine Abteilung, sondern generell.
Wie auch in jedem anderen Job gibt es auch mal stressigere Zeiten; aber alles mehr oder weniger im Rahmen
Transparente Karrierepfade und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen. Probleme können offen angesprochen werden
Immer auf Augenhöhe und wertschätzend
Er herrscht eine offene und transparente Kommunikation; natürlich immer, so weit, wie es möglich ist. Fragen können immer gestellt werden. In der monatlichen eNPS kann man zudem Feedback äußern.
Täglich neue Learnings und viel Freiraum, sich neuen Themen zu widmen
die entspannte Atmosphäre und ein Gefühl, dass man einen Beitrag leistet am Gesamtgeschehen
tbd
höhenverstellbare tische
sehr gutes Arbeitsklima, gute Laune meistens
gut
gut
sehr gut für meine spätere Karriere und alles was ich lerne bereitet mich noch mehr auf die Berufswelt vor
als Praktikantin eher so semi gut
super
sehr gut
top
sehr entspanntes und vertrautes Klima; immer darauf aus, auch das beste aus jeder Situation rauszuholen
sehr gute Arbeitsbedingungen; höhenverstellbare Tische für mehr ergonomisches Arbeiten wären super
sehr einfache Kommunikation innerhalb des Teams/ übergreifend, auch wenn man nicht an dem selben Standort ist.
top
ich glaube am Anfang immer etwas schwer, aber das wird
schönes Office, klare Strukturen, gute Kommunikation
tolle Atmosphäre im Hamburger Office
sehr gut
Spirit der Mitarbeiter und Teams
Team ist super nett, gute Aufstiegschancen, 1-2 Tage remote pro Woche
Die Firma zeichnet sich durch flache Hierarchien und schnelle, unkomplizierte Entscheidungsprozesse aus. Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd, was zahlreiche Möglichkeiten bietet, unterschiedliche Bereiche zu erkunden und sich weiterzuentwickeln.
Schönes Büro, coole Kunden und internationale Arbeit
Es werden laufend Personen von einem auf den anderen Tag entlassen, damit wird Angst geschürt. Subjektive Entscheidungen werden getroffen.
Ein tolles Büro in bester Lage, größtenteils lässt es sich ok arbeiten. Lob gibt es ab und zu, das aber auch nur kurz anhält
Bei Kunden gut, bei Arbeitnehmern nicht
Eine klassische Agentur mit viel Workload und Überstunden. Die Mehrarbeit bekommt wenig Anerkennung.
Das Team ist insgesamt stark vernetzt und es wird sich gegenseitig geholfen.
Es gibt kaum ältere Kollegen, sehr viele Junior.
Entlassungen von einem auf den anderen Tag ohne Vorgespräche Manchmal ist das Feedback von Vorgesetzten deutlich, da kommt nicht jeder mit klar.
Es gibt viel Transparenz in die aktuelle Lage.
Viele interessante Projekte mit unterschiedlichen Herausforderungen.
Schönes Office, super Lage.
Viele After-work get-together, die aber oft durch das Team, nie durch HR oder die Geschäftsführung selber organisiert werden.
Sehr gut, nettes Team - super Zusammenhalt.
Gibt kaum welche.
Sehr top-down, Kritik wird schnell persönlich genommen. Dadurch, dass die Geschäftsführer selber nie angestellt waren, fehlt an vielen Stellen Empathie oder eine Vorbildfunktion, von der man mit Praxis-dienlichen Tipps lernen kann. Klassische, betriebswirtschaftliche Modelle werden nicht angewandt, weil sie nicht bekannt sind. Ein Studium ist nicht nötig, hier wird vielmehr Hands-on als alleiniges „Tool“ propagiert.
Sehr top-down, aber es wird immer gefordert, zu beschlossenen Maßnahmen Feedback zu geben bzw. „sich einzubringen“.
Gegebenes Feedback hierzu wird dann
allerdings schnell persönlich genommen.
Anfangs ja, aber es wird dann schnell monoton.
So verdient kununu Geld.