Pulse 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, mega Spirit, die Hunde im Büro und die Möglichkeit mich selbst zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation läuft echt super, aber manchmal wäre es cool, wenn der Flurfunk dann doch nicht so schnell wäre.

Würde mir hier manchmal noch schneller die Infos wünschen

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiheiten und viel Verantwortung. Tolles Team und meine Führungskraft legt viel Wert auf meine Entwicklung

Image

Die Kunden, mit denen wir arbeiten, sind echt groß und bekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel angeboten und man kann dann selbst entscheiden, woran man teilnehmen will. Was ich klasse finde: die Gründerin gibt selbst Session für unsere Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Offenes, helles Büro

Kommunikation

Die Geschäftsführung gibt sich viel Mühe und spricht alles im Weekly Call an. Man fühlt sich schon gut abgeholt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bislang noch keinen so starken Teamzusammenhalt erlebt. Sehr starkes Miteinander!

Arbeitsatmosphäre

Sehr starker Team-Gedanke! Jeder supportet jeden, egal welcher Position.

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Snacks ist immer gesorgt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein Arbeitshandy.

Image

Mehr Schein als Sein. Außen wirkt die Agentur cool, aber innen gibt es ganz viel Verbesserungsbedarf. Menschen, die keine Workaholics sind, finden da keinen Platz.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Alles nur junge Leute frisch aus des Studium mit naiver Workaholic Einstellung.

Gleichberechtigung

Klar, 85% Frauen. Aber wer weiß, was passiert, wenn diese Mädels anfangen, Familie zu gründen. Das Unternehmen basiert auf jungen Leuten. Multikulturell ist da leider gar nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Eigenständigkeit beim Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele selbstverständliche Überstunden, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und konstanter Druck mit schlechter Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Cash-Cow Mentalität als auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.

Arbeitsatmosphäre

In zwei Jahren hat sich die Atmosphäre komplett gewandelt. Anfänglich noch sehr kollegial, offen und mit Spaß. In den letzten Monaten herrscht nur noch Druck mit etlichen unbezahlten Überstunden, worunter der Rest leidet.

Image

Image wird nach außen versucht immer hochzuhalten. Der Schein, dass alles toll läuft ist das Wichtigste. Wie das Innenleben aussieht, ist nicht von Interesse.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Als Berufseinstieg in die Branche ok, aber nach einem Jahr hat man alles drauf. Weiterbildung gibt es nicht sondern es gibt die Ansage, dass man sich im Team weiterbilden soll oder selber einmal ausprobieren soll. Teilweise werden dann sogar diese Leistung an Kunden verkauft, obwohl ein Mitarbeiter sich in der Freizeit weitergebildet hat. Wirkliche Karriere nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist anfänglich ok, aber erwarten sollte man bei einer Beförderung keine exorbitanten Sprünge. Hier wird weder mit Weiterbildung gearbeitet noch mit wertschätzender Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umweltbewusstsein. Erst nach und nach setzt diese ein. Die Prio liegt nicht auf solchen Themen, sondern auf Umsatz und mehr Gewinn einzufahren.

Kollegenzusammenhalt

Hätte es die Kolleginnen und Kollegen nicht gegeben, hätte ich die Zeit nicht so lange ausgehalten, da die Aufgaben trotz der unterschiedlichen Kampagnen sehr eintönig waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Druck von oben, da immer mehr Kampagnen in die Teams gedrängt werden. Kritik wird nicht angenommen und einem persönlich nachgehalten. Es wird viel nur geredet, aber am Ende ist jede Maßnahme eher zu Lasten der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Tolles Office mit einer tollen Lage. Das Office wirkt jedoch auch sehr steril, da nirgendwo etwas rumstehen darf, damit der Schein nach Ordentlichkeit gewahrt wird.
Home Office wurde nur im Rahmen der Pandemie eingeführt. Früher war das immer ein Kampf und nicht gerne gesehen.

Kommunikation

Kommunikation ist nach außen auf Transparenz und Vertrauen ausgelegt. Kritischer Feedback wird mit Absolutheit begegnet. Reflektion kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiterinnen sind hauptsächlich weiblich und alles werden auch gleich behandelt. Diejenigen die sich etwas besser mit der Führung stellen, werden wie immer auch bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Anfangs war alles spannend und die Einblicke tolle. Die Freiheitsgrade waren als neue Person auch sehr gut. Jedoch sind die Aufgaben nach 6-12 Monaten immer die gleichen und eine Perspektive selbst bei einer Beförderung auf neue Aufgaben nicht gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade als junger Mensch hat man die Möglichkeit vieles auszuprobieren & von Beginn an Verantwortung zu übernehmen. Zudem gibt es ein tolles, modernes Büro und spannende Kunden. Die Office-Hunde sind ebenso ein Plus!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Anrufe nach Feierabend, erhebliche Mehrarbeit ohne Wertschätzung & fehlende Perspektiven. Darüberhinaus werden Mitarbeiterpotentiale nicht ausgeschöpft und Feedback selten angenommen.

Verbesserungsvorschläge

Feedback aktiv einholen (vielleicht auch anonym) & Augen bzw. Ohren für die Mitarbeiter*innen öffnen - echte Transparenz leben und nicht nur damit werben. Zudem wäre es schön, wenn der*die einzelne Mitarbeiter*in mehr Wertschätzung erfahren würde, die Stärken gefördert werden & auch auf die Schwächen eingegangen wird. So schafft man eine echte Perspektive & bringt nach Unternehmen als Gesamtheit voran. Zudem würden Mitarbeiter*innen mit relevanter Berufserfahrung dazu beitragen die allgemeine Expertise zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stark vom Team & der momentanen Auslastung abhängig. Grundsätzlich ist die Stimmung im Team sehr gut - tolle Räumlichkeiten & die Bemühung Events über die Arbeit hinaus zu fördern. In stressigen Zeiten steht die Arbeit aber definitiv im Vordergrund, Überstunden werden als Selbstverständlichkeit angesehen & hoher Druck auf die Mitarbeiter*innen ausgeübt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Als Mitarbeiter*in hat man schnell die Möglichkeit aufzusteigen, wenn man einen guten Job macht & Einsatz zeigt - allerdings gilt hier mehr Schein als Sein, da mit der neuen Position kaum neue Aufgaben hinzukommen. Schulungen gibt es leider keine. Zur Weiterbildung wird lediglich darauf gesetzt sich innerhalb der Teams über einfache Basics und vergangene Kampagnen auszutauschen - für echte Innovation ist somit kein Platz.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt sowie die Gehälter der Praktikant*innen liegt über dem Branchendurchschnitt. Allerdings fehlt hier die Entwicklungsperspektive auf lange Sicht, weswegen Gehälter in Senior-Positionen nicht wettbewerbsfähig sind.

Sonstige Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, HVV-Card oder sonstige Zuschüsse zur Gesundheit) gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Verständnis für die Umwelt ist kaum vorhanden. Zwar soll möglichst wenig gedruckt werden, dafür spielen Mülltrennung und Kriterien der Sozialauswahl bei Kunden aber keinerlei Rolle. Positiv: eine durch die Mitarbeiter*innen ins Leben gerufene CSR Strategie wurde positiv aufgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Variiert stark von Team zu Team. Grundsätzlich muss man leider sagen, dass der Zusammenhalt durch die starke Fluktuation sehr abgenommen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kolleg*innen im Unternehmen. Die Mitarbeiter*innen kommen zumeist direkt von der Uni, weswegen die Expertise meist ebenso ausbleibt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fehlt es hier an Führungsqualitäten & Empathie für die Mitarbeiter*innen. Die eigentliche Arbeit wird gerne an gute Mitarbeiter*innen abgegeben, das Lob dann aber selber eingestrichen. Natürlich gibt es aber auch hier je nach Team Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein helles, modernes Büro inmitten der Innenstadt. Da es sich um ein Großraumbüro handelt ist der Geräuschpegel stets recht hoch. Zudem hat jede*r Mitarbeiter*in seinen eigenen Mac. Home Office ist durch fehlende Laptops leider kaum möglich.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings, sowohl in einzelnen kleinen Teams als auch übergreifend in allen Offices weltweit. Hierbei wird versucht eine offene Kommunikation zu leben. Praktisch kommt es allerdings immer wieder zu Fehlern, sodass auch vertrauliche Mitarbeiterinformationen nach Außen getragen werden, welche keinen Platz einnehmen sollten. Zudem fehlt es an Verbindlichkeit.

Gleichberechtigung

Das Team besteht größtenteils aus Frauen, welche ebenso wichtige Führungspositionen einnehmen. Nach Außenhin wird Gleichberechtigung also gelebt!

Interessante Aufgaben

Von Tag 1 an können Mitarbeiter*innen vollumfassende Kampagnen eigenständig betreuen - die Kunden sind hierbei namhaft und bringen durch die unterschiedlichen Branchen viel Abwechslung mit sich. Allerdings gibt es auch einige Prozesse, welche längst hätten automatisiert werden können - hier ist die Arbeit sehr stupide.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, die Geschwindigkeit und das Team.

Arbeitsatmosphäre

Super kollegial mit vielen spannenden Projekten. Man wird etwas reingeworfen und bekommt von Tag 1 sehr viel Verantwortung was ich so bisher nicht kannte. Sicherlich nicht für jeden ideal, aber ich kenne es anders und bin daher super dankbar für das Vertrauen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, kann man in diverse Bereiche einblicken. Ich habe zeitweise mit dem Gedanken gespielt von der Campaign Seite in die Kundenbetreuung zu wechseln und das wurde super positiov aufgenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke gut.

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Wenn ich mal länger arbeiten musste habe ich immer Hilfe angeboten bekommen. Gerade am Anfang wenn man noch viele Fragen hat waren alle sehr geduldig und haben es einem leicht gemacht Anschluss zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es allerdings kaum.

Arbeitsbedingungen

Super zentrales Büro.

Gleichberechtigung

Habe nie etwas gegenteiliges erlebt.

Interessante Aufgaben

Ich habe davor bereits in einigen anderen Agenturen gearbeitet wo die Aufgaben sich vielfach darauf beschränkt haben unterstützende Tätigkeiten zu machen (Research, Präsentationen/ Termine vorbereiten) das war bei Pulse von Tag 1 anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter wird einem ein Gefühl von Austauschbarkeit vermittelt (sicherlich unbewusst, was nichts an der Wirkung ändert). Man arbeitet viel, leider ohne konkrete Perspektive. Manche Vorgesetzte haben Erwartungshaltung an Mitarbeiter, der sie selbst bei weitem nicht gerecht werden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter langfristig motivieren. Es macht wenig Sinn, ihnen so viel abzuverlangen und keinen Anreiz zu bieten. Nicht warten, bis Verbesserungsvorschläge “bottom-up” erkämpft werden müssen, sondern proaktiv Probleme ansprechen und Feedback einholen. Auch mal Fehlverhalten eingestehen und nicht immer nur Druck aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Hat leider extrem nachgelassen, da man gemerkt hat, dass nur noch zählt, dass man als Arbeitskraft reibungslos funktioniert

Image

Image ist gut, gute Kunden. Daher als Einstiegsjob eine tolle Möglichkeit, mit namhaften Marken zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch hier leider mehr Schein als Sein. Durch Corona aber sicherlich nur limitiert möglich.

Gehalt/Benefits

Keinerlei Sozialleistungen, Gehalt wird nach und nach angepasst, keine Transparenten Gehaltsbänder

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird an den falschen Enden „gespart“. Es soll möglichst wenig gedruckt werden, was manchmal einfach nicht realisierbar ist bei 30 seitigem Pitch-Briefing. Neuerdings CSR Strategie, die von Mitarbeitern ins Leben gerufen wurde. Kunden werden angenommen, wenn der Budgetrahmen passt

Kollegenzusammenhalt

In den Teams selbst wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Dieser Support wird auch entsprechend wertgeschätzt - bei den Teamleads gibt es hier jedoch vereinzelt Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine bzw. kaum ältere Kollegen, daher nicht anwendbar

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel, aber im Großen und Ganzen merkt man schnell, dass der Profit über allem steht und das spiegelt sich entsprechend im Verhalten wider

Arbeitsbedingungen

Für ein Digitalunternehmen fragwürdig, dass nicht jedem Mitarbeiter ein Laptop zur Verfügung gestellt wird / werden kann. Clean Desk Policy und wenig Raum, Arbeitsplatz an persönliche Bedürfnisse anzupassen

Kommunikation

Der Wille ist da, aber geht meistens ziemlich nach hinten los.

Gleichberechtigung

Soll es zwar geben, aber wird nicht wirklich gelebt

Interessante Aufgaben

Projektabhängig. Es gibt spannende Kunden, die mal komplexere, mal weniger komplexe Betreuung erfordern. Generell hat man die Möglichkeit hier im Kundenkontakt viel zu lernen - man muss es nur richtig anstellen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem schönes, gut gelegenes Büro, nette Kollegen, hundefreundlich, man darf und soll früh Verantwortung übernehmen und lernt anfangs sehr viel dazu. Man arbeitet für verschiedene spannende Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Whatsappnachrichten und Anrufe nach Feierabend, am Wochenende und während des Urlaubs. Als "Familienmitglied" muss man immer für die Pulse-Familie da sein. Wenig Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, teils stumpfe Aufgaben und Bezahlung nur für Praktis und Berufseinsteiger gut.

Verbesserungsvorschläge

Echte Transparenz leben, aber nicht vorgaukeln. Work-Life-Balance fördern und keine Arbeit während des Urlaubs einfordern, Karrieremöglichkeiten und Bezahlung verbessern, individuelle Wünsche ernst nehmen oder nicht danach fragen.

Arbeitsatmosphäre

In entspannten Phasen sehr gut: Schöne Räumlichkeiten, nette Kollegen, viele Hunde im Office, es wird gelacht und teils läuft Musik. Sobald mehr zu tun ist, fallen schlechte Prozesse auf und Überstunden werden mit Nachdruck eingefordert.

Image

Sehr gut, junge aber etablierte Marke, die sich gut zu verkaufen weiß. Viel Expertise im Influencer Marketing.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikant/Junior hat man eine steile Lernkurve und bekommt früh Verantwortung. Danach passiert leider nicht viel und es gibt wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Schulungen gibt es selten; interne Schulungen bestehen daraus, dass man sich untereinander Basics vorstellt, ohne großen Mehrwert für alle Beteiligten. Man hat schon früh eine Vielzahl an Aufgaben, was anfangs spannend ist, aber auch durch Beförderungen kommen kaum neue Aufgaben hinzu.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehälter und Praktikantengehälter sind sehr fair und über dem Branchendurchschnitt. Alles Weitere ist leider ein Witz. Keine Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen, aber diese werden genauso wie jeder andere Kollege behandelt und sind integriert.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen Transparenz erwartet wird, aber konstruktive Kritik wird oft persönlich genommen und gegen den Mitarbeiter verwendet. Außerdem gibt es Vorgesetzte, die ihr Team vor wichtigen Deadlines gerne weiterarbeiten lassen während sie selbst in den Feierabend gehen und für Rückfragen nicht erreichbar sind.

Arbeitsbedingungen

Im Office super. Home Office auf allen Ebenen schwierig: es wird nicht gern gesehen, währenddessen Kontrollanrufe und technische Ausstattung für eine Digitalagentur leider schlecht

Kommunikation

Immer freundlich und positiv. Transparenz und Verbindlichkeit leider nur begrenzt vorhanden

Gleichberechtigung

Größtenteils arbeiten hier Frauen, aber Gleichberechtigung in alle Richtungen wird groß geschrieben und (vor)gelebt.

Interessante Aufgaben

Pro: insgesamt vielfältige Aufgaben, gute Mischung aus kreativ/analytisch/kommunikativ und immer der Versuch, diese fair aufzuteilen. Contra: einige Aufgaben sind stupide und könnten automatisiert werden